Theory Z. Theory Z emerged in the 1

Theory Z. Theory Z emerged in the 1980s. It attempts to motivate
workers by giving them more responsibility and making them feel
more appreciated. It was developed, in part, in the light of Japanese
management practices, which allowed for more worker participation
in decision making and provided for less specialized career paths.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎี z.ทฤษฎี Z ที่เกิดในทศวรรษ 1980 จะพยายามจูงใจ
แรงงาน โดยให้ความรับผิดชอบมากขึ้น และทำให้พวกเขารู้สึก
นิยมมาก เป็นพัฒนา ในส่วน นี้ญี่ปุ่น
วิธีการบริหารจัดการ ซึ่งได้รับอนุญาตสำหรับการเข้าร่วมของผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติม
ในการตัดสินใจทำ และให้บริการในเส้นทางอาชีพเฉพาะน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎี Z. ทฤษฎี Z โผล่ออกมาในช่วงปี 1980 ก็พยายามที่จะกระตุ้นให้
คนโดยให้พวกเขารับผิดชอบมากขึ้นและทำให้พวกเขารู้สึก
ชื่นชมมากขึ้น ได้รับการพัฒนาในส่วนที่อยู่ในแสงไฟของญี่ปุ่น
วิธีการบริหารจัดการที่ได้รับอนุญาตให้มีส่วนร่วมของคนงานมากขึ้น
ในการตัดสินใจและให้เส้นทางอาชีพเฉพาะน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีทฤษฎี Z Z โผล่ในไฟต์ มันพยายามที่จะกระตุ้นให้พนักงานโดยให้พวกเขามีความรับผิดชอบมากขึ้น

มากขึ้นและทำให้พวกเขารู้สึกชื่นชม มันถูกพัฒนาขึ้น ในส่วน ในแง่ของการบริหารญี่ปุ่น
ซึ่งอนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้นในการตัดสินใจ และให้

เฉพาะน้อยกว่าอาชีพเส้นทาง