HRD proceaes also contitute ways to

HRD proceaes also contitute ways to organise, change, and control structures and roles within an organization. A workforce is constructed and shaped through the processes that crate and distribeute shared meanings of an organizational culture and its identity, needs, and values. What wmploywws are supposed to know, how they are expected to act, and how others in the organization are expected to act towards them are defined and strengthened through HRD processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRD proceaes ยัง contitute วิธีการจัด เปลี่ยนแปลง และควบคุมโครงสร้างและบทบาทภายในองค์กร บุคลากรการสร้าง และรูปร่างโดยใช้กระบวนการให้ความหมายของวัฒนธรรมองค์กรร่วมกันลังและ distribeute และเอกลักษณ์ ต้องการ และค่า อะไร wmploywws ควรรู้ ว่าพวกเขาคาดว่าจะดำเนินการ และวิธีอื่น ๆ ในองค์กรคาดว่าจะดำเนินการต่อไปจะกำหนด และความเข้มแข็งโดยใช้กระบวนการ HRD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ proceaes ยังมีวิธีการในการจัดระเบียบ contitute เปลี่ยนแปลงและโครงสร้างการควบคุมและบทบาทภายในองค์กร แรงงานที่มีการก่อสร้างและรูปผ่านกระบวนการที่ลังและความหมายที่ใช้ร่วมกัน distribeute ของวัฒนธรรมองค์กรและเอกลักษณ์ของความต้องการและค่า wmploywws อะไรที่ควรจะรู้ว่าพวกเขาคาดว่าจะทำหน้าที่และวิธีการอื่น ๆ ในองค์กรที่คาดว่าจะทำหน้าที่ต่อพวกเขามีการกำหนดและความเข้มแข็งผ่านกระบวนการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำจำกัดความของ proceaes ยัง contitute วิธีการจัดระเบียบ การเปลี่ยนแปลง และควบคุมโครงสร้างและบทบาทภายในองค์กร พนักงานขึ้นรูปและผ่านกระบวนการที่ลังและ distribeute แบ่งปันความหมายของวัฒนธรรมองค์การ และเอกลักษณ์ ของความต้องการ และค่า สิ่งที่ wmploywws ควรจะรู้วิธีที่พวกเขาคาดว่าจะทำแล้วคนอื่น ๆ ในองค์กร ที่คาดว่าจะปฏิบัติต่อพวกเขาจะถูกกำหนดและสร้างความเข้มแข็งผ่านกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล .