1 Formal Interview or Survey Interv

1 Formal Interview or Survey Interview
- Interviewer asks and respondent answers most of time
- Only the respondents reveals feeling and opinions
- Interviewer is nonjudgmental and does not try to change respondent’s opinions or beliefs.
- Interviewer tries to obtain direct answers to specific questions most of the time
- Interviewer avoids making ritual responses that influence a respondent and also seeks genuine answers, not ritual responses.
- Respondent provides almost all information. Interviewer does not correct a respondent’s factual errors.
- Interviewer controls the topic, direction, and pace. He or she keeps the respondent on task, and irrelevant diversions and contained.
- Interviewer attempts to maintain a consistently warm but serious and objective tone throughout.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 อย่างเป็นทางการสัมภาษณ์หรือการสำรวจการสัมภาษณ์
- ผู้สัมภาษณ์ถามและตอบคำตอบมากที่สุดของเวลา
- เฉพาะผู้ตอบแบบสอบถามเผยความรู้สึกและความคิดเห็น
- ผู้สัมภาษณ์เป็น nonjudgmental และไม่พยายามที่จะเปลี่ยนความคิดเห็นของผู้ตอบหรือความเชื่อ.
- สัมภาษณ์พยายามที่จะได้คำตอบตรงคำถามที่เฉพาะเจาะจงมากที่สุดของ เวลา
- สัมภาษณ์หลีกเลี่ยงการตอบสนองการทำพิธีทางศาสนาที่มีอิทธิพลต่อผู้ถูกกล่าวหาและยังพยายามตอบของแท้ไม่ได้ตอบสนองพิธีกรรม.
- ตอบให้เกือบทุกข้อมูล ผู้สัมภาษณ์ไม่สามารถแก้ไขข้อผิดพลาดจริงของผู้ตอบ.
- สัมภาษณ์ควบคุมหัวข้อทิศทางและก้าว เขาหรือเธอจะช่วยให้ผู้ตอบแบบสอบถามในงานและการเบี่ยงเบนที่ไม่เกี่ยวข้องและมี.
- สัมภาษณ์ความพยายามที่จะรักษาเสียงอบอุ่นอย่างต่อเนื่อง แต่ที่ร้ายแรงและวัตถุประสงค์ตลอด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การสัมภาษณ์หรือ
- สัมภาษณ์สำรวจผู้สัมภาษณ์ถามและผู้ตอบตอบมากที่สุดของเวลา
- ผู้ตอบแบบสอบถามเผยความรู้สึกและความคิดเห็น
- ผู้สัมภาษณ์คือ nonjudgmental และไม่พยายามที่จะเปลี่ยนแปลงความคิดเห็นของผู้ตอบ หรือความเชื่อ
- ผู้สัมภาษณ์พยายามที่จะได้รับโดยตรง ตอบเฉพาะคำถามส่วนใหญ่ของเวลา
- ผู้สัมภาษณ์เพื่อหลีกเลี่ยงการทำให้พิธีกรรมการตอบสนองที่มีอิทธิพลต่อการจำแนกและแสวงหาคำตอบแท้ ไม่ใช่การตอบสนองพิธีกรรม .
- ตอบให้เกือบทั้งหมดข้อมูล ผู้สัมภาษณ์ไม่ถูกต้องของผู้ตอบเกี่ยวกับข้อผิดพลาด .
- ผู้สัมภาษณ์การควบคุมหัวข้อ ทิศทาง และจังหวะ เขาหรือเธออยู่ในงานเลย และไม่เกี่ยวข้อง และ diversions
ที่มีอยู่- พยายามผู้สัมภาษณ์เพื่อรักษาอย่างอบอุ่น แต่ที่ร้ายแรง และมีโทน
ตลอด