TThis paper investigates the relati

TThis paper investigates the relationship between dynamic capabilities and firm performance. In particular it addresses the question of whether dynamic capabilities impact directly or indirectly on performance. Using data from manufacturing firms, the paper articulates and measures dynamic capabilities as a multi-dimensional construct with three underlying factors: coordination, learning and strategic competitive response. Then, structural equation modelling is employed to explore the relationships among dynamic capabilities, functional competences and firm performance. Empirical findings suggest that dynamic capabilities are antecedents to functional competences which in turn have a significant effect on performance. Direct effects on performance are found to be insignificant. Furthermore, similar effects seem to hold for both higher and lower levels of environmental dynamism. Theoretical and practical implications are discussed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษ TThis ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถแบบไดนามิกและประสิทธิภาพของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันอยู่คำถามที่ว่าความสามารถแบบไดนามิกผลกระทบทั้งทางตรง หรือทางอ้อมเกี่ยวกับประสิทธิภาพ ใช้ข้อมูลจากบริษัทผู้ผลิต กระดาษ articulates และวัดความสามารถแบบไดนามิกเป็นโครงสร้างหลายมิติด้วยปัจจัยพื้นฐาน 3 ประการ: ประสานงาน ตอบสนองการแข่งขันเรียน และกลยุทธ์การ แล้ว แบบจำลองสมการโครงสร้างเป็นลูกจ้างในการสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถแบบไดนามิก competences ทำงาน และประสิทธิภาพของบริษัท ค้นพบประจักษ์แนะนำความสามารถแบบไดนามิก antecedents เพื่อ competences ทำงานซึ่งจะมีผลต่อประสิทธิภาพสำคัญ พบผลโดยตรงประสิทธิภาพเป็นสำคัญ นอกจากนี้ ลักษณะที่คล้ายกันดูเหมือนกุมทั้งสูง และต่ำกว่าระดับของสิ่งแวดล้อมสามัคคี เกี่ยวข้องด้านทฤษฎี และปฏิบัติจะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษ tThis สำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถแบบไดนามิกและประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันอยู่ที่คำถามที่ว่าส่งผลกระทบต่อความสามารถแบบไดนามิกโดยตรงหรือโดยอ้อมในการปฏิบัติงาน โดยใช้ข้อมูลจาก บริษัท ผลิตกระดาษปวารณาและมาตรการความสามารถแบบไดนามิกเป็นหลายมิติสร้างที่มีสามปัจจัยพื้นฐาน: การประสานงานการเรียนรู้และการตอบสนองเชิงกลยุทธ์การแข่งขัน จากนั้นการสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้างเป็นลูกจ้างในการสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถแบบไดนามิก, ความสามารถในการทำงานและผลการดำเนินงานของ บริษัท ผลการวิจัยเชิงประจักษ์ชี้ให้เห็นว่ามีความสามารถแบบไดนามิกบุคคลเพื่อสมรรถภาพการทำงานซึ่งจะมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงาน ผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานจะพบว่ามีนัยสำคัญ นอกจากนี้ผลกระทบที่คล้ายกันดูเหมือนจะค้างไว้ทั้งในระดับที่สูงขึ้นและลดลงของพลวัตสิ่งแวดล้อม ผลกระทบทางทฤษฎีและปฏิบัติที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษนี่เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถแบบไดนามิกและการปฏิบัติงานของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันอยู่ถามว่าผลกระทบโดยตรงหรือโดยอ้อมในแบบไดนามิก ความสามารถในการแสดง โดยใช้ข้อมูลจาก บริษัท ผลิตกระดาษ เชื่อมและมาตรการความสามารถแบบไดนามิกเป็นหลายมิติสร้างสามถึงปัจจัยพื้นฐาน : ประสานงานกระดาษนี่เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถแบบไดนามิกและการปฏิบัติงานของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันอยู่ถามว่าผลกระทบโดยตรงหรือโดยอ้อมในแบบไดนามิก ความสามารถในการแสดง โดยใช้ข้อมูลจาก บริษัท ผลิตกระดาษ เชื่อมและมาตรการความสามารถแบบไดนามิกเป็นหลายมิติสร้างสามถึงปัจจัยพื้นฐาน : ประสานงานกระดาษนี่เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถแบบไดนามิกและการปฏิบัติงานของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันอยู่ถามว่าผลกระทบโดยตรงหรือโดยอ้อมในแบบไดนามิก ความสามารถในการแสดง โดยใช้ข้อมูลจาก บริษัท ผลิตกระดาษ เชื่อมและมาตรการความสามารถแบบไดนามิกเป็นหลายมิติสร้างสามถึงปัจจัยพื้นฐาน : ประสานงาน