As a result, the company has starte

As a result, the company has started to increase prices.
Historically, 80 percent of Mistine’s sales were for products that cost an average of $3 each.
By boosting the average price to $6, Mistine expects the average order to increase from $27 to $45.
Wage increases mandated by Thai law will also significantly impact Mistine's pricing strategy.
Since 20 percent of production costs go toward wages, wage increases are increasing Mistine's prices by apporximately 6 to 10 percent annually.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทได้เริ่มต้นเพื่อเพิ่มราคาเป็นผลประวัติ ร้อยละ 80 ของ Mistine ขายถูกสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ต้นทุนเฉลี่ยของ $3 แต่ละ โดยส่งเสริมเฉลี่ยถึง $6, Mistine คาดหมายเฉลี่ยเพิ่มขึ้นจาก $27 ไป $45 เพิ่มค่าจ้างข้อบังคับตามกฎหมายไทยจะจะส่งผลกระทบต่อกลยุทธ์การกำหนดราคาของ Mistine ตั้งแต่ร้อยละ 20 ของต้นทุนการผลิตไปต่อค่าจ้าง ค่าจ้างเพิ่มกำลังเพิ่มราคาของ Mistine apporximately 6-10 เปอร์เซ็นต์ทุกปีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผลให้ บริษัท ได้เริ่มต้นที่จะเพิ่มราคา.
ในอดีตร้อยละ 80 ของยอดขายมิสทินของเขาสำหรับผลิตภัณฑ์ที่มีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของ $ 3 แต่ละ.
โดยการส่งเสริมราคาเฉลี่ย $ 6, มิสทินคาดว่าการสั่งซื้อเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นจาก $ 27 ถึง $ 45
การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างตามข้อบังคับของกฎหมายไทยจะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญกลยุทธ์การกำหนดราคาของมิสทีน.
ตั้งแต่ร้อยละ 20 ของต้นทุนการผลิตไปสู่ค่าจ้างปรับขึ้นค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นราคามิสทินโดย apporximately 6 ถึงร้อยละ 10 ต่อปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นผลให้ บริษัท ได้เริ่มต้นการเพิ่มราคา .
ในอดีต 80 เปอร์เซ็นต์ของการขายมิสทีน ก็เป็นสินค้าที่ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของ $ 3 แต่ละ
โดยการส่งเสริมราคาเฉลี่ย $ 6 , มิสทีน คาดว่าคำสั่งซื้อโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นจาก $ 25 ถึง $ 45
ค่าเหนื่อยเพิ่มบังคับโดยกฎหมายไทยจะยังส่งผลกระทบต่อวิธีการของกลยุทธ์ราคา .
ตั้งแต่ร้อยละ 20 ของต้นทุนการผลิตไปสู่ค่าจ้างเพิ่มค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นราคามิสทีน โดย apporximately 6 ถึง 10 เปอร์เซ็นต์ต่อปี