The difference in work habits betwe

The difference in work habits between Europeans and Americans, in other words, isn’t a matter of European workers’ individually deciding they’d rather spend a few extra hours every week at the movies; it’s a case of collectively determined contracts and regulations. There is a good deal to be said for this approach—most Americans, after all, are happy that the forty-hour week is written into law—but it has its costs. Even if you want to work more, it’s hard to do so: try getting anything done in Paris during August. And reducing the amount of work employees do makes it more expensive to employ people, which contributes to Europe’s high unemployment rate.

The embrace of leisure affects the job situation in Europe in other ways, too. Because Americans spend more hours at the office than Europeans, they spend fewer hours on tasks in the home: things like cooking, cleaning, and child care. This is especially true of American women, who, according to a study by the economists Richard Freeman and Ronald Schettkat, spend ten fewer hours a week on household jobs than European women do. Instead of doing these jobs themselves, Americans pay other people to do them. For instance, Americans spend about the same percentage of their income stocking up on food at home as the French and the Germans do, but they spend roughly twice as much in restaurants as the French, and almost three times as much as the Germans. Not surprisingly, many more Americans than Europeans work in the restaurant business. The same is true of child care.

In the American model, then, you work more hours and use the money you make to pay for the things you can’t do because you’re working, and this creates a demand for service jobs that wouldn’t otherwise exist. In Europe, those jobs don’t exist in anything like the same numbers; employment in services in Europe is fifteen per cent below what it is in the U.S. Service jobs are precisely the jobs that young people and women (two categories of Europeans who are severely underemployed) find it easiest to get, the jobs that immigrants here thrive on but that are often not available to immigrants in France. There are many explanations for the estimated forty-per-cent unemployment rate in the banlieues that have been the site of recent riots, but part of the problem is that voluntary leisure for some Europeans has helped lead to involuntary leisure for others. The less work that gets done, the less work there is to do. Helping some people get off the labor treadmill can keep many people from ever getting on the treadmill at all.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความแตกต่างในลักษณะการทำงานระหว่างชาวยุโรปและชาวอเมริกัน ในคำอื่น ๆ ไม่ได้เรื่องของยุโรปคนละตัดสินใจจะเป็นเวลากี่ชั่วโมงพิเศษทุกสัปดาห์ที่ภาพยนตร์ กรณีของสัญญาโดยรวมกำหนดและข้อบังคับได้ มีข้อเสนอดีที่จะกล่าวว่า สำหรับวิธีการนี้ — ชาวอเมริกันส่วนใหญ่ หลังจากทั้งหมด มีความสุขสัปดาห์ 40 ชั่วโมงเขียนเป็นกฎหมาย — แต่มีต้นทุนของการ ถ้าคุณต้องการทำงานมากขึ้น ก็ยากที่จะทำ: ลองรับอะไรทำในระหว่างเดือนสิงหาคม และลดจำนวนการทำงานพนักงานทำให้การจ้างงานคน ซึ่งอัตราว่างงานสูงของยุโรปอ้อมกอดของเข้ามีผลต่อสถานการณ์งานในยุโรปในรูปแบบอื่น ๆ เกินไป เนื่องจากชาวอเมริกันใช้เวลาเพิ่มเติมในสำนักงานมากกว่าชาวยุโรป พวกเขาใช้เวลาน้อยลงงานในบ้าน: สิ่งที่ชอบทำอาหาร ทำความสะอาด และดูแลเด็ก นี้เป็นจริงโดยเฉพาะของผู้หญิงอเมริกัน ที่ ตามการศึกษาโดยนักเศรษฐศาสตร์ฟรีแมนริชาร์ดและโรนัลด์ Schettkat ใช้จ่ายสิบจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์งานในครัวเรือนมากกว่าผู้หญิงยุโรปทำ แทนที่จะทำงานเหล่านี้เอง ชาวอเมริกันจ่ายคนอื่นทำให้ เช่น ชาวอเมริกันใช้จ่ายเกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์เดียวของรายได้การจัดเก็บค่าอาหารที่บ้านเป็นภาษาฝรั่งเศส และเยอรมันทำ แต่พวกเขาใช้จ่ายประมาณสองเท่ากว่าในร้านอาหารเป็นภาษาฝรั่งเศส และเกือบสามเท่าเป็นมากเป็นเยอรมัน ไม่น่าแปลกใจ ชาวอเมริกันอย่างมากมากกว่าชาวยุโรปทำงานในธุรกิจร้านอาหาร เหมือนเป็นความจริงของเด็กในแบบอเมริกัน แล้ว คุณทำงานหลายชั่วโมง และใช้เงินที่ต้องชำระสำหรับสิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้เนื่องจากคุณกำลังทำงาน และนี้สร้างความต้องการบริการงานที่มีอยู่จะไม่เป็นอย่างอื่น ในยุโรป งานเหล่านั้นไม่มีอะไรเช่นหมายเลขเดียวกัน จ้างงานในการให้บริการในยุโรปคือห้าร้อยข้างล่างมันมีอะไรในงานบริการสหรัฐอเมริกา ตรงงานที่คนหนุ่มสาวและผู้หญิง (ประเภทที่สองของยุโรปที่รุนแรง underemployed) พบได้ง่ายที่สุด มักจะไม่มีงานที่นี่นานเจริญบนแต่ที่การอพยพในประเทศฝรั่งเศส มีคำอธิบายมากสำหรับอัตราการว่างงานประมาณ 40 ต่อร้อยละใน banlieues ที่ได้รับของล่าสุดจลาจล แต่เป็นส่วนหนึ่งของปัญหาผ่อนความสมัครใจสำหรับชาวยุโรปบางได้ช่วยให้การพักผ่อนทำเพื่อผู้อื่น น้อยกว่างานที่ได้รับการทำ ทำงานน้อยลงจะทำ ช่วยไป treadmill แรงงานบางคนสามารถทำให้หลายคนจากเคยใช้ treadmill เลย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างในการทำงานระหว่างนิสัยยุโรปและอเมริกันในคำอื่น ๆ ที่ไม่ได้เป็นเรื่องของคนยุโรปเป็นรายบุคคลในการตัดสินใจที่พวกเขาอยากจะใช้เวลาไม่กี่ชั่วโมงพิเศษทุกสัปดาห์ที่หนัง; มันเป็นกรณีของสัญญากำหนดรวมและกฎระเบียบ มีการจัดการที่ดีที่จะกล่าวว่าสำหรับวิธีการที่ชาวอเมริกันส่วนใหญ่นี้หลังจากทั้งหมดมีความสุขว่าสัปดาห์ที่สี่สิบชั่วโมงถูกเขียนลงในกฎหมาย แต่ก็มีค่าใช้จ่าย แม้ว่าคุณต้องการที่จะทำงานมากขึ้นก็ยากที่จะทำเช่นนั้น: ลองรับทำอะไรในกรุงปารีสในช่วงเดือนสิงหาคม และลดจำนวนของพนักงานที่ทำงานไม่ทำให้มันมีราคาแพงกว่าที่จะจ้างคนซึ่งก่อให้เกิดอัตราการว่างงานสูงของยุโรป. อ้อมกอดของการพักผ่อนที่มีผลกระทบต่อสถานการณ์งานในยุโรปในรูปแบบอื่น ๆ ด้วย เนื่องจากชาวอเมริกันใช้จ่ายชั่วโมงที่สำนักงานกว่าชาวยุโรปที่พวกเขาใช้เวลาน้อยลงในการทำงานในบ้าน: สิ่งที่ชอบทำอาหารทำความสะอาดและการดูแลเด็ก นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งของผู้หญิงชาวอเมริกันที่ตามการศึกษาโดยนักเศรษฐศาสตร์ริชาร์ดฟรีแมนและโรนัลด์ Schettkat, ใช้เวลาน้อยกว่าสิบสัปดาห์เกี่ยวกับงานที่ใช้ในครัวเรือนมากกว่าผู้หญิงยุโรปทำ แทนการทำงานเหล่านี้เองชาวอเมริกันจ่ายคนอื่น ๆ ที่จะทำพวกเขา ยกตัวอย่างเช่นชาวอเมริกันใช้จ่ายเกี่ยวกับร้อยละเดียวกันของถุงเท้ารายได้ของพวกเขาขึ้นอยู่กับอาหารที่บ้านในขณะที่ฝรั่งเศสและเยอรมันทำ แต่พวกเขาใช้เวลาประมาณสองเท่าในร้านอาหารเป็นฝรั่งเศสและเกือบสามเท่าของเยอรมัน ไม่น่าแปลกใจที่ชาวอเมริกันอื่น ๆ อีกมากมายกว่าชาวยุโรปในการทำงานในธุรกิจร้านอาหาร เดียวกันเป็นจริงของการดูแลเด็ก. ในรูปแบบอเมริกันแล้วคุณทำงานเป็นเวลามากขึ้นและใช้เงินที่คุณทำจะจ่ายสำหรับสิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้เพราะคุณกำลังทำงานและสร้างความต้องการสำหรับงานบริการที่ จะไม่เป็นอย่างอื่นอยู่ ในยุโรปงานเหล่านั้นไม่ได้อยู่ในสิ่งเช่นหมายเลขเดียวกัน; การจ้างงานในการให้บริการในยุโรปร้อยละสิบห้าต่ำกว่าสิ่งที่มันอยู่ในงานบริการของสหรัฐได้อย่างแม่นยำงานที่คนหนุ่มสาวและผู้หญิง (สองประเภทของชาวยุโรปที่มีธัญพืชอย่างรุนแรง) พบว่ามันง่ายที่สุดที่จะได้รับงานที่ผู้อพยพที่นี่เจริญเติบโตใน แต่ที่มักจะไม่สามารถใช้ได้กับผู้อพยพในประเทศฝรั่งเศส มีคำอธิบายหลายประมาณอัตราการว่างงานสี่สิบเปอร์เซ็นต์ใน banlieues ที่ได้รับเว็บไซต์ของการจลาจลที่ผ่านมามี แต่เป็นส่วนหนึ่งของปัญหาคือการพักผ่อนโดยสมัครใจสำหรับชาวยุโรปบางส่วนได้ช่วยนำไปสู่การพักผ่อนโดยไม่สมัครใจสำหรับคนอื่น ๆ การทำงานน้อยกว่าที่ได้รับทำที่ทำงานน้อยลงมีการทำ ช่วยให้บางคนได้รับออกจากลู่วิ่งแรงงานสามารถให้คนจำนวนมากจากที่เคยได้รับบนลู่วิ่งที่ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างในนิสัยการทำงานระหว่างชาวยุโรปและอเมริกัน ในคำอื่น ๆที่ไม่ใช่เรื่องของยุโรปแรงงานบุคคลตัดสินใจที่พวกเขาจะใช้เวลาชั่วโมงพิเศษไม่กี่ทุกสัปดาห์ ในหนัง มันเป็นกรณีของผู้กำหนดสัญญาและข้อบังคับ มีการจัดการที่ดีที่จะกล่าวว่าวิธีการนี้คนอเมริกันส่วนใหญ่ หลังจากทั้งหมดยินดีที่สัปดาห์ชั่วโมงสี่สิบเขียนไว้ในกฎหมาย แต่มันมีต้นทุนของมัน ถ้าคุณต้องการที่จะทำงานมากขึ้น มันก็ยากที่จะทำเช่นนั้นพยายามที่จะทำอะไรเลยในปารีสในช่วงเดือนสิงหาคม และการลดปริมาณของพนักงานทำงานให้มันแพงกว่า จ้างคน ซึ่งมีส่วนช่วยในยุโรป อัตราว่างงานสูง

อ้อมกอดของการพักผ่อนมีผลงานสถานการณ์ในยุโรปในวิธีอื่น ๆด้วย เพราะคนอเมริกันใช้เวลามากขึ้นในสำนักงานกว่าชาวยุโรป พวกเขาใช้เวลาน้อยกว่าชั่วโมงในงานในบ้าน : สิ่งที่ชอบ ทำอาหาร ทำความสะอาด และดูแลเด็ก นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งของผู้หญิงอเมริกันที่ , ตามการศึกษาโดยนักเศรษฐศาสตร์ริชาร์ดฟรีแมนและโรนัล schettkat ใช้เวลาน้อยกว่าสิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ในงานครัวเรือนมากกว่าผู้หญิงยุโรปทำ แทนการทำงานเหล่านี้เองคนอเมริกันจ่ายคนอื่นที่จะทำมัน ตัวอย่างเช่น คนอเมริกันใช้จ่ายประมาณร้อยละเดียวกันของรายได้การจัดเก็บอาหารที่บ้านเป็นฝรั่งเศสและเยอรมัน แต่พวกเขาใช้เวลาประมาณสองเท่าในร้านอาหารเป็นภาษาฝรั่งเศส และเกือบสามเท่าของเยอรมัน ไม่น่าแปลกใจหลายมากขึ้นกว่าชาวยุโรป ชาวอเมริกัน ทำงานในธุรกิจร้านอาหารเดียวกันเป็นจริงของเด็ก

ในรูปแบบ อเมริกาแล้ว คุณทำงานมากขึ้นและใช้เงินที่คุณจ่ายสำหรับสิ่งที่คุณจะไม่ทำ เพราะคุณกำลังทำงานอยู่ และนี้จะสร้างความต้องการสำหรับบริการงานที่ไม่เป็นอย่างอื่นอยู่ ในยุโรป งานเหล่านั้นไม่ได้อยู่ในสิ่งที่ชอบเลขเดียวกัน การจ้างงาน ในการให้บริการในยุโรปเป็นสิบห้าเปอร์เซ็นต์ด้านล่างสิ่งที่มันเป็นในสหรัฐอเมริกางานบริการมีแน่นอนงานที่เด็กและสตรี ( สองประเภทของชาวยุโรปที่รุนแรงธัญพืช ) หาที่ง่ายที่สุดที่จะได้รับงานที่อพยพมาเจริญ แต่ที่มักจะไม่สามารถใช้ได้กับผู้อพยพในประเทศฝรั่งเศส มีคำอธิบายมากสำหรับประมาณสี่สิบต่ออัตราการว่างงานร้อยละใน banlieues ที่ได้รับเว็บไซต์ล่าสุดของการจลาจลแต่ส่วนหนึ่งของปัญหาคือการพักผ่อนเพื่อบางยุโรปได้ช่วยทำให้เผลอว่างสำหรับคนอื่น ๆ น้อยกว่างานที่ได้ทำ ยิ่งงานที่มีให้ทำ ช่วยคนออกจากแรงงาน treadmill สามารถเก็บหลายคนจากที่เคยได้รับในลู่วิ่งเลย