To ensure that managers can reconnect economic and societal needs, Michael Porter recommends that managers focus on three things within the shared value creation framework:
1. Expand the customer base to bring in non consumers such as those at the bottom of the pyramid the largest but poorest socioeconomic group of the world's population. The bottom of the pyramid in the global economy can yield significant business opportunities, which if satisfied could improve the living standard of the world's poorest. Muhammad Yunus, Nobel Peace Prize winner, founded Grameen Bank in Bangladesh to provide small loans (termed microcredit) to impoverished villagers, who used the funding for entrepreneurial ventures that would help them climb out of poverty. Other businesses have also found profitable opportunities at the bottom of the pyramid. In India, Arvind Mills offers jeans in a ready to make kit that costs only a fraction of the high-end Levi's. The Tata Group sells its Nano car for around 150,000 rupees (less than
$2,500), enabling more Indian families to move from mopeds to cars and adding up to a substantial business.
2. Expand traditional internal firm value chains to include more nontraditional partners such as nongovernmental organizations (NGOs). NGOs are nonprofit organizations that pursue a particular cause in the public interest , and are independent of any governments. Habitat for Humanity and Greenpeace are examples of NGOs.
3. Focus on creating new regional clusters, such as Silicon Valley in the U .S.. Electronic City in Bangalore, India, and Chilecon Valley in Santiago, Chile.
In line with stakeholder theory (discussed in Chapter 1), Porter argues that these strategic actions will in tum lead to a larger pie of revenues and profits that can be distributed among a company's stakeholders. General Electric, for example, recognizes a convergence between shareholders and stakeholders to create shared value. It states in its Governance Principles: "Both the hoard of directors and management recognize that the long term interests of shareowners are advanced by responsibly addressing the concerns of other stakeholders and interested parties, including employees, recruits, customers, suppliers, GE communities, government officials and the public at large."17 To ensure that convergence indeed takes place , companies need effective governance mechanisms , which we discuss next.
เพื่อให้แน่ใจว่าผู้จัดการสามารถเชื่อมต่อความต้องการทางเศรษฐกิจและสังคมที่ไมเคิลพอร์เตอร์แนะนำว่าผู้จัดการมุ่งเน้นไปที่สามสิ่งที่อยู่ในกรอบการสร้างมูลค่าที่ใช้ร่วมกัน:
1 ขยายฐานลูกค้าเพื่อนำมาในผู้บริโภคไม่เช่นนั้นที่ด้านล่างของพีระมิดกลุ่มทางสังคมและเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุด แต่ที่ยากจนที่สุดของประชากรโลก ด้านล่างของปิรามิดในเศรษฐกิจโลกที่สามารถให้ผลผลิตโอกาสทางธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญซึ่งหากมีความพึงพอใจสามารถปรับปรุงคุณภาพชีวิตของโลกที่ยากจนที่สุดใน มูฮัมหมัดยูนัสโนเบลสันติภาพรางวัลก่อตั้งธนาคารกรามีนในบังคลาเทศเพื่อให้สินเชื่อขนาดเล็ก (เรียกว่า microcredit) ให้กับชาวบ้านยากจนที่ใช้เงินทุนสำหรับกิจการผู้ประกอบการที่จะช่วยให้พวกเขาปีนออกจากความยากจน ธุรกิจอื่น ๆ ได้นอกจากนี้ยังพบโอกาสทำกำไรที่ด้านล่างของปิรามิด ในประเทศอินเดีย Arvind Mills มีกางเกงยีนส์ในพร้อมที่จะทำให้ชุดที่ค่าใช้จ่ายเพียงเศษเสี้ยวของระดับ high-end ของลีวายส์ กลุ่ม บริษัท ทาทานาโนรถขายของประมาณ 150,000 รูปี (น้อยกว่า
$ 2,500) ช่วยให้ครอบครัวอินเดียมากขึ้นที่จะย้ายจากรถจักรยานยนต์ไปเป็นคันและเพิ่มขึ้นถึงธุรกิจที่สำคัญ.
2 ขยายห่วงโซ่มูลค่า บริษัท ภายในแบบดั้งเดิมที่จะรวมถึงคู่ค้าในรูปแบบใหม่มากขึ้นเช่นองค์กรพัฒนาเอกชน (เอ็นจีโอ) องค์กรพัฒนาเอกชนองค์กรไม่แสวงหากำไรที่ติดตามสาเหตุโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสนใจของประชาชนและเป็นอิสระจากรัฐบาลใด ๆ อยู่อาศัยเพื่อมนุษยชาติและกรีนพีซเป็นตัวอย่างขององค์กรพัฒนาเอกชน.
3 มุ่งเน้นการสร้างกลุ่มใหม่ในระดับภูมิภาคเช่น Silicon Valley ใน U .S .. เมืองบังกาลอร์อิเล็กทรอนิกส์ในอินเดียและ Chilecon หุบเขาในซันติอาโก, ชิลี.
สอดคล้องกับทฤษฎีของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (กล่าวถึงในบทที่ 1), พอร์เตอร์ระบุว่ายุทธศาสตร์เหล่านี้ การกระทำที่จะอยู่ใน tum นำไปสู่การพายขนาดใหญ่ของรายได้และกำไรที่สามารถกระจายในหมู่ผู้มีส่วนได้เสียของ บริษัท General Electric, ตัวอย่างเช่นตระหนักถึงการบรรจบกันระหว่างผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการสร้างมูลค่าที่ใช้ร่วมกัน มันระบุในหลักการกำกับดูแลของมัน "ทั้งสะสมของกรรมการและผู้บริหารรับรู้ว่าผลประโยชน์ในระยะยาวของผู้ถือหุ้นจะสูงโดยมีความรับผิดชอบที่อยู่ความกังวลของผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ และผู้ที่สนใจรวมทั้งพนักงานรับสมัครลูกค้าซัพพลายเออร์, GE ชุมชนของรัฐบาล เจ้าหน้าที่และประชาชนที่มีขนาดใหญ่. "17 เพื่อให้แน่ใจว่าการบรรจบกันที่แท้จริงจะเกิดขึ้น บริษัท ต้องกลไกการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพซึ่งเราจะหารือต่อไป
การแปล กรุณารอสักครู่..
