Two of the more popular forms of work teams are self- managed and virtual teams. Self managed team have a considerable amount of autonomy and freedom in how they decide to accomplish their objectives and goals. For example, self-managed teams may exert control over what type of work assignment the team will pursue, how that work assignment is going to be accomplished, how resources are going to be allocated, and how team members are going to be trained, appraised, and compensated. Many major companies use self-managed teams, including Boeing, Caterpillar , Ford, General Electric, Apple , Google, Procter & Gamble, and Fisher – Price.
สองรูปแบบที่นิยมมากขึ้นของทีมงานเป็นทีมจัดการด้วยตนเองและเสมือน ทีมที่มีการจัดการตนเองมีจำนวนมากของความเป็นอิสระและเสรีภาพในวิธีที่พวกเขาตัดสินใจที่จะบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของพวกเขา ตัวอย่างเช่นทีมจัดการด้วยตนเองอาจออกแรงควบคุมสิ่งที่ประเภทของงานการทำงานเป็นทีมจะไล่ตามวิธีการที่ได้รับมอบหมายงานที่เป็นไปได้สำเร็จวิธีการที่ทรัพยากรจะต้องจัดสรรและวิธีการที่สมาชิกในทีมจะต้องผ่านการฝึกอบรมการประเมินและได้รับการชดเชย บริษัท ยักษ์ใหญ่หลายทีมใช้การจัดการด้วยตนเองรวมทั้งโบอิ้ง, หนอน, ฟอร์ด, General Electric, แอปเปิ้ล, Google, Procter &เล่นการพนันและฟิชเชอร์ - ราคา
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)