A 32 year-old woman runs into the e

A 32 year-old woman runs into the emergency department
screaming, “I can’t breathe!” She has tears streaming down
her face and has a strong odor of alcohol on her breath. Her
respiratory rate is 26 per minute and her pulse oximetry
reading is 99%. The nurse introduces herself to the patient.
Here is where orientation occurs as the patient displays
health-seeking behavior, and the emergency triage nurse is
identified as someone qualified to intervene and help. She
watches her non-verbal cues and body language and deals
with the patient with empathy. This behavior facilitates initial
trust in the nurse-patient relationship. While the nurse
completes the initial vital signs, she notices an odor of alcohol
on the patient’s breath and she realizes that the patient is
hyperventilating due to anxiety. At this time, the nurse needs
to explore her own feelings and beliefs when dealing with
the patient, whether negative or neutral. According to
Fawcett (2010), the importance of this comes from the
philosophical claim that in each interpersonal relationship,
the behaviors tend to be organized around how each person thinks of self. In this case, the nurse realizes through her
interview process that this patient has a history of panic
attacks and she has recently been dismissed from her job. In
this sub phase of identification, the patient may feel helpless
and the nurse provides reassurance. The nurse actively listens
to the patient as the patient explores similar previous
episodes and reveals methods in which she dealt with past
experiences. When the nurse allows the patient to express
feelings, the patient’s experience may strengthen positive
forces in personality (Fawcett, 2010).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หญิง 32 ปีทำงานเป็นแผนกฉุกเฉิน
กรีดร้อง "ฉันไม่สามารถหายใจ!" เธอมีน้ำตาสตรีมมิ่งลง
ใบหน้าของเธอและมีกลิ่นที่แข็งแกร่งของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในลมหายใจของเธอ เธอ
เป็นอัตราการหายใจ 26 ครั้งต่อนาทีและการเต้นของชีพจร oximetry เธอ
อ่านเป็น 99% พยาบาลแนะนำตัวเองให้กับผู้ป่วย.
นี่เป็นที่ที่การวางแนวทางเกิดขึ้นเป็นผู้ป่วยที่แสดง
พฤติกรรมสุขภาพที่กำลังมองหาและพยาบาล triage ฉุกเฉินที่มีการ
ระบุว่าเป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าไปแทรกแซงและช่วยให้ เธอ
มองดูตัวชี้นำที่ไม่ใช่คำพูดและภาษากายและข้อเสนอของเธอ
กับผู้ป่วยที่มีความเห็นอกเห็นใจ ลักษณะการทำงานนี้อำนวยความสะดวกในการเริ่มต้น
ความไว้วางใจในความสัมพันธ์พยาบาลผู้ป่วย ในขณะที่พยาบาล
เสร็จสมบูรณ์สัญญาณชีพครั้งแรกเธอสังเกตเห็นกลิ่นของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์
ในลมหายใจของผู้ป่วยและเธอตระหนักดีว่าผู้ป่วยจะ
hyperventilating เนื่องจากความวิตกกังวล ในเวลานี้ความต้องการพยาบาล
ในการสำรวจความรู้สึกของเธอเองและความเชื่อเมื่อต้องรับมือกับ
ผู้ป่วยไม่ว่าจะเป็นเชิงลบหรือเป็นกลาง ตาม
Fawcett (2010) ความสำคัญของเรื่องนี้มาจาก
การเรียกร้องทางปรัชญาว่าในแต่ละความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
พฤติกรรมการมีแนวโน้มที่จะจัดรอบว่าแต่ละคนคิดว่าตัวเอง ในกรณีนี้พยาบาลตระหนักถึงเธอผ่าน
การสัมภาษณ์ที่ผู้ป่วยรายนี้มีประวัติของความหวาดกลัว
การโจมตีและเธอเพิ่งได้รับการออกจากงานของเธอ ใน
ขั้นตอนนี้ย่อยของบัตรประจำตัวของผู้ป่วยอาจรู้สึกหมดหนทาง
และพยาบาลที่มีความมั่นใจ พยาบาลแข็งขันฟัง
ให้กับผู้ป่วยที่เป็นผู้ป่วยสำรวจก่อนหน้านี้ที่คล้ายกัน
ตอนและเผยให้เห็นวิธีการที่เธอจัดการกับอดีตที่ผ่านมา
ประสบการณ์ เมื่อพยาบาลจะช่วยให้ผู้ป่วยที่จะแสดง
ความรู้สึกและประสบการณ์ของผู้ป่วยอาจสร้างความเข้มแข็งบวก
กองกำลังในบุคลิกภาพ (Fawcett 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้หญิงอายุ 32 ทำงานในแผนกฉุกเฉิน
กรีดร้อง " ฉันหายใจไม่ออก " เธอได้น้ำตาสตรีมมิ่งลง
ใบหน้าของเธอและมีกลิ่นฉุนของแอลกอฮอล์ในลมหายใจของเธอ อัตราการหายใจของเธอ
26 ต่อนาทีและชีพจร oximetry
อ่าน 99% พยาบาลแนะนำตัวเองให้กับผู้ป่วย .
ที่นี่คือที่ปฐมนิเทศเกิดขึ้นในขณะที่ผู้ป่วยจะแสดงพฤติกรรมการแสวงหาการดูแลสุขภาพ
,และผู้ป่วยฉุกเฉิน พยาบาล
ระบุว่าใครที่เหมาะสมที่จะเข้าไปแทรกแซงและช่วย เธอ
นาฬิกาไม่ใช่คิวของเธอและภาษากายและ deals
กับคนไข้ด้วยการเอาใจใส่ พฤติกรรมนี้ในเบื้องต้น
เชื่อในพยาบาลผู้ป่วยสัมพันธ์ ในขณะที่พยาบาล
เสร็จสมบูรณ์เริ่มต้น สัญญาณชีพ เธอสังเกตว่ามีกลิ่นของแอลกอฮอล์
ในลมหายใจของผู้ป่วย และ เธอ ตระหนัก ว่า คนไข้
หอบเนื่องจากความกังวล ในเวลานี้ พยาบาลต้องการ
เพื่อสำรวจความรู้สึกของตัวเองและความเชื่อ เมื่อจัดการกับ
คนไข้ ไม่ว่าจะลบหรือเป็นกลาง ตาม
ฟอว์เซตต์ ( 2010 ) , ความสำคัญของนี้มาจาก
ปรัชญาอ้างว่าในแต่ละ
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลพฤติกรรมมักที่จะจัดรอบวิธีที่แต่ละคนคิดของตนเอง ในกรณีนี้พยาบาลตระหนักผ่านเธอ
การสัมภาษณ์ว่าคนไข้คนนี้มีประวัติของการโจมตี panic
เธอเพิ่งถูกไล่ออก จากงานของเธอ ในขั้นตอนของการย่อย
นี้ ผู้ป่วยอาจรู้สึกหมดหนทาง
และพยาบาลให้ความมั่นใจ พยาบาลอย่างฟัง
เพื่อผู้ป่วยเป็นผู้ป่วยสำรวจก่อนหน้าเอพ
คล้ายกันและพบวิธีที่เธอจัดการกับประสบการณ์ที่ผ่านมา

เมื่อพยาบาลจะช่วยให้ผู้ป่วยที่จะแสดง
ความรู้สึก ประสบการณ์ของผู้ป่วยอาจเสริมแรงบวกในบุคลิกภาพ ( ฟอว์เซตต์ ,

) )