with inputs from superiors, peers,

with inputs from superiors, peers, and subordinates. These are the roughest evaluation we get, because people hear things about themselves they’ve never heard before

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีอินพุตจากเรียร์ เพื่อน และผู้ใต้บังคับบัญชา เหล่านี้เป็นการประเมิน roughest ที่เราได้รับ เพราะคนได้ยินสิ่งที่ตัวเองก็ไม่เคยได้ยินก่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับปัจจัยการผลิตจากผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา เหล่านี้มีการประเมินผลกราดเกรี้ยวที่เราได้รับเพราะคนได้ยินสิ่งที่เกี่ยวกับตัวเองพวกเขาไม่เคยได้ยินมาก่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับปัจจัยจากผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา เหล่านี้เป็น roughest ประเมินผลได้ เพราะมีคนได้ยินสิ่งที่เกี่ยวกับตัวเองที่พวกเขาไม่เคยได้ยินมาก่อน