Internal Recruiting: Hiring from in

Internal Recruiting: Hiring from inside - Making people already employed by the organization aware of job openings
Job Posting - Placing information about job vacancies and qualifications on bulletin boards, in newsletters, and on the organization’s chart

External Recruiting: Hiring from outside - Attracting job applicants from outside the organization
Notices of job vacancies are placed through newspapers, employment agencies, executive recruiting firms, Internet
Realistic job preview (RJP)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรภายใน: จ้างจากภายใน - ทำให้คนที่จ้างแล้ว โดยองค์กรตระหนักถึงงานเปิดงานลงรายการบัญชี - ทำข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานและคุณสมบัติบนกระดานข่าวสาร ข่าว และแผนภูมิขององค์กรสรรหาบุคลากรภายนอก: จ้างจากภายนอก - ดึงดูดผู้สมัครงานจากภายนอกองค์กรประกาศตำแหน่งงานอยู่ผ่านทางหนังสือพิมพ์ หน่วยงาน ผู้บริหาร บริษัทสรรหาบุคลากร อินเทอร์เน็ต ตัวอย่างงานจริง (RJP)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายในอบรม: การจ้างงานจากภายใน -
ทำคนจ้างแล้วโดยองค์กรที่ตระหนักถึงการเปิดงานงานโพสต์- การวางข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและคุณสมบัติบนกระดานข่าวในจดหมายข่าวและแผนภูมิขององค์กรสรรหาภายนอก: การจ้างงานจากภายนอก - ดึงดูดผู้สมัครงาน จากภายนอกองค์กรประกาศเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ผ่านหนังสือพิมพ์, บริษัท จัดหางาน, บริษัท สรรหาผู้บริหารอินเทอร์เน็ตแสดงตัวอย่างงานจริง(RJP)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาภายใน : การจ้างจากภายใน - ทำคนแล้วจ้างโดยองค์กรตระหนักถึงช่องว่าง
งานโพสต์ - การวางตําแหน่งงานและข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติบนบอร์ดประกาศในจดหมายข่าว และในองค์กรแผนภูมิ

ภายนอกสรรหาจ้างจากภายนอก - ดึงดูดผู้สมัครงานจากภายนอก
องค์กรประกาศงานว่างจะอยู่ผ่านทางหนังสือพิมพ์ , บริษัทจัดหางาน , เจ้าหน้าที่สรรหา บริษัท อินเทอร์เน็ต
มีเหตุผลงานตัวอย่าง ( rjp )