ABSTRACTIn an effort to improve pat

ABSTRACT
In an effort to improve patient safety, healthcare organizations have begun to
focus on nursing leadership at the clinical level. The purpose of this study was to develop
and test a model of staff nurse clinical leadership, defined as a process of leadership
which operates at the point of care and is demonstrated in the leader behaviours of staff
nurses providing direct patient care. A new measure of clinical leadership was developed
for this study. Staff nurse perceptions of the influence of nurse manager leadership
practices and empowering work environments on their ability to use clinical leader
behaviours in their practice were examined. This was a non-experimental design study
using a survey method to access registered nurses in direct care roles in acute care
hospitals in Ontario. Results indicated that staff nurses have integrated clinical leadership
into their practice and show staff nurse perceptions of nurse manager leadership practices
were directly and positively related to empowered work environments. It was through
these environments that nurse manager leadership practices influenced staff nurse clinical
leadership. This study provided an important contribution to understanding the concept of
staff nurse clinical leadership and how this relates to work empowerment and nurse
manger leadership practices. It has important implications for nursing practice, nursing
administration and nursing education.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อในความพยายามเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยผู้ป่วย องค์กรแพทย์ได้เริ่มเน้นการพยาบาลเป็นผู้นำในระดับคลินิก วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ พัฒนาและทดสอบแบบจำลองของเจ้าหน้าที่พยาบาลคลินิกเป็นผู้นำ กำหนดเป็นกระบวนการของความเป็นผู้นำซึ่งดำเนินงานในการดูแลหน้าร้าน และแสดงในพฤติกรรมผู้นำของพนักงานหรือไม่พยาบาลให้การดูแลผู้ป่วยโดยตรง วัดใหม่ของภาวะผู้นำทางคลินิกได้รับการพัฒนาสำหรับการศึกษานี้ เจ้าหน้าที่พยาบาลรับรู้มีอิทธิพลของผู้นำผู้จัดการพยาบาลปฏิบัติและสภาพแวดล้อมทำงานศักยภาพในความสามารถในการใช้ผู้นำทางคลินิกพฤติกรรมในการปฏิบัติของพวกเขาถูกตรวจสอบ นี้เป็นการศึกษาการออกแบบการทดลองไม่ใช้วิธีการสำรวจถึงลงทะเบียนพยาบาลในบทบาทดูแลโดยตรงในการดูแลเฉียบพลันโรงพยาบาลในออนตาริโอ ผลระบุว่า เจ้าหน้าที่พยาบาลได้รวมเป็นผู้นำทางคลินิกในการปฏิบัติและแสดง พนักงานพยาบาลรับรู้ของพยาบาลผู้จัดการเป็นผู้นำปฏิบัติโดยตรง และบวกเกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน ก็ผ่านสภาพแวดล้อมเหล่านี้ที่พยาบาลปฏิบัติเป็นผู้นำผู้จัดการพนักงานพยาบาลทางคลินิกที่มีผลต่อเป็นผู้นำ การศึกษานี้ให้มีส่วนร่วมในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดของเจ้าหน้าที่พยาบาลเป็นผู้นำทางคลินิกและวิธีนี้เกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานและพยาบาลผู้จัดการเป็นผู้นำปฏิบัติการ มีนัยสำคัญสำหรับพยาบาลฝึกหัด พยาบาลดูแลระบบและการศึกษาพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อในความพยายามที่จะปรับปรุงความปลอดภัยของผู้ป่วย, องค์กรแพทย์ได้เริ่มที่จะมุ่งเน้นไปที่ความเป็นผู้นำทางการพยาบาลในระดับคลินิก วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาและทดสอบรูปแบบของพนักงานพยาบาลเป็นผู้นำทางคลินิกกำหนดเป็นกระบวนการของการเป็นผู้นำซึ่งทำงานที่จุดของการดูแลและมีการแสดงให้เห็นในพฤติกรรมผู้นำของเจ้าหน้าที่พยาบาลให้การดูแลผู้ป่วยโดยตรง วัดใหม่ของการเป็นผู้นำทางคลินิกที่ได้รับการพัฒนาสำหรับการศึกษานี้ พนักงานการรับรู้ของพยาบาลอิทธิพลของความเป็นผู้นำผู้จัดการพยาบาลการปฏิบัติและเสริมสร้างศักยภาพการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ความสามารถในการใช้ทางคลินิกผู้นำพฤติกรรมในการปฏิบัติของพวกเขามีการตรวจสอบ นี่คือการศึกษาด้านการออกแบบที่ไม่ได้ทดลองใช้วิธีการสำรวจการเข้าถึงพยาบาลวิชาชีพในการดูแลบทบาทโดยตรงในการดูแลผู้ป่วยในโรงพยาบาลในOntario ผลการศึกษาพบว่าพยาบาลพนักงานได้รวมความเป็นผู้นำทางคลินิกในการปฏิบัติและการแสดงการรับรู้ของพยาบาลประจำการของพวกเขาเป็นผู้นำของการปฏิบัติผู้จัดการพยาบาลถูกตรงและสัมพันธ์เชิงบวกกับสภาพแวดล้อมการทำงานเพิ่มขีดความสามารถ มันก็ผ่านสภาพแวดล้อมเหล่านี้ว่าการปฏิบัติเป็นผู้นำผู้จัดการพยาบาลอิทธิพลพนักงานพยาบาลคลินิกเป็นผู้นำ การศึกษาครั้งนี้ให้บทบาทสำคัญในการทำความเข้าใจแนวคิดของเจ้าหน้าที่พยาบาลที่เป็นผู้นำทางคลินิกและวิธีการนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานเพิ่มขีดความสามารถและพยาบาลที่ปฏิบัติที่เป็นผู้นำรางหญ้า มันมีนัยสำคัญสำหรับการปฏิบัติการพยาบาลพยาบาลการบริหารและการศึกษาพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
ในความพยายามที่จะปรับปรุงความปลอดภัยของผู้ป่วย องค์กรแพทย์ได้เริ่ม

เน้นภาวะผู้นำทางการพยาบาลในระดับคลินิก การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาและทดสอบแบบจำลอง
เจ้าหน้าที่พยาบาล ภาวะผู้นำ หมายถึง กระบวนการของภาวะผู้นำ
ซึ่งทำงานที่จุดของการดูแล และแสดงให้เห็นในพฤติกรรมผู้นำของพยาบาลประจำการ
ให้การดูแลผู้ป่วยโดยตรงวัดใหม่พัฒนาภาวะผู้นำทาง
สำหรับการศึกษานี้ เจ้าหน้าที่พยาบาลการรับรู้อิทธิพลของพยาบาลผู้จัดการผู้นำการปฏิบัติและส่งเสริมสภาพแวดล้อม
งานความสามารถในการใช้พฤติกรรมผู้นำในการปฏิบัติของพวกเขา
คลินิก 1 ปี นี้ไม่ใช่แบบทดลองใช้วิธีการเข้าถึง
( พยาบาลวิชาชีพ ดูแลโดยตรง บทบาทในการดูแลเฉียบพลัน
โรงพยาบาลใน Ontario ผลการศึกษาพบว่า พยาบาลวิชาชีพมีผู้นำบูรณาการคลินิก
ในการปฏิบัติของพวกเขาและแสดงการรับรู้ภาวะผู้นำของพยาบาลหัวหน้าพยาบาลปฏิบัติ
ได้โดยตรง และมีความสัมพันธ์ทางบวกกับอำนาจในสภาพแวดล้อมการทำงาน มันก็ผ่าน
สภาพแวดล้อมเหล่านี้ที่มีอิทธิพลต่อภาวะผู้นำผู้บริหารการพยาบาลการปฏิบัติพยาบาลคลินิก
ภาวะผู้นำการศึกษานี้ให้ความสำคัญสร้างความเข้าใจแนวคิดของเจ้าหน้าที่พยาบาล ผู้นำ
และวิธีการนี้เกี่ยวข้องกับงานการพยาบาล
รางหญ้าเป็นผู้นำการปฏิบัติ มันมีผลกระทบที่สำคัญในการปฏิบัติการพยาบาล การบริหารการพยาบาล
และการศึกษาพยาบาล