Institutional theory, therefore, ha

Institutional theory, therefore, has several implications for a resource-based view of firm variation: (1) firms can be captives of their own history and make inappropriate resource decisions; (2) sunk costs can be cognitive rather than economic and lead to suboptimal resource choices; (3) cultural support for resource investments may be an important determinant of their success; (4) firms may be unwilling ratun able to imitate resources and capabilities,her than especially when those resources lack leor social approval; and (5) social influences exerted on firms reduce the potential for firm heterogeneity. These implications for resource decisions and firm heterogeneity are elaborated below at the individual, firm, and interfirm levels of analysis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีสถาบันจึงมีผลกระทบหลายมุมมองฐานทรัพยากรของการเปลี่ยนแปลง บริษัท : (1) บริษัท สามารถเป็นเชลยของประวัติศาสตร์ของตัวเองและการตัดสินใจทรัพยากรไม่เหมาะสม (2) ต้นทุนจมสามารถเป็นองค์ความรู้มากกว่าทางเศรษฐกิจและนำไปสู่​​การก่อให้เกิดผลลัพธ์ เลือกทรัพยากร (3) การสนับสนุนทางวัฒนธรรมสำหรับการลงทุนทรัพยากรที่อาจจะเป็นปัจจัยสำคัญของความสำเร็จของพวกเขา;(4) บริษัท อาจจะไม่เต็มใจที่ ratun สามารถที่จะเลียนแบบทรัพยากรและความสามารถกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทรัพยากรเหล่านั้นขาด Leor อนุมัติสังคมของเธอและ (5) ที่มีอิทธิพลต่อสังคมกระทำกับ บริษัท ที่มีศักยภาพในการลดความแตกต่างของ บริษัท ผลกระทบเหล่านี้สำหรับการตัดสินใจของทรัพยากรและความแตกต่างของ บริษัท มีเนื้อหาด้านล่างที่ บริษัท บุคคลและระดับ interfirm ของการวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีสถาบัน ดังนั้น จึงมีผลกระทบหลายสำหรับมุมมองใช้ทรัพยากรของบริษัทเปลี่ยนแปลง: สามารถเชลยของประวัติของตนเอง และทำการตัดสินใจทรัพยากรไม่เหมาะสม บริษัท (1) (2) ต้นทุน sunk สามารถรับรู้มากกว่าเศรษฐกิจ และนำไปสู่สภาพทรัพยากรตัวเลือก (3) สนับสนุนวัฒนธรรมการลงทุนทรัพยากรอาจดีเทอร์มิแนนต์สำคัญของความสำเร็จ (4) บริษัทอาจจะเลียนแบบทรัพยากรและความสามารถ เธอมากกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทรัพยากรที่ขาด leor สังคมอนุมัติ ratun จำยอม และอิทธิพลทางสังคม (5) นั่นเองในบริษัทลดโอกาสสำหรับบริษัท heterogeneity ผลกระทบเหล่านี้สำหรับการตัดสินใจทรัพยากรและบริษัท heterogeneity elaborated ด้านล่างในแต่ละบุคคล บริษัท และ interfirm ระดับของการวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีสถาบันดังนั้นจึงมีความเกี่ยวพันกับหลายแห่งเพื่อรับชมวิวทิวทัศน์ทรัพยากรที่มีความหลากหลายมากขึ้น( 1 )บริษัทสามารถจับไปเป็นเชลยของประวัติศาสตร์ของตนเองและทำให้การตัดสินใจทรัพยากรไม่เหมาะสม( 2 )ค่าใช้จ่ายจมสามารถเรียนรู้มากกว่าทางเศรษฐกิจและนำไปสู่ทางเลือก suboptimal ทรัพยากร( 3 )การสนับสนุนทางวัฒนธรรมสำหรับการลงทุนทรัพยากรอาจเป็นสาเหตุสำคัญของความสำเร็จของพวกเขา( 4 )บริษัทอาจจะไม่เต็มใจ ratun สามารถเลียนแบบความสามารถและทรัพยากรของเธอมากกว่าโดยเฉพาะเมื่อทรัพยากรที่ไม่มีการอนุมัติทางสังคม leor และ( 5 )มีอิทธิพลต่อสังคมซึ่งในบริษัทลดการเกิดของลีบริษัท ความสัมพันธ์เหล่านี้สำหรับการตัดสินใจของลีทรัพยากรและบริษัทจะเกี่ยวพันด้านล่างในระดับ interfirm บริษัทและบุคคลในการวิเคราะห์