Thus, evaluations can be influenced

Thus, evaluations can be influenced by factors such as an employee's racial or ethic background, physical attractiveness, religion, manner of dress, alcohol consumption, social standing, treatment of wife and children, and ancestry, which are normally of little significance for the achievement of organizational goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น สามารถผลประเมินปัจจัยเช่นพนักงานของเชื้อชาติ หรือพื้นหลังจริยธรรม ศิลปะทางกายภาพ ศาสนา ลักษณะเครื่องแต่งกาย แอลกอฮอล์ ยืนสังคม รักษาภรรยาและบุตร และ มืด ซึ่งเป็นปกติของความสำคัญน้อยสำหรับความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการประเมินผลสามารถได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆเช่นพื้นหลังเชื้อชาติของพนักงานหรือจริยธรรมดึงดูดใจทางกายภาพ, ศาสนา, ลักษณะของการแต่งกายการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์, สังคม, การรักษาภรรยาและลูกและวงศ์ตระกูลซึ่งเป็นปกติอย่างมีนัยสำคัญเล็ก ๆ น้อย ๆ สำหรับความสำเร็จ ของเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น การประเมิน จะได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆ เช่น พนักงานประจำ หรือพื้นหลัง , จริยธรรมความดึงดูดใจทางกายภาพ , ศาสนา , ลักษณะของการแต่งกาย การบริโภค สถานะทางสังคม แอลกอฮอล์ รักษาภรรยาและบุตร และวงศ์ตระกูล ซึ่งเป็นปกติของความสำคัญเพียงเล็กน้อยต่อการบรรลุเป้าหมายขององค์การ