Perform a Training Needs Assessment

Perform a Training Needs Assessment

Step 1: Perform a Training Needs Assessment

Imagine someone at work perceives a problem and thinks a new training program might resolve it. For example, maybe the production manager says that her workers need to be more efficient and create more units of a product. Before anyone rushes off, creates training materials, and conducts the training, it’s a good idea to take a step back and assess the situation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการฝึกอบรมที่ต้องการประเมินขั้นตอนที่ 1: ดำเนินการประเมินความต้องการฝึกอบรมสมมติคนที่ทำงานละเว้นปัญหา และคิดโปรแกรมฝึกใหม่อาจแก้ไขปัญหานี้ ตัวอย่าง บางทีผู้จัดการฝ่ายผลิตกล่าวว่า งานของเธอต้องมีประสิทธิภาพมากขึ้น และสร้างเพิ่มเติมหน่วยของผลิตภัณฑ์ ก่อนใครวิ่งปิด สร้างอบรม และดำเนินการฝึกอบรม เป็นความคิดที่ดีในการก้าวกลับ และประเมินสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดำเนินการฝึกอบรมการประเมินความต้องการ

ขั้นตอนที่ 1 : ทำการฝึกอบรมการประเมินความต้องการ

จินตนาการใครที่ทำงาน รับรู้ปัญหา และคิดว่าการฝึกโปรแกรมใหม่อาจจะช่วยแก้ปัญหาได้ ตัวอย่างเช่นบางทีผู้จัดการกล่าวว่าคนงานของเธอต้องมีประสิทธิภาพมากขึ้นและสร้างหน่วยของผลิตภัณฑ์ ก่อนใคร รีบปิด สร้างการฝึกอบรม ทั้งนี้ การฝึกอบรมมันเป็นความคิดที่ดีที่จะใช้ขั้นตอนกลับและประเมินสถานการณ์