INTRODUCTION 1WELCOME LETTER FROM C

INTRODUCTION 1
WELCOME LETTER FROM CHIEF EXECUTIVE OFFICER 4
COMPANY HISTORY AND OBJECTIVES 5
QUALITY & ENVIRONMENTAL POLICY 6
ORGANIZATIONAL CHART 7
STATEMENT OF COMMITMENT TO ASSOCIATES 8
WORK ENVIRONMENT SAFETY AND HEALTH 10
GENERAL ASSOCIATE SAFETY 10
DRUGS, FIRE ARM AND DANGEROUS WEAPONS FREE WORKPLACE 11
SUBSTANCE ABUSE 11
SMOKING AND ALL TOBACCO PRODUCTS ARE PROHIBITED 16
ANY FORM OF HARASSMENT IS PROHIBITED 17
REPORT TO MANAGEMENT WHEN DISCRIMINATION, HARASSMENT, OR UNFAIRLY TREATED 17
MEDICAL EVALUATIONS AND INTERVIEWS 18
DISCLAIMER OF LIABILITY 19
SECURITY CAMERA 20
USE OF PARKING LOT, DRIVEWAY, AND OTHER COMMON AREAS 21
PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT (PPE) 22
DRESS CODE AND ASSOCIATE ID IS IMPORTANT FOR SUCCESS 24
BASIC RULES FOR FOOD AND DRINK ON THE PLANT 26
EMPLOYMENT AT SW & SONS 27
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY 27
RECRUITMENT 28
GAIN REAL WORLD WORK EXPERIENCE AS ASSOCIATE TRAINEE 29
ASSOCIATE SELECTION PROCESS 30
JOB ROTATION AND PROMOTION 32
EMPLOYMENT CLASSIFICATION 33
COMPLETE ASSOCIATE DOCUMENTS WITHIN 3 DAYS 35
90 DAYS INTRODUCTORY/PROBATION PERIOD 36
DISCIPLINE POLICY 37
TERMINATION 40
REHIRE 43
ATTENDANCE AND WORK SCHEDULE 44
WORK SCHEDULE 44
CLOCK IN/OUT AND ROUNDING CLOCK TIME 47
BREAK DURING THE WORK 48
LEAVE OF ABSENCE 49
VISITORS 54
NO RECORDING AND PHOTOGRAPHIC DEVICE IS ALLOWED ON COMPANY PRODUCTION AREA 55
COMPANY PROPERTY, ASSETS, & WITHDRAWAL PROCEDURES 58
COMPANY VEHICLE 60
TRAVEL POLICY 61
TELEPHONE & CELL PHONE POLICY 62
E-MAIL POLICY AND USE OF COMPANY COMPUTER 63
ASSOCIATE PRIVACY 64
SOLICITING OR DISTRIBUTING LITERATURE IS PROHIBITED 65
MAIL AND SHIPPING POLICY 66
COMPENSATION, INCENTIVE PERFORMANCES & ASSOCIATE BENEFIT 67
PAYROLL 67
OVER TIME 68
ECA, CHILD SUPPORT, & COURT MANDATORY PAYMENTS 69
COMPANY UNIFORM AND SAFETY EQUIPMENT BENEFITS 70
GENERAL COMPANY HOLIDAY 71
ANNUAL PAID VACATION 72
HEALTH INSURANCE 73
UNEMPLOYMENT COMPENSATION BENEFIT 74
SHIPPING PERSONAL BELONGING BACK TO HOMELAND/THAILAND 77

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนำ 1จดหมายต้อนรับจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร 4ประวัติและวัตถุประสงค์ 5คุณภาพและสิ่งแวดล้อม 6แผนภูมิองค์กร 7งบของเสน่ห์สมาคม 8งานสิ่งแวดล้อมความปลอดภัยและสุขภาพ 10ความปลอดภัยความสามารถทั่วไป 10ยาเสพติด แขนไฟ และอาวุธอันตรายฟรีทำงาน 11ละเมิดสิทธิสาร 11สูบบุหรี่และผลิตภัณฑ์ยาสูบทั้งหมดมี 16 ต้องห้ามแบบฟอร์มใด ๆ ของการล่วงละเมิดจะต้องห้าม 17รายงานการจัดการเมื่อแบ่งแยก ล่วงละเมิด หรือ UNFAIRLY บำบัด 17แพทย์ประเมินและสัมภาษณ์ 18การปฏิเสธความรับผิดชอบ 19กล้องรักษาความปลอดภัย 20ใช้ที่จอดรถ ลาน และพื้นที่อื่น ๆ ทั่วไป 21อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (บริษัทพีพีอี) 22รหัสทีมและแต่งกายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จ 24กฎพื้นฐานสำหรับอาหารและเครื่องดื่มโรงงาน 26งานที่ SW และบุตร 27โอกาสการจ้างงานเท่ากับ 27สรรหาบุคลากร 28ได้รับประสบการณ์จริงโลกทำงาน เป็นทีมการฝึกอบรม 29กระบวนการเลือกทีม 30หมุนเวียนงานและโปรโมชั่น 32ประเภทการจ้างงาน 33เอกสารสมทบสมบูรณ์ภายใน 3 วัน 35ช่วงเกริ่นนำ/ทดลองงาน 90 วัน 36นโยบายระเบียบวินัย 37เลิกจ้าง 40REHIRE 43เข้าร่วมประชุมและกำหนดการทำงาน 44กำหนดการทำงาน 44นาฬิกาในเข้า/ออกและปัดนาฬิกาเวลา 47หยุดพักระหว่างทำงาน 48ลางาน 49ผู้เยี่ยมชม 54ไม่มีอุปกรณ์บันทึก และถ่ายภาพได้พื้นที่การผลิตใน บริษัท 55บริษัททรัพย์สิน สินทรัพย์ และถอนตอน 58บริษัทรถ 60นโยบายใน 61โทรศัพท์และโทรศัพท์มือถือนโยบาย 62นโยบายอีเมลและการใช้คอมพิวเตอร์บริษัท 63ความเป็นส่วนตัวความสามารถ 64ล่วงละเมิดทางเพศหรือการแจกจ่ายเอกสารประกอบการเป็น 65 ต้องห้ามจดหมายและส่งนโยบาย 66ค่าตอบแทน แสดงงานสิทธิประโยชน์ และสวัสดิการสมทบ 67ค่าจ้าง 67เวลา 68ECA สนับสนุนเด็ก และศาลบังคับชำระเงิน 69เครื่องแบบบริษัทและอุปกรณ์ความปลอดภัยประโยชน์ 70ทั่วไปบริษัทฮอลิเดย์ 71วันหยุดได้รับค่าจ้างปี 72ประกันสุขภาพ 73สวัสดิการค่าตอบแทนงาน 74การขนส่งส่วนบุคคลที่เป็นสมาชิกกลับไทยโฮมแลนด์ 77

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ 1
จดหมายต้อนรับจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร 4
ประวัติศาสตร์ของ บริษัท และวัตถุประสงค์ 5
คุณภาพและนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม 6
แผนภูมิองค์กร 7
งบของความมุ่งมั่นโซ 8
การทำงานสิ่งแวดล้อมความปลอดภัยและสุขภาพ 10
ทั่วไปรองความปลอดภัย 10
ยาเสพติด, ไฟ ARM และอาวุธอันตรายฟรีที่ทำงาน 11
ใช้สารเสพติด 11
สูบบุหรี่และทุกผลิตภัณฑ์ยาสูบไม่ได้รับอนุญาต 16
รูปแบบใด ๆ ของการล่วงละเมิดเป็นสิ่งต้องห้าม 17
รายงานเพื่อการบริหารจัดการเมื่อเลือกประติบัติการล่วงละเมิดหรือไม่เป็นธรรม 17
การประเมินผลทางการแพทย์และการสัมภาษณ์ 18
การปฏิเสธการรับผิดที่ 19
รักษาความปลอดภัยกล้อง 20
การใช้ที่จอดรถถนนและอื่น ๆ ทั่วไป พื้นที่ 21
เครื่องป้องกันส่วนบุคคล (PPE) 22
การแต่งกายและ ID รองเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จ 24
กฎพื้นฐานสำหรับอาหารและเครื่องดื่มบนอาคาร 26
การจ้างงานที่ SW แอนด์ซัน 27
เท่ากับโอกาสการจ้าง 27
RECRUITMENT 28
กำไรโลกแห่งความจริงประสบการณ์การทำงานเป็นภาคี TRAINEE 29
รองขั้นตอนการคัดเลือก 30
JOB วาระและโปรโมชั่น 32
การจ้างงานการจำแนกประเภท 33
เอกสารรองเสร็จภายใน 3 วัน 35
90 วันเบื้องต้น / PROBATION ระยะเวลา 36
วินัยนโยบาย 37
พ้น 40
ว่าจ้าง 43
เข้าร่วมประชุมและการทำงานตาราง 44
WORK ตาราง 44
นาฬิกา / ออกและการปัดเศษนาฬิกาเวลา 47
BREAK ในช่วงการทำงาน 48
ลา 49
ผู้เข้าชม 54
ไม่มีการบันทึกและอุปกรณ์ถ่ายภาพได้รับอนุญาตในการผลิตของ บริษัท เนื้อที่ 55
บริษัท สินทรัพย์และขั้นตอนการถอนเงิน 58
บริษัท รถ 60
TRAVEL นโยบาย 61
โทรศัพท์และโทรศัพท์มือถือนโยบาย 62
E-MAIL นโยบายและการใช้ ของ บริษัท คอมพิวเตอร์ 63
บริษัท ร่วมความเป็นส่วนตัว 64
ชักชวนหรือแจกจ่ายวรรณกรรมเป็นสิ่งต้องห้าม 65
MAIL และจัดส่งนโยบาย 66
ค่าตอบแทน, การแสดงจูงใจและรองผลประโยชน์ 67
เงินเดือน 67
เมื่อเวลาผ่านไป 68
ECA สนับสนุนเด็กและศาลบังคับชำระเงิน 69
เสื้อ บริษัท และอุปกรณ์ความปลอดภัยประโยชน์ 70
ทั่วไป บริษัท HOLIDAY 71
ประจำปี 72
วันหยุดจ่ายประกันสุขภาพ73
การว่างงานค่าตอบแทนผลประโยชน์ 74
จัดส่งส่วนบุคคลได้อยู่กลับไปบ้านเกิดเมืองนอน / 77 ประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำ 1
จดหมายต้อนรับจากหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร 4
5
ประวัติความเป็นมาและวัตถุประสงค์คุณภาพ&นโยบายสิ่งแวดล้อม 6
7
แถลงการณ์ของแผนภูมิองค์กรมุ่งมั่นที่จะร่วม 8
งานสิ่งแวดล้อมความปลอดภัยและสุขภาพ 10

10 รองทั่วไปความปลอดภัยยาเสพติด , แขนและอาวุธอันตรายที่ทำงานฟรี 11

11 สูบบุหรี่และสารเสพติดไฟทั้งหมดยาสูบผลิตภัณฑ์ห้าม 16
รูปแบบใด ๆของการเป็นสิ่งต้องห้าม 17
รายงานการจัดการเมื่อการคุกคามหรือกระทำไม่เป็นธรรม 17
แพทย์ประเมินและสัมภาษณ์ 18

กล้องรักษาความปลอดภัยปฏิเสธความรับผิด 19 20
ใช้ที่จอดรถ ที่จอดรถ และ พื้นที่ 21
อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล ( PPE ) ๆทั่วไป 22
การแต่งกายและเชื่อมโยง ID เป็นสำคัญ สำหรับความสำเร็จ 24
กฎพื้นฐานสำหรับอาหารและเครื่องดื่มในโรงงาน 26
การจ้างงานที่ SW &บุตรชาย 27
โอกาสการจ้างงาน 27

ได้รับการสรรหา 28 โลกจริง ประสบการณ์ในการทำงานเป็นผู้ช่วยฝึกหัด 29
เลือกเชื่อมโยงกระบวนการ 30
สับเปลี่ยนงานและส่งเสริมการจ้างงาน 32 33

การสมบูรณ์เชื่อมโยงเอกสารภายใน 3 วัน 35
90 วันเบื้องต้น / ทดลองงาน 36 37

วินัยนโยบายเลิกจ้าง 40
จ้าง 43 และ 44

เข้างานตารางเวลาตารางทำงาน 44
นาฬิกา / ออก และใช้นาฬิกาเวลาพักระหว่างงาน 48 47

ควบกัน 49

ไม่เข้าชม 54 บันทึกและอุปกรณ์การถ่ายภาพจะได้รับอนุญาตในพื้นที่การผลิต บริษัท 55
บริษัททรัพย์สิน สินทรัพย์ &การถอนขั้นตอน 58 บริษัทรถ 60

เดินทางนโยบาย 61
โทรศัพท์มือถือ&นโยบาย 62
e - mail และการใช้คอมพิวเตอร์ของ บริษัท นโยบายความเป็นส่วนตัว 64

ร่วม 63ชักชวนหรือกระจายวรรณกรรมเป็นสิ่งต้องห้าม 65 และ 66

จดหมายจัดส่งนโยบายค่าตอบแทน ค่าตอบแทนการปฏิบัติ&เชื่อมโยงประโยชน์ 67

ตลอดเวลาเงินเดือน 67 68
ECA , การสนับสนุนเด็ก , &ศาลบังคับจ่ายเงิน 69
บริษัทเครื่องแบบและอุปกรณ์ความปลอดภัยประโยชน์ 70

บริษัททั่วไปวันหยุดประจำปีวันหยุดเงิน 71 72 73

สุขภาพประกันการว่างงาน ผลประโยชน์ชดเชย 74
การขนส่งส่วนบุคคลที่กลับไปบ้านเกิด / ไทย 77