Human capital management is a strat

Human capital management is a strategic and planned approach to managing the most valuable of the organisation, workforce. To achieve organisation goals is essential to assess the value and efficiency of human capital. Several approaches are known of the human capital assessment and its effectiveness, but the unified methodology has not been accepted yet. In the process of teaching realization in universities is essential to deal with the new, modern themes, whose research is continuing. The goal of our paper is to explain some metrics of human capital efficiency and to solve practical examples point out the possible implementation of knowledge in this area in teaching the economic subjects and addressing of diploma thesis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นวิธีการเชิงกลยุทธ์ และแผนการจัดการมากที่สุดค่ะขององค์กร แรงงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญในการประเมินมูลค่าและประสิทธิภาพของบุคลากร เป็นที่รู้จักหลายวิธีประเมินทุนมนุษย์และประสิทธิผล แต่วิธีการรวมไม่ถูกยอมรับได้ ในกระบวนการรับรู้การเรียนการสอนในมหาวิทยาลัยเป็นสิ่งสำคัญเพื่อจัดการกับใหม่ ทันสมัยชุดรูปแบบ มีการวิจัยอย่างต่อเนื่อง เป้าหมายของกระดาษของเราคือ การอธิบายบางวัดประสิทธิภาพทุนมนุษย์ และแก้ตัวอย่างปฏิบัติจุดออกใช้งานได้ความรู้ในพื้นที่นี้ในการสอนเรื่องเศรษฐกิจ และแก้ปัญหาของวิทยานิพนธ์ประกาศนียบัตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทุนมนุษย์เป็นวิธีการเชิงกลยุทธ์และการวางแผนการจัดการที่มีคุณค่ามากที่สุดขององค์กรแรงงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญในการประเมินค่าและประสิทธิภาพของทุนมนุษย์ หลายวิธีที่เป็นที่รู้จักกันของการประเมินทุนมนุษย์และประสิทธิผลของมัน แต่วิธีการแบบครบวงจรยังไม่ได้รับการยอมรับยัง ในกระบวนการของการก่อให้เกิดการเรียนการสอนในมหาวิทยาลัยเป็นสิ่งจำเป็นที่จะจัดการกับใหม่รูปแบบทันสมัย​​ที่มีการวิจัยอย่างต่อเนื่อง เป้าหมายของเราคือกระดาษที่จะอธิบายตัวชี้วัดประสิทธิภาพการใช้บางส่วนของทุนมนุษย์และการแก้ตัวอย่างการปฏิบัติที่ชี้ให้เห็นการดำเนินการที่เป็นไปได้ของความรู้ในพื้นที่นี้ในการสอนวิชาทางเศรษฐกิจและที่อยู่ของวิทยานิพนธ์ประกาศนียบัตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทุนมนุษย์เป็นกลยุทธ์และวางแผนแนวทางการจัดการที่มีคุณค่ามากที่สุดขององค์กร บุคลากร เพื่อให้บรรลุซึ่งเป้าหมายสำคัญเพื่อประเมินมูลค่าและประสิทธิภาพของทุนมนุษย์ หลายวิธีที่เป็นที่รู้จักของมนุษย์และการประเมินประสิทธิภาพของวิธีการ แต่รวมได้ยอมรับเลยในกระบวนการของการสอนในมหาวิทยาลัยเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อจัดการกับรูปแบบใหม่ที่ทันสมัย มีการวิจัยอย่างต่อเนื่อง เป้าหมายของกระดาษของเราคือการอธิบายตัวชี้วัดประสิทธิภาพของทุนมนุษย์และการแก้ไขตัวอย่างชี้ให้เห็นการใช้เป็นไปได้ของความรู้ในพื้นที่นี้ในการสอนวิชาเศรษฐกิจและที่อยู่ในระดับวิทยานิพนธ์