“My philosophy was to hire a smalle

“My philosophy was to hire a smaller team of higher-quality people,” Nappi said. “We looked for both breadth and depth-a person who could do the work of three people, not because they worked three times as long but because they worked smart. “For example, Nappi hired a software engineer comfortable with creating such a new product and a technical architect experienced in creating large-scale systems used by multiple users simultaneously. Besides hiring for solid experience and imagination, Nappi also looked for people who were committed to building a company. “That way, we’d be making technical decisions that were committed to building a company. “That way, we’d be making technical decisions that were informed strategically,” Nappi said

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Nappi กล่าวว่า "ปรัชญาของฉันถูกจ้างทีมงานขนาดเล็กของคนที่มีคุณภาพสูง "เรามองทั้งกว้างและลึกเป็นบุคคลที่สามารถทำงานของบุคคลที่สาม ไม่ได้ เพราะพวกเขาทำงานครั้งที่สามเป็นลอง แต่เนื่อง จากพวกเขาทำงานสมาร์ท"ตัวอย่าง Nappi จ้างวิศวกรซอฟต์แวร์ที่สะดวกในการสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่และสถาปนิกทางเทคนิคมีประสบการณ์ในการสร้างระบบขนาดใหญ่ที่ใช้ โดยผู้ใช้หลายคนพร้อมกัน นอกจากการจ้างสำหรับประสบการณ์และจินตนาการ Nappi ยังมองหาคนที่มุ่งมั่นที่จะสร้างบริษัท "วิธี เราจะทำเทคนิคการตัดสินใจที่มุ่งมั่นที่จะสร้างบริษัท "วิธีนี้ เราจะทำให้เทคนิคการตัดสินใจที่ได้ทราบกลยุทธ์ Nappi กล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ปรัชญาของฉันคือการจ้างทีมงานที่มีขนาดเล็กกว่าของคนที่มีคุณภาพสูงขึ้น" Nappi กล่าวว่า "เรามองทั้งความกว้างและความลึกเป็นคนที่สามารถทำผลงานของคนสามคนไม่ได้เพราะพวกเขาทำงานสามครั้งเป็นเวลานาน แต่เป็นเพราะพวกเขาทำงานสมาร์ท "ตัวอย่างเช่น Nappi ได้รับการว่าจ้างวิศวกรซอฟต์แวร์ที่สะดวกสบายกับการสร้างดังกล่าวเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่และสถาปนิกทางเทคนิคที่มีประสบการณ์ในการสร้างระบบขนาดใหญ่ที่ใช้โดยผู้ใช้หลายคนพร้อมกัน นอกจากนี้การจ้างงานสำหรับประสบการณ์ที่มั่นคงและจินตนาการ Nappi ยังมองหาคนที่มีความมุ่งมั่นที่จะสร้าง บริษัท "วิธีการที่เราต้องการจะทำให้การตัดสินใจทางเทคนิคที่ได้รับการมุ่งมั่นที่จะสร้าง บริษัท "วิธีการที่เราต้องการจะทำให้การตัดสินใจทางเทคนิคที่ได้รับแจ้งกลยุทธ์" Nappi กล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ปรัชญาของผมคือการจ้างทีมเล็กกว่า คนคุณภาพสูง " nappi กล่าว " เราดูทั้งกว้างและ depth-a คนที่สามารถทำงานได้สามคน ไม่ใช่เพราะพวกเขาทำงานสามครั้งเป็นเวลานาน แต่เพราะพวกเขาทำงานสมาร์ท " ตัวอย่างเช่นnappi จ้างวิศวกรซอฟต์แวร์ความสะดวกสบายกับการสร้างดังกล่าวเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่และเทคนิค สถาปนิกที่มีประสบการณ์ในการสร้างระบบขนาดใหญ่ที่ใช้โดยผู้ใช้หลายคนพร้อมกัน นอกจากนี้การจ้างงานสำหรับประสบการณ์ที่เป็นของแข็งและจินตนาการ nappi ยังดูคนที่มุ่งมั่นที่จะสร้าง บริษัท " วิธีเราต้องทำเทคนิคการตัดสินใจที่มุ่งมั่นที่จะสร้าง บริษัท " วิธีที่เรากำลังทำเทคนิคการตัดสินใจที่จะทราบกลยุทธ์ " nappi กล่าว