​If there is still a failure to imp

​If there is still a failure to improve, or where the allegation is particularly serious, the manager will follow the same procedure for a written warning. If proven, a final warning will be given to the employee warning that any further misconduct will result in a dismissal with appropriate notice. Employees will be paid for this notice period of 12 months.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หากยังคงล้มเหลวในการปรับปรุง หรือกรณีข้อกล่าวหาร้ายแรงอย่างยิ่ง ผู้จัดการที่จะทำตามกระบวนการเดียวกันสำหรับคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร ถ้าพิสูจน์ คำเตือนสุดท้ายจะได้รับกับพนักงานเตือนว่า จะส่งผลกระทำผิดเพิ่มเติมจ้างเหมาะสมทราบ พนักงานจะต้องชำระสำหรับรอบระยะเวลานี้ล่วงหน้า 12 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้ายังมีความล้มเหลวในการปรับปรุงหรือที่ข้อกล่าวหาร้ายแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการจะเป็นไปตามขั้นตอนเดียวกันสำหรับคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หากพิสูจน์เตือนครั้งสุดท้ายจะได้รับการเตือนพนักงานที่กระทำการใด ๆ ต่อไปจะส่งผลให้เกิดการเลิกจ้างกับหนังสือที่เหมาะสม พนักงานจะจ่ายสำหรับระยะเวลาที่ประกาศนี้ 12 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

​ถ้ายังมีความล้มเหลวในการปรับปรุงหรือที่อ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งร้ายแรง ผู้จัดการจะทำตามขั้นตอนเดียวกันสำหรับเขียนเตือน ถ้าพิสูจน์ คำเตือนสุดท้ายจะได้รับพนักงานเตือนว่า การใด ๆ เพิ่มเติม จะมีผลในการแจ้งให้ทราบตามความเหมาะสม พนักงานจะจ่ายนี้แจ้งให้ทราบระยะเวลา 12 เดือน