Particularly within the last dozen

Particularly within the last dozen years or so, there has been a rapidly
growing body of research focused on better understanding the choice, on the
part of employees, of whether to speak up (i.e., voice) when they have potentially
important information to share. Yet this literature, as is true of many
growing areas, is somewhat fragmented. There have been varying conceptualizations
of voice, which has created ambiguity about the meaning and scope of
the construct. In addition, while there has been a growing number of studies on
factors that foster or inhibit voice, there is not yet an overarching theoretical
framework for understanding how these factors relate to one another. There
are also conflicting perspectives on the outcomes associated with voice. Most
importantly, there is not a sufficiently clear sense of where future scholarship
should be directed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีที่หกหรือมากกว่านั้น มีความรวดเร็วเจริญเติบโตร่างกายงานวิจัยเน้นดีเข้าใจเลือก ในการส่วนของพนักงาน ว่าจะพูด (เช่น เสียง) เมื่อพวกเขาอาจมีข้อมูลสำคัญที่ใช้ร่วมกัน แต่ วรรณกรรมนี้ ตามที่เป็นจริงของค่อนข้างกระจัดกระจายพื้นที่ การเจริญเติบโต มี conceptualizations ที่แตกต่างกันเสียง ซึ่งได้สร้างความคลุมเครือเกี่ยวกับความหมายและขอบเขตของโครงสร้างการ นอกจากนี้ ในขณะที่มีจำนวนที่เพิ่มขึ้นของการศึกษาในปัจจัยที่ส่งเสริม หรือยับยั้งเสียง ไม่ได้การคัดสรรทฤษฎีกรอบงานสำหรับการทำความเข้าใจว่าปัจจัยเหล่านี้เกี่ยวข้องกัน มียังมุมมองที่ขัดแย้งกันในผลเกี่ยวข้องกับเสียง มากที่สุดสำคัญ ไม่มีความชัดเจนเพียงพอที่ทุนการศึกษาในอนาคตควรได้โดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่อยู่ในหลายสิบปีที่ผ่านมาหรือเพื่อให้ได้มีการอย่างรวดเร็ว
ร่างกายเจริญเติบโตของการวิจัยที่มุ่งเน้นการทำความเข้าใจที่ดีกว่าทางเลือกในการ
เป็นส่วนหนึ่งของพนักงานว่าจะพูดขึ้น (เช่นเสียง) เมื่อพวกเขาได้ที่อาจเกิดขึ้น
ข้อมูลที่สำคัญในการแบ่งปัน แต่วรรณกรรมนี้เป็นจริงในหลาย
พื้นที่ที่กำลังเติบโตมีการแยกส่วนบ้าง มีการแตกต่างกัน conceptualizations
เสียงซึ่งได้สร้างความคลุมเครือเกี่ยวกับความหมายและขอบเขตของการ
สร้าง นอกจากนี้ในขณะที่มีการตัวเลขการเติบโตของการศึกษาเกี่ยวกับ
ปัจจัยที่ส่งเสริมให้เกิดการยับยั้งหรือเสียงมี แต่ไม่ได้เป็นทฤษฎีที่ครอบคลุม
กรอบการทำงานสำหรับการทำความเข้าใจว่าปัจจัยเหล่านี้เกี่ยวข้องกับอีกคนหนึ่ง มี
นอกจากนี้ยังมีมุมมองที่ขัดแย้งกันเกี่ยวกับผลที่เกี่ยวข้องกับเสียง ส่วนใหญ่
ที่สำคัญไม่มีความรู้สึกที่ชัดเจนพอที่ทุนการศึกษาในอนาคต
ควรถูกนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโหลหรือดังนั้นปีล่าสุด ได้มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว
ร่างของการวิจัยเน้นความเข้าใจทางเลือกบน
ส่วนของพนักงาน ว่าพูดได้ ( เช่น เสียง ) เมื่อพวกเขาต้องซ่อนเร้น
ข้อมูลสำคัญที่จะแบ่งปัน แต่วรรณคดีนี้เป็นจริงมาก
พื้นที่เติบโตค่อนข้างแตก มีการเปลี่ยนแปลง conceptualizations
เสียงซึ่งได้สร้างความคลุมเครือเกี่ยวกับความหมายและขอบเขตของ
สร้าง นอกจากนี้ ขณะที่มีการเพิ่มจำนวนของการศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งเสริมหรือขัดขวาง
เสียง ก็ยังเป็นทฤษฎีที่ครอบคลุม
กรอบความเข้าใจว่าปัจจัยเหล่านี้มีความสัมพันธ์กัน มีมุมมองที่ขัดแย้งกันเกี่ยวกับ
ยังมีผลที่เกี่ยวข้องกับเสียง ที่สุด
ที่สำคัญไม่มีความชัดเจนเพียงพอที่
ทุนการศึกษาในอนาคตควรจะโดยตรง