Dos and Don’ts: Some of the suggest

Dos and Don’ts: Some of the suggestive DOs and Don’ts are as follows:
Do’s
1. To learn the best practices from each other and replicate the same at own unit.
2. To help and support each other for trouble shooting.
3. To bring out observations and suggestions for improvements without any reservation objectively and respectfully.
4. To extend unconditional appreciation for the achievements, improvements and adaptation observed at any unit.
5. Whole functioning of the committee is expected to be collaborative.
6. Once meeting and visit calendar is developed and decided, members should try their best to stick to it.
Don’ts
1. While we bring out the observations for improvement at any unit, it should in no way reflect to look down at any unit or at people.
2. While we should appreciate the achievement of any unit, it is not to claim any supremacy of any individual or any company over other(s).
3. No information or finding of any unit should be disclosed to any third party in any manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Dos และข้อควรระวัง: DOs และข้อควรระวังถึงจะเป็นดังนี้:
สิ่งที่ต้องปฏิบัติ
1 เรียนรู้แนวทางปฏิบัติจากกัน และทำซ้ำเหมือนกันที่ unit. เอง
2 การช่วยเหลือกันสำหรับปัญหาในการยิง และการ
3 นำข้อสังเกตและข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงโดยไม่มีการจองเป็น และรับ
4 ขยายขึ้นโดยไม่มีเงื่อนไขในความสำเร็จ ปรับปรุงและปรับตัวสังเกตที่ใด ๆ unit.
5 ทำงานทั้งคณะกรรมการคาดว่าจะสามารถทำงานร่วมกัน
6 ปฏิทินประชุมและเยี่ยมชมจะได้รับการพัฒนา และตัดสินใจ สมาชิกควรพยายามดีที่สุดที่จะติดไป
Don'ts
1 ในขณะที่เรานำออกสังเกตการปรับปรุงหน่วยใด ๆ มันในวิธีที่ไม่สะท้อนดูหน่วยใด ๆ หรือคน
2 ในขณะที่เราควรยินดีกับความสำเร็จของหน่วยใด ๆ มันเป็นการเรียกร้องใด ๆ มไหศวรรย์ของบุคคลใดหรือบริษัทใด ๆ เหนืออื่น ๆ (s)
3 ไม่มีข้อมูลหรือค้นหาหน่วยใด ๆ ควรเปิดเผยแก่บุคคลอื่นในลักษณะใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Dos และ Don'ts: บางส่วนของแนวทาง Dos และ Don'ts มีดังนี้
ทำ
1 หากต้องการเรียนรู้วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดจากแต่ละอื่น ๆ และทำซ้ำเดียวกันในหน่วยของตัวเอง
2 ให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนซึ่งกันและกันสำหรับปัญหาของการถ่ายภาพ
ที่ 3 เพื่อนำมาออกข้อสังเกตและข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงโดยไม่ต้องสำรองอย่างเป็นกลางและกราบใด ๆ
4 ที่จะขยายความชื่นชมอย่างไม่มีเงื่อนไขสำหรับความสำเร็จของการปรับปรุงและการปรับตัวการปฏิบัติที่หน่วยใด ๆ
5 การทำงานของคณะกรรมการทั้งคาดว่าจะมีการทำงานร่วมกัน
6 เมื่อการประชุมและปฏิทินการเยี่ยมชมการพัฒนาและตัดสินใจที่สมาชิกควรพยายามที่จะติดมัน
Don'ts
1 ในขณะที่เรานำออกมาตั้งข้อสังเกตในการปรับปรุงที่หน่วยใด ๆ ก็ควรจะในทางที่ไม่สะท้อนให้เห็นถึงการมองลงมาที่หน่วยใด ๆ หรือคนที่
2 ในขณะที่เราควรชื่นชมความสำเร็จของหน่วยใด ๆ ก็ไม่ได้เรียกร้องมากที่สุดใด ๆ ของ บริษัท หรือบุคคลใด ๆ ในช่วงอื่น ๆ (s)
3 ยังไม่มีข้อมูลหรือการค้นพบของหน่วยใด ๆ ควรได้รับการเปิดเผยต่อบุคคลที่สามใด ๆ ในลักษณะใด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

DOS และ don ' ts : บางส่วนของข้อเสนอแนะของ DOS และ don ' ts มีดังนี้

ทำ 1 เพื่อเรียนรู้วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดจากแต่ละอื่น ๆและการทำซ้ำแบบเดียวกันในหน่วยเอง .
2 การช่วยเหลือและสนับสนุนแต่ละอื่น ๆสำหรับปัญหาการถ่ายภาพ
3 จะนำข้อสังเกตและข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุง ไม่มีการจองทาง และด้วยความเคารพ
4 ขยาย ( ขอบคุณสำหรับความสำเร็จการปรับปรุงและการตรวจสอบที่หน่วยใด .
5 การทำงานของคณะกรรมการคาดว่าจะร่วมกัน .
6 เมื่อการประชุมและปฏิทินไปพัฒนาและตัดสินใจ สมาชิกควรพยายามของพวกเขาที่ดีที่สุดที่จะติดมัน ไม่ควรทํา

1 ในขณะที่เราเอาตัวอย่างสำหรับการปรับปรุงที่หน่วยใด มันก็ไม่สะท้อนมองหน่วยใดหรือที่คน
2 .ในขณะที่เราควรจะชื่นชม ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของหน่วยใด จะไม่เรียกร้องใด ๆอำนาจของบุคคลใด ๆหรือใด ๆ บริษัท อื่น ๆ ( s )
3 ไม่มีข้อมูลหรือค้นหาจากหน่วยใดควรจะเปิดเผยต่อบุคคลที่สาม ในลักษณะใด ๆ .