We graphically illustrate the mobil

We graphically illustrate the mobility patterns in Figure 1. The dark areas show that, over both decades in our observation period, around 60% of the workers in our sample have not switched their employer – that is, they work for the same plant at the beginning and at the end of the decade. That leaves roughly 40% of individuals having some kind of job change, which decomposes into different types of mobility. Less than 10% switched jobs within their original manufacturing industry (the medium grey area), which includes intra-industry plant switches in the same and in different regions. More than 30% changed industries when switching their employer. That is, conditional on switching, more than 75% of this mobility occurs was across industries, and less than 25% was within the same industry. This mobility can mean taking up a job in another manufacturing industry (light grey area), or moving to the service industry (white area). This latter response is by far the most common mobility pattern, and this also seems to be the explanation for the asymmetric response to trade shocks – displaced workers who are pushed out of import-competing industries do not primarily churn within the manufacturing sector and get pulled into export-oriented branches; they are pushed out of manufacturing altogether.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราแบบกราฟิกแสดงรูปแบบการเคลื่อนไหวในรูปที่ 1 บริเวณมืดแสดงว่า ทศวรรษทั้งในรอบระยะเวลาการสังเกตของเรา ประมาณ 60% ของแรงงานในตัวอย่างของเราไม่เปลี่ยนนายจ้าง-นั่นคือ พวกเขาทำงานโรงงานเดียวกัน ที่จุดเริ่มต้น และ เวลาสิ้นสุดของทศวรรษ ที่ออกประมาณ 40% ของบุคคลที่มีบางชนิดของงานการเปลี่ยนแปลง ซึ่งสลายตัวไปเป็นจำนวนที่แตกต่างกันไป น้อยกว่า 10% เปลี่ยนงานภายในของเดิมอุตสาหกรรมการผลิต (ขนาดกลางสีเทาพื้นที่), ซึ่งรวมถึงสลับพืชภายในอุตสาหกรรมเดียวกัน และ ในภูมิภาคต่าง ๆ กว่า 30% การเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมเปลี่ยนนายจ้าง กล่าวคือ มีเงื่อนไขบนสลับ มากกว่า 75% ของจำนวนนี้เกิดขึ้นในอุตสาหกรรม และน้อยกว่า 25% ภายในอุตสาหกรรมเดียวกัน ความคล่องตัวอาจหมายถึง การงานในอุตสาหกรรมการผลิตอื่น (พื้นที่สีเทาอ่อน), หรือย้ายไปบริการอุตสาหกรรม (พื้นที่สีขาว) การตอบสนองหลังนี้คือไกลโดย รูปแบบเคลื่อนไหวทั่วไป และนี้ยังน่าจะเป็นคำอธิบายสำหรับการไม่สมมาตรตอบแรงกระแทกการค้า-คนพลัดถิ่นที่ผลักดันจากการแข่งขันนำเข้าอุตสาหกรรมไม่หลักปั่นภายในภาคการผลิต และไปส่งออกสาขา พวกเขาถูกกีดกันออกจากการผลิตทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามีภาพกราฟิกแสดงให้เห็นถึงรูปแบบการเคลื่อนไหวในรูปที่ 1 บริเวณที่มืดแสดงให้เห็นว่าทั้งสองทศวรรษที่ผ่านมาในช่วงเวลาการสังเกตของเราประมาณ 60% ของแรงงานในตัวอย่างของเรายังไม่ได้เปลี่ยนนายจ้างของพวกเขา - นั่นคือพวกเขาทำงานให้กับโรงงานเดียวกันที่ จุดเริ่มต้นและในตอนท้ายของทศวรรษ ที่ใบประมาณ 40% ของบุคคลที่มีบางชนิดของการเปลี่ยนแปลงงานซึ่งสลายตัวออกเป็นประเภทที่แตกต่างกันของการเคลื่อนไหว น้อยกว่า 10% เปิดงานในอุตสาหกรรมการผลิตของพวกเขาเดิม (พื้นที่สีเทากลาง) ซึ่งรวมถึงสวิทช์โรงงานภายในในอุตสาหกรรมเดียวกันและในภูมิภาคต่างๆ การเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมมากกว่า 30% เมื่อมีการเปลี่ยนนายจ้างของพวกเขา นั่นคือเงื่อนไขในการสลับมากกว่า 75% ของการเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นเป็นในอุตสาหกรรมและน้อยกว่า 25% อยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน การเคลื่อนไหวนี้อาจหมายถึงการขึ้นงานในอุตสาหกรรมการผลิตอื่น ๆ (พื้นที่สีเทาอ่อน) หรือย้ายไปยังอุตสาหกรรมการบริการ (พื้นที่สีขาว) นี้การตอบสนองหลังคือไกลโดยรูปแบบการเคลื่อนไหวที่พบมากที่สุดและนี้ยังดูเหมือนว่าจะมีคำอธิบายสำหรับการตอบสนองที่ไม่สมมาตรเพื่อการค้ากระแทก - คนงานเหมืองที่ได้รับการผลักดันออกของอุตสาหกรรมการนำเข้าการแข่งขันไม่เป็นหลักปั่นในภาคการผลิตและการได้รับการดึง เข้าไปในสาขาเน้นการส่งออก; พวกเขาจะถูกผลักออกจากการผลิตทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราแสดงให้เห็นถึงการเคลื่อนไหวรูปแบบกราฟิกในรูปที่ 1 พื้นที่สีเข้มแสดงให้เห็นว่าทั่วทั้งทศวรรษในระยะเวลาการสังเกตของเรา ประมาณ 60 % ของแรงงานในตัวอย่างของเราได้เปลี่ยนนายจ้างและของพวกเขาที่พวกเขาทำงานในโรงงานเดียวกันที่จุดเริ่มต้นและที่สิ้นสุดของทศวรรษ ใบ ประมาณ 40% ของบุคคลที่มีบางชนิดของการเปลี่ยนงาน ซึ่งสลายตัวลงในประเภทที่แตกต่างกันของการเคลื่อนไหว น้อยกว่า 10 % เปลี่ยนงานภายในอุตสาหกรรมเดิม ( สีเทากลางพื้นที่ ) ซึ่งรวมถึงสวิตช์ภายในโรงงานอุตสาหกรรม ใน เดียวกัน และในภูมิภาคต่างๆ มากกว่า 30 % เปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมเมื่อเปลี่ยนนายจ้างของพวกเขา นั่นคือเงื่อนไขเปลี่ยน มากกว่า 75% ของการเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นได้ในอุตสาหกรรม , และน้อยกว่าร้อยละ 25 ภายในอุตสาหกรรมเดียวกัน การเคลื่อนไหวนี้จะหมายถึงการขึ้นงานในอีกอุตสาหกรรม ( พื้นที่สีเทาอ่อน ) หรือย้ายไปยังอุตสาหกรรมบริการ ( พื้นที่สีขาว ) การตอบสนองหลังนี้คือไกลโดยที่พบมากที่สุดการเคลื่อนไหวรูปแบบและนี้ยังดูเหมือนจะเป็นคำอธิบายสำหรับการตอบสนองแบบอสมมาตรเพื่อการค้า และแรงงานที่ถูกกระแทกถูกผลักออก การนำเข้าแข่งขันอุตสาหกรรมไม่ได้เป็นหลักปั่นภายในภาคการผลิตและการส่งออกได้รับการดึงเข้าสู่สาขา ; พวกเขาจะผลักออกของการผลิตทั้งหมด