Improvement in training effectivene

Improvement in training effectiveness can directly be facilitated by the following, employee’s awareness of objectives of training courses, continuity of training, and application of training in the work place and proper implementation of the program. A well designed and executed training will facilitates participant’s involvement, attitudinal changes and this provides opportunity for application of new skills and knowledge in workplace, job commitment, employees’ alignment to organizational visions and strategies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรับปรุงในการฝึกอบรมโดยตรงสามารถจะอำนวยความสะดวกตามนี้ จิตสำนึกของพนักงานวัตถุประสงค์ของหลักสูตรฝึกอบรม ความต่อเนื่องของการฝึกอบรม และแอพลิเคชันของการฝึกอบรมในสถานทำงานและการดำเนินงานที่เหมาะสมของโปรแกรม ออกแบบด้วย และดำเนินการฝึกอบรมจะอำนวยความสะดวกของผู้เข้าร่วมมีส่วนร่วม การเปลี่ยนแปลง attitudinal และให้โอกาสใช้ทักษะใหม่และความรู้ในการทำงาน ความมุ่งมั่นในการงาน ตำแหน่งพนักงานการวิสัยทัศน์องค์กรและกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรับปรุงประสิทธิภาพในการฝึกอบรมโดยตรงสามารถอำนวยความสะดวกโดยต่อไปนี้การรับรู้ของพนักงานของวัตถุประสงค์ของหลักสูตรการฝึกอบรมความต่อเนื่องของการฝึกอบรมและการประยุกต์ใช้ในการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานและการดำเนินการที่เหมาะสมของโปรแกรม ฝึกอบรมการออกแบบและดำเนินการจะอำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมการเปลี่ยนแปลงทัศนคติและให้โอกาสสำหรับการประยุกต์ใช้ทักษะและความรู้ใหม่ในการทำงาน, ความมุ่งมั่นในการทำงาน, การจัดตำแหน่งของพนักงานเพื่อวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับปรุงประสิทธิผลในการฝึกอบรมโดยตรงสามารถถูกจัดการโดยต่อไปนี้พนักงานตระหนักถึงวัตถุประสงค์ของหลักสูตรฝึกอบรม ความต่อเนื่องของการฝึก และการฝึกในสถานที่ทํางานและการใช้ที่เหมาะสมของโปรแกรม ออกแบบมาอย่างดีและดำเนินการฝึกอบรมจะอำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วม ,เปลี่ยนแปลงทัศนคติและนี้ให้โอกาสสำหรับการประยุกต์ทักษะและความรู้ใหม่ในที่ทำงาน ความมุ่งมั่น งาน พนักงานจัดให้วิสัยทัศน์องค์การ และกลยุทธ์