Strategic Planning and Human Resour

Strategic Planning and Human Resources:
Linking the Processes
• HR managers ‘marry’ human resource planning to the
strategic planning of organizations as a whole
• At fundamental level, human resource planning relates to
strategic planning in two main ways
Strategy formulation - whether a firm has the types and
numbers of people available to pursue a given strategy
Strategy implementation – resource allocation decisions
to implement the strategy formulated including decisions
related to firm’s structure, processes, and human capital
Strategic Planning and Human Resources:
Linking the Processes
• Many companies have tried to combine these two aspects of
strategic management.
• For example, 3M engages in elaborate workforce planning
and employee utilization to expand into market worldwide.




entrants

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนกลยุทธ์และทรัพยากรมนุษย์:กระบวนการเชื่อมโยงผู้จัดการ• HR 'แต่งงาน' วางแผนทรัพยากรมนุษย์การการวางแผนกลยุทธ์ขององค์กร โดยรวม•ที่ระดับพื้นฐาน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวข้องกับการวางแผนกลยุทธ์ในสองวิธีหลักการกำหนดกลยุทธ์ - ว่ามีชนิดของบริษัท และหมายเลขของคนมีการศึกษากลยุทธ์ที่กำหนดกลยุทธ์การดำเนินงาน – ตัดสินใจจัดสรรทรัพยากรการใช้กลยุทธ์ผสมรวมทั้งการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างของบริษัท กระบวนการ และทุนมนุษย์ การวางแผนกลยุทธ์และทรัพยากรมนุษย์:กระบวนการเชื่อมโยง•บริษัทหลายแห่งได้พยายามที่จะรวมเรื่องของเหล่านี้การจัดการเชิงกลยุทธ์•เช่น 3M เกี่ยวในการวางแผนบุคลากรซับซ้อนและการใช้ประโยชน์พนักงานจะขยายสู่ตลาดโลกผู้เข้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนเชิงกลยุทธ์และทรัพยากรมนุษย์:
การเชื่อมโยงกระบวนการ
•ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 'แต่งงาน' การวางแผนทรัพยากรมนุษย์กับ
การวางแผนเชิงกลยุทธ์ขององค์กรโดยรวม
•ในระดับพื้นฐานการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับ
การวางแผนเชิงกลยุทธ์ในสองวิธีหลักใน
การกำหนดกลยุทธ์ - ไม่ว่าจะเป็น บริษัท ที่มี ชนิดและ
จำนวนของคนที่พร้อมที่จะไล่ตามกลยุทธ์ที่กำหนด
การดำเนินกลยุทธ์ - การตัดสินใจการจัดสรรทรัพยากร
ที่จะใช้กลยุทธ์สูตรรวมถึงการตัดสินใจ
ที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างของ บริษัท กระบวนการและทุนมนุษย์
การวางแผนเชิงกลยุทธ์และทรัพยากรมนุษย์:
การเชื่อมโยงกระบวนการการมี
•หลาย บริษัท ได้พยายามที่จะ รวมทั้งสองด้านของ
การจัดการเชิงกลยุทธ์.
•ตัวอย่างเช่น 3M ประกอบในการวางแผนกำลังคนที่ซับซ้อน
และการใช้ประโยชน์ของพนักงานจะขยายเข้าไปในตลาดทั่วโลก.




เข้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนกลยุทธ์และทรัพยากรมนุษย์การเชื่อมโยงกระบวนการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ - " แต่งงาน " วางแผนที่จะการวางแผนกลยุทธ์ขององค์กรโดยรวม- ในระดับพื้นฐาน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวข้องกับการวางแผนเชิงกลยุทธ์ได้สองวิธีหลักการกำหนดกลยุทธ์ - ไม่ว่าจะเป็นบริษัท มีประเภทผู้คนจำนวนมากมีการไล่ให้กลยุทธ์กลยุทธ์การจัดสรรทรัพยากร และการตัดสินใจการใช้กลยุทธ์ยุทธศาสตร์ รวมทั้งการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้าง กระบวนการ ของ บริษัท และทรัพยากรมนุษย์การวางแผนกลยุทธ์และทรัพยากรมนุษย์การเชื่อมโยงกระบวนการ- มีหลาย บริษัท พยายามที่จะรวมสองด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์- ตัวอย่างเช่น 3M ประกอบแรงงานวางแผนซับซ้อนพนักงานและการขยายสู่ตลาดทั่วโลกผู้เข้าประกวด