PRIMARY RISK AREAS Managers level,

PRIMARY RISK AREAS
 Managers level, assistant-managers level
POLICY
• The Team Members that has made a reservation (Christmas Eve
& New Year Eve) for a guest will earn money
o THB 50 per adult (Christmas Eve)
o THB 100 per adult (New Year Eve)
• The Team Members who has made the reservation should contact direct to Assistant F&B manager.
• Assistant F&B manager will check the form to keep track on sales.
• After the function, the reservation forms are collected and noted down how many reservations each Team Members has made.
• The cancle booking and No Show booking will not count to incentive program.
• The incentive is handed out to the associates in next month.
• The incentive has to be put in the P&L.
• Any reservation booking with Reservation will not be qualified for any incentive
PROCEDURE
• The reservation should be written down in the same reservation list as Team Members use. They should write down their name and name of the employees.
• After the function, the reservation forms are collected and noted down how many reservations each employee has made.
• The incentive is handed out to the employees in next mouth together with a list of which employees has made the reservation and a copy the bill guest sign in the festive night.

For your consideration and approval

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นที่เสี่ยงหลักผู้จัดการระดับผู้ช่วยผู้จัดการระดับนโยบาย•ทีมที่ได้ทำการจอง (วันคริสมาสต์ และวันขึ้นปีใหม่) สำหรับแขกจะได้รับเงิน o 50 บาทต่อท่าน (คริสมาสต์) o 100 บาทต่อท่าน (วันขึ้นปีใหม่) •ทีมที่ทำการจองควรติดต่อโดยตรงไปสิงคโปร์ผู้ช่วยผู้จัดการ• F ผู้ช่วยและผู้จัดการฝ่าย B จะตรวจสอบแบบฟอร์มเพื่อติดตามการขาย•หลังจากการทำงาน แบบฟอร์มจองรวบรวม และบันทึกลงจองจำนวนสมาชิกแต่ละทีมได้•จอง cancle และจองไม่แสดงจะไม่นับรวมโปรแกรมงานสิทธิประโยชน์•จูงเป็นกองทุนสมาคมในเดือนถัดไป•จูงมีการย้ายใน L. P•การจองจองจองจะไม่มีคุณสมบัติสำหรับการจูงใจ ขั้นตอนการ •การจองควรจะเขียนลงในรายการจองเหมือนกับเป็นสมาชิกในทีมใช้ พวกเขาควรจดชื่อและชื่อของพนักงาน•หลังจากการทำงาน แบบฟอร์มจองรวบรวม และบันทึกลงจองจำนวนพนักงานแต่ละคนได้•จูงเป็นกองทุนให้กับพนักงานในปากต่อไปพร้อมกับรายชื่อของพนักงานที่ได้ทำการจองและสำเนาตั๋วแขกลงในคืนเทศกาล พิจารณาและอนุมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นที่เสี่ยงหลักระดับผู้จัดการผู้ช่วยผู้จัดการระดับนโยบาย•สมาชิกในทีมที่ได้ทำสำรอง(วันคริสต์มาสอีฟและวันส่งท้ายปีเก่า) สำหรับแขกที่เข้าพักจะได้รับเงิน o 50 บาทต่อผู้ใหญ่ (วันคริสต์มาสอีฟ) o 100 บาทต่อผู้ใหญ่ ( วันส่งท้ายปีเก่า) •สมาชิกในทีมที่ได้ทำจองควรติดต่อโดยตรงไปยังผู้ช่วยผู้จัดการ F & B. •ผู้ช่วยผู้จัดการ F & B จะตรวจสอบรูปแบบในการติดตามการขาย. •หลังจากฟังก์ชั่นรูปแบบการจองห้องพักจะถูกเก็บรวบรวมและตั้งข้อสังเกตลงหลายวิธี จองแต่ละสมาชิกในทีมได้ทำ. •จอง cancle และไม่แสดงการจองห้องพักจะไม่นับรวมในการเขียนโปรแกรมแรงจูงใจ. •แรงจูงใจที่ถูกส่งออกไปร่วมงานในเดือนถัดไป. •แรงจูงใจที่จะต้องมีการวางใน P & L. •จองสำรองห้องพักใด ๆ ที่มีการจองห้องพักจะไม่ได้รับการรับรองสำหรับการใด ๆ แรงจูงใจวิธี•จองควรจะเขียนลงในรายการสำรองห้องพักเดียวกับการใช้งานสมาชิกในทีม พวกเขาควรจะเขียนชื่อของพวกเขาและชื่อของพนักงาน. •หลังจากฟังก์ชั่นรูปแบบการจองห้องพักจะถูกเก็บรวบรวมและตั้งข้อสังเกตลงหลายวิธีการจองพนักงานแต่ละคนได้ทำ. •แรงจูงใจที่ถูกส่งออกไปยังพนักงานในปากต่อไปพร้อมกับรายชื่อของ ที่พนักงานได้ทำจองและสำเนาใบเรียกเก็บเงินจากผู้เข้าพักในการเข้าสู่ระบบในคืนเทศกาล. เพื่อประกอบการพิจารณาและอนุมัติของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปฐมภูมิพื้นที่เสี่ยง
ผู้จัดการระดับผู้ช่วยผู้จัดการระดับนโยบาย
-
สมาชิกทีมที่ได้จองไว้ ( วันคริสต์มาสอีฟ
&ปีใหม่ ) สำหรับผู้เข้าพักจะได้รับเงิน 50 บาทต่อผู้ใหญ่
o
o ( วันคริสต์มาส ) 100 บาท / ผู้ใหญ่ ( ปีใหม่ )
- สมาชิกในทีม มีใครจองห้องควรติดต่อโดยตรงกับผู้ช่วย F &
b ผู้จัดการ- ผู้ช่วย F & B ผู้จัดการจะตรวจสอบรูปแบบการติดตามการขาย .
- หลังจากฟังก์ชัน แบบฟอร์มจองรวบรวมและบันทึกไว้กี่จองแต่ละสมาชิกในทีมได้ .
- การยกเลิกการจองและไม่แสดงการจองจะไม่นับโปรแกรมจูงใจ .
- กระตุ้นแจกให้ร่วมในเดือนถัดไป .
- แรงจูงใจมีที่จะใส่ใน& L .
pบริการจองโรงแรมราคาถูกจองห้องพักใด ๆ จะไม่มีคุณสมบัติใด ๆ

- กระตุ้นกระบวนการสำรองควรเขียนลงในรายการจองเช่นเดียวกับสมาชิกของทีมที่ใช้ พวกเขาควรจะเขียนชื่อของตนและชื่อของพนักงาน .
- หลังจากฟังก์ชัน แบบฟอร์มจองรวบรวมและบันทึกไว้กี่จองพนักงานแต่ละคนได้ทำ .
- กระตุ้นแจกให้พนักงานในปากต่อไปพร้อมกับรายชื่อของที่พนักงานได้ทำการจองและสำเนาบิลแขกเซ็นในคืนเทศกาล


เพื่อพิจารณาและอนุมัติ