Setting and SubjectsThe study site

Setting and Subjects
The study site for this program was an automotive factory
in the Midwest. All workers included in the plant’s longstanding
Hearing Conservation Program were invited to
participate. Following their annual audiometric test, workers
(N = 2831) participated in pretest data collection over
a 32-month period. Posttest data were obtained when
workers returned to the plant’s medical clinic for their next
annual audiometric test. Only those workers whose annual
exam occurred between 6 and 18 months following the
pretest were included.
Complete pretest and posttest data were available for
less than one-half of the workers (n = 1325). There were
no significant differences in gender, ethnicity, type of HPDs
used, or perceived hearing ability between those who
returned for the posttest and those who did not. A significantly
larger proportion of those with bachelor’s degrees
failed to return for the posttest. This is presumed to be due
to workers in professional positions who were not required
Nursing Research September/October 2003 Vol 52, No 5 Intervention to Increase Use of Hearing Protection 291
to be part of the plant’s Hearing Conservation Program,
but participated in the pretest out of curiosity. There was
also a slight, albeit significant, difference in noise exposure
with lower levels for the pretest-only group as compared to
those who provided both pretest and posttest data (90.2
dB vs. 90.7dB, respectively). The professionals who were
likely to have lower noise exposures may have contributed
to this result. In addition, the group that did not participate
in the posttest contained significantly more older
workers and workers who had more years of service at the
plant. This would be expected because most workers who
were no longer employed at the plant had most likely
retired.
Reasons for incomplete data included:
• audiometric test and return visit training
6 months
or 18 months since pretest (n = 389)
• data recorded for only one intervention and corresponding
audiogram for workers who were presumed
to have left employment at the plant before
posttest data collection had been completed (n =
335)
• pretest data collected during the last 5 months of the
study, which did not allow sufficient time to return
for posttest within the minimum 6-month time frame
(n = 223)
• unknown reasons for no return visit (n = 559)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตั้งค่าและเรื่องเว็บไซต์ศึกษาสำหรับโปรแกรมนี้ได้โรงงานรถยนต์ละมา ทุกคนในโรงงานของว่าโปรแกรมการอนุรักษ์การได้ยินได้รับเชิญให้เข้าร่วม ขั้นทดสอบ audiometric ของปี คน(N = 2831) เข้าร่วมในคอลเลกชันข้อมูล pretest มากกว่าระยะเวลา 32 เดือน ข้อมูล posttest ได้รับเมื่อคนกลับไปคลินิกของพืชงอทดสอบ audiometric ประจำปี ผู้คนที่มีประจำสอบที่เกิดขึ้นระหว่าง 6 และ 18 เดือนตามpretest ได้รวมข้อมูล pretest และ posttest สมบูรณ์ได้สำหรับน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ปฏิบัติงาน (n = 1325) มีไม่แตกต่างกันในเพศ เชื้อชาติ ชนิดของ HPDsใช้ หรือมองเห็นความสามารถในการฟังผู้ที่ส่งที่ posttest และผู้ที่ไม่ A มากสัดส่วนใหญ่ของผู้ที่มีปริญญาตรีการส่งคืนสำหรับ posttest ที่ล้มเหลว นี้คือ presumed จะครบกำหนดกับผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่มืออาชีพ ที่ไม่จำเป็นหรือไม่พยาบาลวิจัย กันยายน/2003 ตุลาคม Vol 52, 5 ไม่มีการแทรกแซงเพื่อเพิ่มใช้ได้ยินป้องกัน 291เป็น ส่วนหนึ่งของพืชได้ยินโปรแกรมอนุรักษ์แต่เข้าร่วมใน pretest ไม่อยาก มียังความแตกต่างเล็กน้อย สำคัญ แม้ว่าในแสงเสียงระดับล่างสำหรับกลุ่ม pretest เดียวเป็น compared เพื่อผู้ให้ข้อมูลทั้ง pretest และ posttest (90.2เทียบกับ 90.7dB, dB ตามลำดับ) ผู้เชี่ยวชาญที่มีแนวโน้มที่จะมีเสียงต่ำกว่าที่ควรอาจมีส่วนผลลัพธ์นี้ นอกจากนี้ กลุ่มที่ไม่ได้เข้าร่วมใน posttest ที่ประกอบด้วยอายุมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญแรงงานและแรงงานที่มีบริการที่มากกว่าปีโรงงาน นี้จะคาดหวังเนื่องจากแรงงานส่วนใหญ่ที่ไม่ได้ทำงานที่โรงงานจะมีถอนสาเหตุที่ข้อมูลไม่สมบูรณ์รวม:• audiometric ทดสอบ และกลับไปฝึกอบรม 6 เดือนหรือ 18 เดือนตั้งแต่ pretest (n = 389)•บันทึกแทรกแซงเดียวและสอดคล้องกับข้อมูลสำหรับคนมี presumed audiogramการทิ้งงานที่โรงงานก่อนได้รวบรวมข้อมูล posttest เสร็จ (n =335)• pretest การรวบรวมข้อมูลในช่วง 5 เดือนที่ผ่านมาของการศึกษา ซึ่งไม่อนุญาตให้เวลาเพียงพอที่จะกลับสำหรับ posttest ภายในเวลา 6 เดือนขั้นต่ำ(n = 223)•รู้จักเหตุผลไม่มีเที่ยวกลับ (n = 559)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งค่าและวิชาเว็บไซต์การศึกษาสำหรับโปรแกรมนี้ถูกโรงงานยานยนต์ในมิดเวสต์ คนงานทั้งหมดรวมอยู่ในที่ยาวนานของโรงงานได้ยินโครงการอนุรักษ์ได้รับเชิญให้เข้าร่วม ต่อไปนี้การทดสอบประจำปีของพวกเขา Audiometric แรงงาน(ยังไม่มี = 2831) มีส่วนร่วมในการเก็บรวบรวมข้อมูลก่อนการทดลองในช่วงระยะเวลา32 เดือน ข้อมูลที่ได้รับหลังการทดลองเมื่อคนงานกลับไปยังแพทย์คลินิกพืชสำหรับพวกเขาต่อไปการทดสอบประจำปีAudiometric เฉพาะผู้ที่มีคนงานประจำปีของการสอบที่เกิดขึ้นระหว่าง 6 และ 18 เดือนต่อไปนี้ก่อนการทดลองถูกรวม. ก่อนการทดลองที่สมบูรณ์และข้อมูลหลังเรียนได้สำหรับน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของคนงาน (n = 1,325) มีไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในเพศเชื้อชาติชนิดของอุปกรณ์ป้องกันเสียงที่ใช้ความสามารถในการได้ยินหรือการรับรู้ระหว่างผู้ที่กลับมาหลังการทดลองและผู้ที่ไม่ได้ อย่างมีนัยสำคัญสัดส่วนขนาดใหญ่ของผู้ที่มีระดับปริญญาตรีล้มเหลวที่จะกลับมาหลังเรียน นี้สันนิษฐานว่าเป็นเพราะคนงานในตำแหน่งมืออาชีพที่ไม่จำเป็นต้องพยาบาลวิจัยกันยายน/ ตุลาคม 2003 ฉบับที่ 52, No 5 แทรกแซงเพื่อเพิ่มการใช้อุปกรณ์ป้องกันการได้ยิน 291 เป็นส่วนหนึ่งของพืชได้ยินโครงการอนุรักษ์, แต่มีส่วนร่วมในก่อนการทดลองออก ความอยากรู้ มียังมีเล็กน้อยแม้ว่าอย่างมีนัยสำคัญที่แตกต่างกันในการเปิดรับเสียงที่มีระดับที่ต่ำกว่าสำหรับกลุ่มก่อนการทดลองเท่านั้นเมื่อเทียบกับผู้ที่ให้ทั้งก่อนเรียนและหลังเรียนข้อมูล(90.2 เดซิเบลเมื่อเทียบกับ 90.7dB ตามลำดับ) ผู้เชี่ยวชาญซึ่งเป็นแนวโน้มที่จะมีการเปิดรับเสียงต่ำอาจจะทำให้ผลนี้ นอกจากนี้ยังมีกลุ่มที่ไม่ได้เข้าร่วมในหลังการทดลองที่มีมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญที่มีอายุมากกว่าคนงานและคนงานที่มีมากขึ้นปีของการบริการที่โรงงาน ซึ่งคาดว่าจะเป็นเพราะคนงานส่วนใหญ่ที่ถูกว่าจ้างไม่ได้ที่โรงงานได้ส่วนใหญ่มีแนวโน้มเกษียณ. เหตุผลข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์รวมถึง:? •ทดสอบ Audiometric และกลับไปฝึกอบรมการเยี่ยมชม 6 เดือน? หรือ 18 เดือนนับตั้งแต่ก่อนการทดลอง (n = 389) •ข้อมูลที่บันทึกไว้ เพียงหนึ่งการแทรกแซงและสอดคล้องaudiogram สำหรับคนงานที่ได้รับการสันนิษฐานไว้ก่อนว่าจะมีการจ้างงานที่เหลือที่โรงงานก่อนที่จะมีการเก็บรวบรวมข้อมูลหลังการทดลองเสร็จสมบูรณ์(n = 335) •ข้อมูลก่อนการทดลองเก็บรวบรวมในช่วง 5 เดือนของการศึกษาซึ่งไม่อนุญาตให้มีเวลาเพียงพอที่จะกลับมาสำหรับหลังการทดลองในขั้นต่ำ 6 เดือนกรอบเวลา (n = 223) •เหตุผลที่ไม่รู้จักสำหรับการเยี่ยมชมกลับไม่มี (n = 559)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งค่าและวิชา
เว็บไซต์การศึกษาสำหรับโปรแกรมนี้เป็นโรงงานผลิตยานยนต์
ในมิดเวสต์ คนงานทั้งหมดรวมอยู่ในการปลูกยาวนาน

โครงการอนุรักษ์การได้ยินได้รับเชิญให้เข้าร่วม ต่อไปนี้ประชวรประจำปีของพวกเขา แรงงาน
( n = 2831 ) ร่วมทดลองเก็บข้อมูลมากกว่า
ระยะเวลา 32 เดือน หลังเรียนได้เมื่อ
คนงานกลับไปที่คลินิกแพทย์ของโรงงานของตนต่อไป
ประจำปี audiometric ทดสอบ เฉพาะผู้ที่มีแรงงานประจำปี
สอบที่เกิดขึ้นระหว่าง 6 และ 18 เดือนต่อไปนี้ก่อนคือ
.
สมบูรณ์คะแนนก่อนและหลังเรียนที่มีอยู่สำหรับ
น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของแรงงาน ( n = 1048 ) มี
ไม่แตกต่างกัน เพศ เชื้อชาติ ชนิดของ hpds
ใช้หรือการรับรู้ความสามารถในการได้ยินระหว่างผู้
กลับมาที่หลัง และผู้ที่ไม่ได้ สถิติ
สัดส่วนของผู้ที่มีวุฒิปริญญาตรี
ล้มเหลวที่จะกลับหลัง . นี้สันนิษฐานว่าเกิดจากพนักงานในตำแหน่งมืออาชีพ

ที่ไม่เป็นทางการกันยายน / ตุลาคม 2546 เล่มที่ 52 ไม่มี 5 การแทรกแซงเพื่อเพิ่มการใช้อุปกรณ์ป้องกันเสียง 291
เป็นส่วนหนึ่งของโครงการอนุรักษ์การได้ยินของพืช ,
แต่เข้าร่วมทดลองด้วยความสงสัย มี
ยังเล็กน้อย แต่ที่สำคัญ ความแตกต่างในการสัมผัสเสียง
กับระดับล่างสำหรับเพียงกลุ่มทดลองเมื่อเทียบกับ
ผู้ที่ให้ทั้งก่อนเรียนและหลังเรียน ( 90.2
DB กับ 90.7db ตามลำดับ ) ผู้เชี่ยวชาญที่
แนวโน้มที่จะมีการลดเสียงอาจมีส่วน
เพื่อผลนี้ นอกจากนี้ กลุ่มที่ไม่ได้เข้าร่วมในหลังที่มีอยู่มาก

แก่คนงานและคนงานที่มีปีของการบริการที่
พืช นี้คาดว่าจะเป็นเพราะส่วนใหญ่คน
ไม่ได้ใช้ที่โรงงานมีมากที่สุด

เหตุผลสำหรับเกษียณ ข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ รวม :
บริการ audiometric ทดสอบและฝึกอบรม
กลับมาเยือน 6 เดือน
หรือ  18 เดือนตั้งแต่ทดลอง ( n = 389 )
- บันทึกข้อมูลเพียงหนึ่งการแทรกแซงและสอดคล้องกัน
บอกบทสำหรับแรงงานที่ถูกสันนิษฐานว่า
ต้องทิ้งงานที่โรงงานก่อน
หลังการเก็บรวบรวมข้อมูลได้เสร็จ ( n = 2
-
335 ) เก็บรวบรวมข้อมูลในช่วง 5 เดือนของ
ศึกษาซึ่งไม่ได้ช่วยให้เวลาเพียงพอที่จะกลับหลังอย่างน้อย 6 เดือน
สำหรับภายในกรอบเวลา
( n = 223 )
- ไม่ทราบสาเหตุที่ไม่กลับไปเยือน ( n = 559 )