As a result, new approaches to pers

As a result, new approaches to personnel compensation emerged and many were adopted by school district. The concept of incentive pay, for example, included such pay program as career ladders, master teacher pay, mentoring effective schools, forgivable loans, merit school financing, and other. Legislation was enacted by the U.S. House of Representatives to provide additional financial incentives to lure top student into teaching, and many state enacted a higher level of financial support for education.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผล เกิดการค่าตอบแทน และหลายคนมาจากโรงเรียน แนวคิดของค่าจ้างจูงใจ เช่น รวมโปรแกรมดังกล่าวจ่ายเป็นบันไดอาชีพ ค่าจ้างครูหลัก ให้คำปรึกษามีประสิทธิภาพโรงเรียน ยืมไป การเงินโรงเรียนบุญ และอื่น ๆ กฎหมายประกาศใช้โดยสหรัฐอเมริกาแทนการให้สิ่งจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมเพื่อล่อนักเรียนอันดับไปสอน และหลายรัฐประกาศใช้สนับสนุนทางการเงินสำหรับการศึกษาในระดับสูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผลให้แนวทางใหม่ในการชดเชยบุคลากรโผล่ออกมาและอีกหลาย ๆ นำโดยโรงเรียนเทศบาล แนวคิดของการจ่ายเงินจูงใจ, ตัวอย่างเช่นโปรแกรมดังกล่าวรวมถึงการจ่ายเงินตามบันไดอาชีพหลักจ่ายครูโรงเรียนให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพ, สินเชื่ออภัย, การเงินโรงเรียนบุญและอื่น ๆ กฎหมายตราสามดวงโดยสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกาเพื่อให้แรงจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมเพื่อล่อให้นักเรียนชั้นนำในการสอนและหลายรัฐตราขึ้นในระดับที่สูงขึ้นของการสนับสนุนทางการเงินเพื่อการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผล แนวทางใหม่ ค่าตอบแทนบุคลากร เกิดขึ้นและหลายคนถูกประกาศใช้โดยเขตโรงเรียน แนวคิดของการจ่ายจูงใจตัวอย่าง รวมรายการจ่าย เช่น บันไดอาชีพ อาจารย์ครูจ่ายที่มีประสิทธิภาพ , โรงเรียน , ให้อภัยเงินกู้แอฟริกัน บุญเงิน โรงเรียนอื่น ๆ กฎหมายถูกตราขึ้นโดยสหรัฐอเมริกาของสภาผู้แทนราษฎรเพื่อให้สิ่งจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมเพื่อล่อนักศึกษาในการเรียนการสอน และรัฐหลายตราระดับที่สูงของการสนับสนุนทางการเงินเพื่อการศึกษา