Companies naturally have to keep im

Companies naturally have to keep important knowledge safe, which can also lead to a very
protective attitude towards knowledge. In the case companies this has led to quite a strict
information security policy that in some cases was considered excessive. People do not
have access to other segments’ or units’ information systems, although there could be
valuable knowledge that should cross organizational borders. In addition to motivational
factors the knowledge sharing efficiency depended also on the opportunities to share.
Knowledge sharing was experienced to be somewhat cumbersome because of insufficient
access to knowledge over organizational borders and lack of sufficient channels for
knowledge sharing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทธรรมชาติต้องให้ปลอดภัย ความรู้ที่สำคัญซึ่งสามารถนำไปสู่การมากทัศนคติที่ป้องกันมีต่อความรู้ ในกรณีมีผลให้ค่อนข้างเข้มงวดนโยบายความปลอดภัยข้อมูลที่ในบางกรณีไม่ถือว่ามากเกินไป ไม่มีคนมีการเข้าถึงระบบสารสนเทศของกลุ่มหรือของหน่วยอื่น แม้ว่าอาจมีความรู้มีคุณค่าที่ควรข้ามขอบองค์กร นอกจากหัดปัจจัยความรู้ร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพพร้อมยังเปิดโอกาสการใช้ร่วมกันแบ่งปันความรู้ได้ประสบการณ์จะค่อนข้างยุ่งยากเนื่องจากไม่เพียงพอเข้าถึงความรู้องค์กรเส้นขอบและไม่มีช่องพอสำหรับการแบ่งปันความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท
ธรรมชาติเพื่อให้มีความรู้ที่สำคัญปลอดภัยซึ่งยังสามารถนำไปสู่การมากทัศนคติที่มีต่อการป้องกันความรู้ ในกรณีที่ บริษัท
นี้ได้นำไปสู่ค่อนข้างเข้มงวดนโยบายการรักษาความปลอดภัยข้อมูลว่าในบางกรณีได้รับการพิจารณามากเกินไป คนไม่ได้เข้าสู่ส่วนอื่น ๆ หรือหน่วยระบบสารสนเทศแม้ว่าอาจจะมีความรู้ที่มีคุณค่าที่ควรจะข้ามพรมแดนขององค์กร นอกจากนี้ในการสร้างแรงบันดาลใจปัจจัยการแบ่งปันความรู้อย่างมีประสิทธิภาพนอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับโอกาสที่จะแบ่งปัน. แบ่งปันความรู้มีประสบการณ์จะค่อนข้างยุ่งยากเพราะไม่เพียงพอการเข้าถึงความรู้มากกว่าพรมแดนขององค์กรและการขาดของช่องทางที่เพียงพอสำหรับการแบ่งปันความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทธรรมชาติต้องให้สำคัญ ความรู้ ความปลอดภัย ซึ่งสามารถนำไปสู่มาก
ป้องกันทัศนคติความรู้ด้วย ใน บริษัท กรณีนี้ทำให้ค่อนข้างเข้มงวด นโยบายการรักษาความปลอดภัยข้อมูล : ในบางกรณีถือว่ามากเกินไป คนไม่
เข้าถึงส่วนอื่นๆ หรือระบบข้อมูลหน่วย แม้ว่าอาจมี
'คุณค่าที่ควรข้ามพรมแดนความรู้ขององค์การ นอกจากปัจจัยจูงใจ
แบ่งปันความรู้ประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นในโอกาสที่จะแบ่งปัน แบ่งปันความรู้ ได้มีประสบการณ์
จะค่อนข้างยุ่งยากเพราะไม่เพียงพอ
เข้าถึงความรู้ข้ามชายแดนขององค์การและการขาดช่องทางเพียงพอ
แบ่งปันความรู้