For organizations to embrace and va

For organizations to embrace and value diversity, the concept itself must be embedded in the organization’s business model
A company’s business model defines its vision, mission, strategic objectives, and strategies for achieving those objectives
When diversity leadership becomes part of the organization’s mission, all employees are given equal opportunities to contribute their talents, skills, and expertise toward achieving organizational objectives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับองค์กร และคุณค่าความหลากหลาย แนวคิดตัวเองต้องถูกฝังอยู่ในรูปแบบขององค์กรธุรกิจรูปแบบธุรกิจของบริษัทกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ และกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เมื่อนำความหลากหลายกลายเป็น ส่วนหนึ่งของภารกิจขององค์กร พนักงานทุกคนจะได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันเพื่อนำไปสู่ความสามารถ ทักษะ และความเชี่ยวชาญไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับองค์กรที่จะโอบกอดและความหลากหลายมูลค่าแนวคิดตัวเองจะต้องถูกฝังอยู่ในรูปแบบธุรกิจขององค์กร
รูปแบบธุรกิจของ บริษัท ฯ กำหนดวิสัยทัศน์พันธกิจวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์และกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านั้น
เมื่อเป็นผู้นำความหลากหลายกลายเป็นส่วนหนึ่งของภารกิจขององค์กรพนักงานทุกคน จะได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันในการมีส่วนร่วมในความสามารถของพวกเขามีทักษะและความเชี่ยวชาญไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับองค์กรที่จะโอบกอดและความหลากหลายคุณค่าแนวคิดตัวเองจะต้องอยู่ในรูปแบบธุรกิจขององค์กรรูปแบบธุรกิจของ บริษัท ฯ กำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ วัตถุประสงค์ ยุทธศาสตร์ และกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านั้นเมื่อผู้นำความหลากหลายกลายเป็นส่วนหนึ่งของพันธกิจขององค์กร พนักงานทุกคนจะได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันเพื่อสนับสนุนความสามารถของทักษะและความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับการบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ