The most prominent and influential

The most prominent and influential perspectives under the rubric of the
knowledge-based view include the organizational learning perspectiue (Kogut
& zander, 1992, 1996; Spender, 1996) and the dynamic capability perspective
(Eisenhardt
& Martin, 2000; Teece, Pisano, & Shuen, 1997). The intellectual
heritage of these perspectives can be traced to Nelson and Winter's seminal work
(re82)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดโดดเด่น และมีอิทธิพลมุมใต้ rubric ของดูที่ความรู้มี perspectiue เรียนรู้องค์กร (Kogutและ zander, 1992, 1996 Spender, 1996) และมุมมองความสามารถแบบไดนามิก(Eisenhardt และมาร์ติน 2000 Teece, Pisano และ Shuen, 1997) ทรัพย์สินทางปัญญาของมุมมองเหล่านี้สามารถติดตามงานบรรลุถึงเนลสันและของฤดูหนาว(re82)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองที่โดดเด่นที่สุดและมีอิทธิพลภายใต้เกณฑ์ของมุมมองความรู้ตามรวม perspectiue เรียนรู้ขององค์กร (Kogut และแซนเดอ, 1992, 1996; อะไรต่อมิอะไร, 1996) และมุมมองของความสามารถแบบไดนามิก(Eisenhardt และมาร์ติน 2000 Teece, Pisano และ Shuen, 1997) ทางปัญญามรดกทางวัฒนธรรมของมุมมองเหล่านี้สามารถโยงไปถึงเนลสันและงานที่ฤดูหนาว(re82)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่โดดเด่นที่สุดและมีอิทธิพลต่อมุมมองภายใต้การติดต่อสื่อสารของ
ดูฐานความรู้ รวมถึง perspectiue การเรียนรู้ขององค์กร ( โคเกิต
& Zander , 1992 , 1996 ; spender , 1996 ) และมุมมอง ( eisenhardt ความสามารถแบบไดนามิก

&มาร์ติน , 2000 ; Teece , ปิซาโน& , งาน , 1997 ) มรดกทางปัญญา
ของมุมมองเหล่านี้สามารถติดตามเนลสันและงานวิจัย
( re82 ) ฤดูหนาว