Conclusions and areas for further r

Conclusions and areas for further research

Having reviewed the literature on matrix and temporary organizations, combining these two
domains of studies and focusing on Project Manager and Functional Manager, we have found
that struggles about Power, Authority, Accountability and Legitimacy are mentioned. These
struggles have been discussed from the early literature on matrix organizations until the latest
contributions. There seems to be consensus that these are frequently present in matrix settings.
This does not mean that these are the only struggles that need to be considered. Further research
is needed in order to determine if they are important struggles and to decide how to measure
them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปและพื้นที่สำหรับการวิจัยต่อไปมีทบทวนวรรณกรรมในเมทริกซ์และองค์กรชั่วคราว รวมเหล่านี้สองโดเมนของการศึกษาและเน้นผู้จัดการโครงการและผู้จัดการที่ทำงาน ที่เราได้พบที่ต่อสู้เกี่ยวกับอำนาจ อำนาจ ความรับผิดชอบ และชอบธรรมกล่าวถึง เหล่านี้ย่างมีการกล่าวถึงจากวรรณคดีต้นบนเมทริกซ์องค์กรจนถึงล่าสุดจัดสรร มีน่าจะ เป็นมติที่ว่า เหล่านี้อยู่บ่อย ๆ ในการตั้งค่าเมทริกซ์นี้ไม่ได้หมายความ ว่า เหล่านี้เป็นย่างเท่าที่จำเป็นต้องพิจารณา วิจัยเพิ่มเติมจำเป็นต้องใช้ เพื่อกำหนดว่า จะมีการต่อสู้ที่สำคัญ และกำหนดวิธีการวัดพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการวิจัยและพื้นที่สำหรับการวิจัยต่อมีการตรวจสอบหนังสือที่เกี่ยวกับเมทริกซ์และองค์กรชั่วคราวรวมทั้งสองโดเมนของการศึกษาและมุ่งเน้นไปที่ผู้จัดการโครงการและผู้จัดการการทำงานที่เราได้พบว่าการต่อสู้เกี่ยวกับพาวเวอร์, อำนาจความรับผิดชอบและถูกต้องตามกฎหมายที่กล่าวถึง เหล่านี้การต่อสู้ได้รับการกล่าวถึงจากวรรณกรรมต้นในองค์กรเมทริกซ์จนล่าสุดมีส่วนร่วม ดูเหมือนว่าจะมีความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่าสิ่งเหล่านี้มักจะอยู่ในการตั้งค่าเมทริกซ์. นี้ไม่ได้หมายความว่าสิ่งเหล่านี้เป็นเพียงการต่อสู้ที่จะต้องได้รับการพิจารณา นอกจากนี้การวิจัยเป็นสิ่งจำเป็นในการสั่งซื้อเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาจะมีการต่อสู้ที่สำคัญและตัดสินใจว่าจะวัดพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อสรุปและพื้นที่สำหรับการวิจัยต่อไป

มีการทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับเมทริกซ์และองค์กรชั่วคราว รวมทั้ง 2
โดเมนของการศึกษา และเน้นผู้จัดการโครงการและผู้จัดการการทำงาน เราได้พบ
ที่ต่อสู้เรื่องอำนาจ อำนาจ ความรับผิดชอบและความชอบธรรมจะกล่าวถึง เหล่านี้
การต่อสู้ได้รับการกล่าวถึงจากวรรณกรรมในองค์กรเมทริกซ์จนกระทั่งผลงานล่าสุด

ดูเหมือนว่าจะมีฉันทามติที่เหล่านี้บ่อยครั้งในการตั้งค่าเมทริกซ์
นี้ไม่ได้หมายความ ว่า เหล่านี้เป็นเพียงการต่อสู้ที่ต้องพิจารณา
มีการวิจัยเพิ่มเติมมาใช้เพื่อตรวจสอบว่า มีการต่อสู้ที่สำคัญและตัดสินใจเลือกวิธีการวัด
.