When he was asked if he was chosen,

When he was asked if he was chosen, in part, because he is black, Mr. Middleton paused, drummed his fingers and clenched his jaw.

“That’s a complex question, and it’s reflective of the institutional racism that we are trying to get beyond,” he said. “I suspect that my color will be met with much criticism from parts of our community. I also suspect that my color was a factor in the judgment that I was the person, at this time, to take this position.”

An activist group, Concerned Student 1950, has demanded changes at the university, including a big increase in the number of black professors and staff members, and courses for staff members and students on racial awareness and inclusion.

Noting that he had been among the students who made similar demands in 1969, Mr. Middleton said that in his years in administration, “it was extremely difficult, if not impossible, to get the institution to devote the kinds of resources necessary to have a significant impact on this problem.”

Several student groups that have clashed with the administration endorsed Mr. Middleton’s appointment, but it remains to be seen what effect he will have on a campus deeply unsettled by violent threats, fear, racial tension, demonstrations, a student’s hunger strike over race relations, and related clashes over the role of free speech.

“One of the things impeding our ability to get beyond this problem is our inability to talk about it,” Mr. Middleton said.

“We’ve got to understand the ugly, ugly history that permeates everything we do in our institutions in this country,” he added.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเขาถูกถามถ้า เขาเลือก ในส่วน เนื่องจากเขาเป็นสีดำ มิดเดิลตันนายหยุดชั่วคราว drummed นิ้วมือของเขา และกัดกรามของเขา"นั่นคือคำถามที่ซับซ้อน และมันให้เหยียดสถาบันที่เราพยายามที่จะได้รับนอกเหนือจาก เขากล่าวว่า "ฉันสงสัยว่า จะเป็นไปตามสีของฉันกับวิจารณ์มากจากส่วนต่าง ๆ ของชุมชนของเรา ผมยังสงสัยว่า สีของฉันคือ ปัจจัยในการตัดสินที่ได้นั้น ๆ ในเวลานี้ ใช้ตำแหน่งนี้"มีกลุ่มสจม. 1950 นักเรียนเกี่ยวข้อง มีแค่ในมหาวิทยาลัย รวมทั้งเพิ่มขนาดใหญ่ในจำนวนอาจารย์ดำ และพนักงาน และหลักสูตรสำหรับพนักงานและนักศึกษาตระหนักถึงเชื้อชาติและรวมการเปลี่ยนแปลงสังเกตว่า เขาได้รับในหมู่นักเรียนที่ทำให้ความต้องการคล้ายใน 1969 นายมิดเดิลตันกล่าวว่า ในปีของเขาในการจัดการ, "ยากมาก ถ้าไม่ไปไม่ได้ รับสถาบันจะอุทิศชนิดของทรัพยากรที่จำเป็นต้องมีผลกระทบสำคัญในปัญหานี้"นักศึกษาหลายกลุ่มที่มีกระทบกับการจัดการรับรองนัดหมายนายมิดเดิลตัน แต่ยังคงให้เห็นถึงผลที่จะได้ในมหาวิทยาลัยที่ยังลึกตามคุกคามรุนแรง กลัว ความตึงเครียดเชื้อชาติ สาธิต ตีความหิวของนักศึกษาผ่านความสัมพันธ์ทางเชื้อชาติ และที่เกี่ยวข้องการปะทะกันผ่านบทบาทของเสียนายมิดเดิลตันกล่าวว่า "หนึ่งในสิ่งที่ impeding สามารถเข้ามาปัญหานี้เป็นของเราไม่สามารถพูดคุยเกี่ยวกับมัน"เราได้เข้าใจประวัติน่าเกลียด น่าเกลียดที่บริเวณห่างออกไปทุกสิ่งที่เราทำในสถาบันของเราในประเทศนี้ เขาเพิ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเขาถูกถามว่าเขาได้รับการแต่งตั้งในส่วนหนึ่งเพราะเขาเป็นสีดำนายมิดเดิลตันหยุดชั่วคราวเคาะนิ้วมือของเขาและกำแน่นขากรรไกรของเขา. "นั่นเป็นคำถามที่ซับซ้อนและมันสะท้อนแสงของสถาบันชนชาติที่เรากำลังพยายามที่จะได้รับนอกเหนือจาก ," เขาพูดว่า. "ผมสงสัยว่าสีของฉันจะได้พบกับคำวิจารณ์มากจากชิ้นส่วนของชุมชนของเรา ฉันยังสงสัยว่าสีของฉันคือปัจจัยในการตัดสินว่าผมเป็นคนที่เวลานี้ที่จะรับตำแหน่งนี้ ". กลุ่มกิจกรรมที่เกี่ยวข้องของนักศึกษาปี 1950 ได้เรียกร้องการเปลี่ยนแปลงในมหาวิทยาลัยรวมทั้งการเพิ่มขึ้นของขนาดใหญ่ในจำนวน อาจารย์สีดำและพนักงานและหลักสูตรสำหรับพนักงานและนักเรียนในการรับรู้ทางเชื้อชาติและรวม. สังเกตว่าเขาได้รับในหมู่นักเรียนที่ทำให้ความต้องการที่คล้ายกันในปี 1969 นายมิดเดิลตันกล่าวว่าในปีที่ผ่านมาในการบริหารงาน "มันเป็นอย่างมาก ยากหากไม่เป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับสถาบันการศึกษาที่จะอุทิศชนิดของทรัพยากรที่จำเป็นในการมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในการแก้ปัญหานี้. "กลุ่มนักศึกษาหลายคนที่ได้ปะทะกับการบริหารที่ได้รับการรับรองการแต่งตั้งนายมิดเดิลตันแต่ก็ยังคงที่จะเห็นสิ่งที่มีผล เขาจะมีในมหาวิทยาลัยค้างเติ่งอย่างล้ำลึกโดยภัยคุกคามรุนแรงกลัวความตึงเครียดทางเชื้อชาติสาธิตหิวโขกของนักเรียนมากกว่าความสัมพันธ์ระหว่างการแข่งขันและการปะทะกันที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของการพูดฟรี. "หนึ่งในสิ่งที่ขัดขวางความสามารถของเราที่จะได้รับนอกเหนือจากปัญหานี้ เราจะไม่สามารถที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ "นายมิดเดิลตันกล่าว." เราได้มีการทำความเข้าใจน่าเกลียดประวัติศาสตร์ที่น่าเกลียดที่แทรกซึมทุกอย่างที่เราทำในสถาบันการศึกษาของเราในประเทศนี้ "เขากล่าวเสริม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อถูกถามว่า ถ้าเขาได้รับเลือกในส่วนหนึ่งเพราะเขาเป็นสีดำ คุณมิดเดิลตันหยุดเคาะนิ้วมือของเขา clenched และขากรรไกรของเขา . . . . . .

" เป็นคำถามที่ซับซ้อน และมันสะท้อนของสถาบันเนี้ยที่เรากำลังพยายามที่จะได้รับมากกว่า " เขากล่าว " ผมสงสัยว่าสีของฉันจะเจอกับการวิจารณ์มากจากส่วนของชุมชนของเราฉันยังสงสัยว่า สีเป็นปัจจัยในการตัดสินใจว่า ฉันเป็นคน ณเวลานี้ ที่จะใช้ตำแหน่งนี้ "

กลุ่มนักเคลื่อนไหวที่เกี่ยวข้องนักศึกษา 1950 ได้เรียกร้องการเปลี่ยนแปลงในมหาวิทยาลัย รวมถึงการเพิ่มขนาดใหญ่ในจํานวนอาจารย์ดำ และพนักงาน และหลักสูตรสำหรับพนักงาน ที่มีต่อความตระหนักทางเชื้อชาติและการรวม .

สังเกตว่า เขาเป็นนักเรียนที่ทำให้ความต้องการที่คล้ายกันใน 1969 , นางสาวมิดเดิลตันกล่าวว่าปีของเขาในการบริหาร " มันเป็นสิ่งที่ยากหากไม่เป็นไปไม่ได้ที่จะหาสถาบันที่จะอุทิศชนิดของทรัพยากรที่จำเป็นที่จะมีผลกระทบต่อปัญหานี้ "

หลายกลุ่มนักศึกษาที่ได้ปะทะกับการบริหารงานรับรองคุณมิดเดิลตัน มีนัด แต่มันยังคงที่จะเห็นผลอะไรที่เขาจะมีวิทยาเขตที่ลึกซึ้งมั่นคง โดยการข่มขู่ กลัว รุนแรงทางเชื้อชาติความตึงเครียด , การสาธิต , นักเรียนอดข้าวประท้วงมากกว่าความสัมพันธ์ระหว่างการแข่งขันและที่เกี่ยวข้องกับการปะทะบทบาทของการพูดฟรี

" สิ่งหนึ่งที่เป็นอุปสรรคต่อความสามารถของเราที่จะได้รับเกิน ปัญหา นี้คือความสามารถของเราที่จะพูดคุยเกี่ยวกับมัน " คุณมิดเดิลตันกล่าวว่า .

" เราต้องเข้าใจน่าเกลียด , น่าเกลียดประวัติที่ permeates ทุกสิ่งทุกอย่างที่เราทำในสถาบันของเราในประเทศนี้ " เขากล่าวเสริม