By the 1950s, employer-sponsored he

By the 1950s, employer-sponsored health insurance was the norm.This arrangement saw employers paying most of the cost of the insurance premiums, in return for a business tax deduction. Eadier, the hospital industry had pioneered its own insurance plan during the Great Depression under the name Blue Cross. Blue Cross insurance plans helped middle-class families to defray hospital expenses that otherwise might have led to personal bankruptcies.Blue Cross was soon joined by Blue Shield, an invention of the medical community that was designed to assist those who needed assistance with paying their physicians' fees. "The Blues," as these private plans were jointly called, were incorporated
as nonprofit entities. The plans were sold through community groups and also through many U.S. corporations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยในปี 1950, การประกันสุขภาพของนายจ้างเป็นผู้สนับสนุนการจัดเป็น norm.this เห็นนายจ้างจ่ายส่วนใหญ่ของค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกันในการตอบแทนสำหรับการหักภาษีธุรกิจ eadier อุตสาหกรรมโรงพยาบาลได้เป็นหัวหอกในแผนประกันของตัวเองในช่วงภาวะซึมเศร้าที่ดีภายใต้ชื่อข้ามฟ้าสีฟ้าข้ามแผนประกันช่วยครอบครัวชั้นกลางที่จะออกค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่ายในโรงพยาบาลที่อื่นอาจได้นำไปสู่​​ bankruptcies.blue ส่วนบุคคลข้ามเข้ามาในเร็ว ๆ นี้ด้วยการป้องกันสีฟ้าประดิษฐ์ของชุมชนทางการแพทย์ที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือกับการชำระเงินของพวกเขาแพทย์ 'ค่าธรรมเนียม "บลูส์" เป็นแผนส่วนตัวเหล่านี้ถูกเรียกว่าร่ว​​มกันเป็น บริษัท
หน่วยงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็น มีแผนจะขายผ่านกลุ่มชุมชนและผ่านหลายเรา บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยมินิ ผู้ให้สนับสนุนนายจ้างประกันสุขภาพไม่ปกติการจัดเรียงนี้เห็นนายจ้างจ่ายส่วนใหญ่ของต้นทุนค่าเบี้ยประกัน เพื่อแลกกับการลดภาษีธุรกิจ เป็นผู้ Eadier อุตสาหกรรมโรงพยาบาลได้บุกเบิกแผนการประกันภัยของตนเองในระหว่างภาวะซึมเศร้าที่ดีภายใต้ชื่อบลูครอส บลูครอสประกันแผนช่วยครอบครัวชั้นกลางเพื่อ defray ค่าใช้จ่ายของโรงพยาบาลที่อื่น อาจจะนำให้บุคคลล้มละลายข้ามฟ้าถูกเร็วร่วม ด้วยโล่สีฟ้า การประดิษฐ์ของชุมชนทางการแพทย์ที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือจ่ายค่าธรรมเนียมแพทย์ของพวกเขา "เดอะบลูส์ เรียกว่าแผนนี้ส่วนตัวร่วมกัน ถูกรวม
เป็นเอนทิตีที่ไม่แสวงผลกำไร แผนถูกขาย ผ่านกลุ่มชุมชน และ ผ่านองค์กรสหรัฐอเมริกามาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1950 s โดยที่การประกัน สุขภาพ นายจ้าง - การสนับสนุนเป็นบรรทัดฐานที่.การจัดเรียงนี้เห็นนายจ้างจ่ายเงินค่าเบี้ยประกัน ภัย ที่มีมากที่สุดในการหักลดหย่อน ภาษี ธุรกิจ eadier อุตสาหกรรมโรงพยาบาลที่ได้เป็นผู้นำแผนประกัน ภัย ของตัวเองในระหว่างที่ดีเยี่ยมความตกต่ำ ภายใต้ ชื่อที่ Blue Crossสีฟ้าข้ามมีแผนประกัน ภัย ช่วยครอบครัวส่วนกลาง - class ในการชดใช้ค่าใช้จ่ายในโรงพยาบาลที่อาจทำให้ bankruptcies ส่วนบุคคล.สีฟ้าข้ามเป็นสีฟ้าตราเข้าร่วมโดยการประดิษฐ์ของชุมชนทางการแพทย์ที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ต้องการขอความช่วยเหลือด้วยการจ่ายค่าธรรมเนียมของแพทย์ในเร็วๆนี้ "สีฟ้า"เป็นแผนการส่วนตัวนี้ได้ร่วมกันเรียกว่า
เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรต่างๆทั่วโลก. แผนการที่มีจำหน่ายผ่านกลุ่มชุมชนและผ่านบริษัทต่างๆจำนวนมากของสหรัฐอเมริกา