The main strands for Tesco’s divers

The main strands for Tesco’s diversity strategies are:
‘ ‘Everyone is welcome’
We all have talents; we just
need the encouragement to
realise potential.
Tesco reflects the
communities it serves. It
searches for talent within
groups that are underrepresented.
Tesco values difference. It
welcomes its benefits for
itself and its customers.
Tesco brings in talent through
creative channels to find the
best and most diverse
people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Strands หลักสำหรับกลยุทธ์ความหลากหลายของเทสโก้มี:' 'ทุกคนก็'เราทุกคนมีความสามารถ เราเพียงต้องการกำลังใจตระหนักถึงศักยภาพเทสโก้สะท้อนให้เห็นถึงการบริการชุมชน มันค้นหาความสามารถพิเศษภายในกลุ่มที่มี underrepresentedผลต่างค่าของเทสโก้ มันประโยชน์ของการต้อนรับตัวเองและลูกค้าความสามารถพิเศษโดยนำเทสโก้ช่องทางที่สร้างสรรค์ในการค้นหาดีที่สุด และหลากหลายที่สุดคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เส้นหลักสำหรับกลยุทธ์ความหลากหลายของเทสโก้คือ
'' ทุกคนมีการต้อนรับ
'เราทุกคนมีความสามารถ; เราก็ต้องให้กำลังใจในการตระหนักถึงศักยภาพ. เทสโก้สะท้อนให้เห็นถึงชุมชนจะทำหน้าที่ มันค้นหาความสามารถที่อยู่ในกลุ่มที่มีบทบาท. เทสโก้ค่าความแตกต่าง มันยินดีต้อนรับประโยชน์สำหรับตัวเองและลูกค้า. เทสโก้นำในความสามารถผ่านช่องทางที่สร้างสรรค์เพื่อหาสิ่งที่ดีที่สุดและมีความหลากหลายมากที่สุดคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เส้นหลักสำหรับกลยุทธ์ความหลากหลายของเทสโก้ :
' ' ทุกท่าน '
เราทุกคนมีความสามารถ เราเพียงต้องการให้กำลังใจ



รู้ศักยภาพ เทสโก้ สะท้อน
ชุมชนบริการนั้น ค้นหาพรสวรรค์ภายในมัน

กลุ่มที่มีบทบาท .
เทสโก้ ค่าความแตกต่าง มันเป็นประโยชน์สำหรับ

ยินดีต้อนรับตัวเองและลูกค้า นำความสามารถพิเศษผ่าน

;ช่องทางที่สร้างสรรค์เพื่อค้นหาที่ดีที่สุดและหลากหลายที่สุด

คน