Ambler and Barrow (1996) defined em

Ambler and Barrow (1996) defined employer branding as the package of functional, economic and psychological benefits provided by employment, and identified with the employing company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Ambler และสาลี่ (1996) กำหนดให้การสร้างแบรนด์นายจ้างเป็นแพคเกจการทำงานของผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและจิตใจโดยการจ้างงานและระบุกับ บริษัท ที่จ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Ambler และบาร์โร (1996) กำหนดนายตราสินค้าเป็นแพคเกจของประโยชน์ใช้งานได้ เศรษฐกิจ และจิตใจโดยการจ้างงาน และระบุกับบริษัท employing

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ambler และรถสาลี่( 1996 )กำหนดการสร้างแบรนด์นายจ้างเป็นแพ็คเกจการให้สิทธิประโยชน์ทางเศรษฐกิจและจิตวิทยาเต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอยจัดให้บริการโดยการจ้างงานและระบุว่ามีบริษัทที่ใช้