It undermines leadership efforts. O

It undermines leadership efforts. One of the many challenges an organizational leader faces is buy-in from his people. What he doesn't need is one of his appointed deputies barking insults behind his back, because doing so only erodes the trust that was built.

It establishes your reputation as a gossip hound. Authenticity is about dealing with conflict as it happens rather than waiting for the leader to leave the room. When people know where you stand, they also know what you stand for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันทำลายความเป็นผู้นำ หนึ่งในความท้าทายมากที่ใบหน้าเป็นผู้นำองค์กรคือซื้อในจากคนของเขา สิ่งที่เขาไม่ต้องเป็นหนึ่งผู้แทนราษฎรสเปนเขาตกแต่งเก้งดูหมิ่นหลังเขา เนื่องจากทำให้การกัดกร่อนเฉพาะความน่าเชื่อถือที่ถูกสร้างขึ้นมาได้สร้างชื่อเสียงเป็นหมานินทา ความถูกต้องเกี่ยวกับการจัดการกับความขัดแย้งเกิดขึ้น แทนที่รอการนำออกจากห้องได้ เมื่อคนรู้ว่าที่คุณยืน พวกเขาทราบดีว่าคุณยืนสำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันทำลายความพยายามในการเป็นผู้นำ หนึ่งในความท้าทายหลายผู้นำองค์กรใบหน้าเป็นซื้อในจากคนของเขา สิ่งที่เขาไม่จำเป็นต้องเป็นหนึ่งในเจ้าหน้าที่ได้รับการแต่งตั้งของเขาเห่าด่าอยู่ข้างหลังของเขาเพราะการทำเช่นนั้นเพียงกร่อนความไว้วางใจที่ถูกสร้างขึ้น. มันกำหนดชื่อเสียงของคุณเป็นหมานินทา ความถูกต้องเป็นเรื่องเกี่ยวกับการรับมือกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้นแทนที่จะรอให้ผู้นำที่จะออกจากห้องพัก เมื่อคนทราบว่าคุณยืนพวกเขายังรู้ว่าสิ่งที่คุณยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นการทำลายความพยายามของผู้นำ หนึ่งในความท้าทายมากที่ผู้นำองค์กรใบหน้าคือซื้อจากคนของเขา อะไรที่เขาไม่ต้องการเขาได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้แทนเห่าด่าลับหลัง เพราะทำเพียง erodes ความไว้วางใจที่ถูกสร้างขึ้น .

มันสร้างชื่อเสียงของคุณเป็นนินทา ฮาวน์ความถูกต้องเป็นเรื่องเกี่ยวกับการจัดการกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้น แทนที่จะรอหัวหน้าเพื่อจะออกจากห้อง เมื่อคนรู้ว่าที่คุณยืน พวกเขายังทราบว่าคุณยืน