In accordance with Chapter III of t

In accordance with Chapter III of the Act, an employer is required to submit his and employee’s contribution to a bank designated by EOBI before 15th of every month. An employer has to pay contribution equal to 5% of the minimum wage while an employee has to pay that contribution at the rate of 1% of minimum wage.

Keeping in view minimum wage of PKR 12,000 in Federal Areas, Punjab & KPK

An employer has to pay (5% of PKR 12,000= PKR 600)
An employee has to pay (1% of PKR 12,000= PKR 120)

So, in total, they have to submit PKR 720 for every insured employee, no matter what is his income level. Other than employer and employees, federal government may also make contribution to make up any deficiencies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม III ในบทพระราชบัญญัติ นายจ้างจะต้องส่งของเขาและเงินสมทบของพนักงานธนาคารกำหนดก่อน 15 ของทุกเดือน โดย EOBI นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเท่ากับ 5% ของค่าจ้างขั้นต่ำในขณะที่พนักงานมีการจ่ายเงินสมทบที่อัตรา 1% ของค่าจ้างขั้นต่ำได้รักษาค่าจ้างขั้นต่ำ 12000 PKR ในมุมมองใน พื้นที่กลาง ปัญจาบ และ KPK มีนายจ้างต้องจ่าย (5% ของ PKR 12000 = PKR 600) พนักงานได้ค่าจ้าง (1% ของ PKR 12000 = PKR 120)ดังนั้น รวม ที่พวกเขาจะต้องส่ง PKR 720 สำหรับพนักงานทุกประกัน ไม่ว่าระดับรายได้ของเขาคืออะไร นายจ้างและพนักงาน รัฐบาลอาจยังทำให้ส่วนประกอบทรงใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามบทที่สามของการกระทำที่นายจ้างจะต้องส่งผลงานและพนักงานของเขาไปที่ธนาคารกำหนด EOBI ก่อนวันที่ 15 ของทุกเดือน นายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเท่ากับ 5% ของค่าจ้างขั้นต่ำในขณะที่พนักงานมีการจ่ายเงินสมทบที่ในอัตรา 1% ของค่าจ้างขั้นต่ำ. การเก็บรักษาในมุมมองของค่าจ้างขั้นต่ำของ PKR 12,000 ในพื้นที่ของรัฐบาลกลางและรัฐปัญจาบ KPK นายจ้างมี ที่จะจ่ายเงิน (5% ของ PKR 12,000 = 600 PKR) พนักงานมีการจ่ายเงิน (1% ของ PKR 12,000 = 120 PKR) ดังนั้นทั้งหมดที่พวกเขาต้องส่ง PKR 720 สำหรับพนักงานทุกคนของผู้ประกันตนไม่ว่าสิ่งที่เป็นระดับรายได้ของเขา . นอกเหนือจากนายจ้างและพนักงานของรัฐบาลนอกจากนี้ยังอาจทำให้ผลงานเพื่อให้ได้ข้อบกพร่องใด ๆ