Employment tests are used to select

Employment tests are used to select persons for various jobs.
Intelligence Tests: Intelligence tests are used to judge the mental capacity of the applicant. They evaluate the ability of an individual to understand instructions and make decisions.
Aptitude Tests: Aptitude means the potential which an individual has for learning the skills required to do a job efficiently, Aptitude tests measure an applicant's capacity and his potential of development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานทดสอบจะใช้ในการเลือกคนสำหรับงานต่าง ๆปัญญาทดสอบ: ใช้ทดสอบปัญญาว่ากำลังจิตของผู้สมัคร พวกเขาประเมินความสามารถของการทำความเข้าใจคำแนะนำ และตัดสินใจทดสอบความสามารถ: หมายถึงความสามารถศักยภาพที่บุคคลได้เรียนรู้ทักษะจำเป็นในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความสามารถทดสอบวัดความสามารถของผู้สมัครและพัฒนาศักยภาพของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทดสอบการจ้างงานที่ใช้ในการคัดเลือกบุคคลสำหรับงานต่างๆ.
ทดสอบหน่วยสืบราชการลับ: การทดสอบหน่วยสืบราชการลับที่ใช้ในการตัดสินกำลังจิตของผู้สมัคร พวกเขาประเมินความสามารถของแต่ละบุคคลที่จะเข้าใจคำแนะนำและการตัดสินใจ.
ถนัดทดสอบ: ความถนัดหมายถึงศักยภาพที่บุคคลมีต่อการเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นในการทำผลงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในการทดสอบความถนัดวัดความสามารถของผู้สมัครและศักยภาพของเขาในการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทดสอบการจ้างงานจะใช้ในการเลือกคนสำหรับงานต่าง ๆ .
แบบทดสอบสติปัญญา : แบบทดสอบสติปัญญาที่ใช้ตัดสินความสามารถทางจิตของผู้สมัคร พวกเขาประเมินความสามารถของบุคคลในการเข้าใจคำแนะนำและการตัดสินใจ .
ความถนัด : ความถนัดหมายความว่า ศักยภาพที่แต่ละคนได้เรียนรู้ทักษะที่จำเป็นที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแบบทดสอบวัดความสามารถของผู้สมัครและศักยภาพของการพัฒนา

.