The regrettable attrition rate for

The regrettable attrition rate for atlassian employee is six percent. We attract the best talent and are proud to have a low turnover rate relative to other companies. We have a robust annual talent review process to ensure the leadership team has identified promising talent that we can provide rewarding career paths for in the future. We also have special equity programmes to ensure we retain and reward our very best talent and other team members contributing to our results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ราคาพอลดพนักงาน atlassian เป็นร้อยละ หก เราศักยภาพ และภูมิใจที่มีอัตราหมุนเวียนต่ำเมื่อเทียบกับบริษัทอื่น ๆ เรามีพรสวรรค์ประจำปีทนทานทบทวนกระบวนการตรวจสอบการเป็นผู้นำทีมได้ระบุแนวโน้มความสามารถว่า เราสามารถให้รางวัลเส้นทางอาชีพในอนาคต นอกจากนี้เรายังมีส่วนพิเศษของโปรแกรมให้เรารักษา และให้รางวัลคนเก่งของเราดีที่สุดและทีมสนับสนุนผลของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อัตราการขัดสีที่น่าเศร้าสำหรับพนักงาน Atlassian เป็นร้อยละหก เราดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุดและมีความภาคภูมิใจที่จะมีอัตราการหมุนเวียนต่ำเมื่อเทียบกับ บริษัท อื่น ๆ เรามีกระบวนการตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพความสามารถพิเศษประจำปีเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นผู้นำทีมที่มีการระบุความสามารถที่มีแนวโน้มว่าเราสามารถให้เส้นทางอาชีพที่คุ้มค่าสำหรับในอนาคต นอกจากนี้เรายังมีโปรแกรมส่วนได้เสียเป็นพิเศษเพื่อให้แน่ใจว่าเรารักษาและให้รางวัลความสามารถที่ดีที่สุดของเราและสมาชิกในทีมอื่น ๆ ที่เอื้อต่อผลของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อัตราการขัดสีที่น่าเศร้าสำหรับ atlassian พนักงานเป็น 6 เปอร์เซ็นต์ เราดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุดและภูมิใจที่จะมีอัตราการหมุนเวียนต่ำ เมื่อเทียบกับ บริษัท อื่น ๆ เรามีความสามารถที่แข็งแกร่งประจำปีกระบวนการเพื่อให้มั่นใจว่า ทีมผู้บริหารระบุมีแววความสามารถพิเศษที่เราสามารถมีเส้นทางอาชีพที่คุ้มค่าในอนาคต นอกจากนี้เรายังมีโปรแกรมพิเศษเพื่อให้แน่ใจว่าเราเก็บทุนและรางวัลความสามารถพิเศษของเรามากที่สุด และสมาชิกทีมอื่น ๆที่เอื้อต่อผลของเรา