The natural or (equilibrium) level

The natural or (equilibrium) level of unemployment is determined by calculating the level of unemployment when the labour market is in equilibrium.

The labour force includes everyone of working age, who is either working, or looking for work. The AS of labour is every one who is able and willing to supply their labour. Not everyone in the labour force will actually be able to supply his or her labour, and this leads to the natural rate of unemployment.

The natural rate includes frictional and structural unemployment. Frictional unemployment occurs when workers are in between jobs, for example, it will take time for graduates to find a suitable job. Structural unemployment occurs due to occupational and geographical immobility’s. For example, some workers may not have the necessary skills to apply for a job, therefore, they cannot supply their labour even though jobs are available. The natural rate of unemployment is shown by the below diagram and is Q2- Q1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธรรมชาติหรือ (สมดุล) ระดับของการว่างงานจะถูกกำหนดโดยการคำนวณระดับของการว่างงานเมื่อตลาดแรงงานอยู่ในภาวะสมดุล. กำลังแรงงานรวมถึงทุกคนในวัยทำงานที่มีการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งหรือกำลังมองหางาน AS แรงงานทุกคนที่มีความสามารถและเต็มใจที่จะจัดหาแรงงานของพวกเขา ทุกคนไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงานจริงจะสามารถจัดหาแรงงานของเขาหรือเธอและนี่จะทำให้อัตราการว่างงานตามธรรมชาติของ. อัตราการว่างงานตามธรรมชาติรวมถึงแรงเสียดทานและโครงสร้าง การว่างงานเสียดทานที่เกิดขึ้นเมื่อคนงานที่อยู่ในระหว่างงานตัวอย่างเช่นจะใช้เวลาสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่จะหางานที่เหมาะสม โครงสร้างการว่างงานเกิดขึ้นเนื่องจากการเคลื่อนการประกอบอาชีพและภูมิศาสตร์ของ ตัวอย่างเช่นคนงานบางคนอาจไม่ได้มีทักษะที่จำเป็นในการสมัครงานดังนั้นพวกเขาไม่สามารถจัดหาแรงงานของพวกเขาแม้ว่างานที่มีอยู่ อัตราการว่างงานตามธรรมชาติของการแสดงโดยแผนภาพด้านล่างและ Q2- ไตรมาสที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธรรมชาติ ( สมดุล ) หรือ ระดับของการว่างงานจะถูกกำหนดโดยการคำนวณระดับของการว่างงานเมื่อตลาดแรงงานอยู่ในภาวะสมดุล

แรงงานรวมถึงทุกคนในวัยทำงาน ที่เป็นทั้งทำงานหรือกำลังมองหางานทำ เป็นแรงงานทุกคนที่สามารถและยินดีที่จะจัดหาแรงงานของพวกเขาไม่ใช่ทุกคนในแรงงานจะสามารถจัดหาแรงงานของเขาหรือเธอและนี้นำไปสู่อัตราการว่างงานของธรรมชาติ

อัตราธรรมชาติรวมถึงแรงเสียดทานและโครงสร้างการว่างงาน การว่างงานชั่วคราวเกิดขึ้นเมื่อคนงานอยู่ระหว่างงาน ตัวอย่าง จะใช้เวลาสำหรับบัณฑิตที่จะหางานที่เหมาะสมการว่างงานที่เกิดขึ้นเนื่องจากการโครงสร้างทางภูมิศาสตร์ และการไม่สามารถเคลื่อนที่ได้ ตัวอย่างเช่น บางคนอาจจะไม่ได้มีทักษะที่จำเป็นในการสมัครใช้งาน ดังนั้น พวกเขาไม่สามารถจัดหาแรงงานของพวกเขาแม้ว่างานมีอยู่ อัตราการว่างงานของธรรมชาติ แสดงโดยแผนภาพ และไตรมาส 2 - ไตรมาสที่ 1 ด้านล่าง