Mentoring is a dynamic, dyadic rela

Mentoring is a dynamic, dyadic relationship between a more
experienced person (a mentor) and a less experienced person
(a protégé), which is reciprocal, yet asymmetrical; that is, although
both mentor and protégé may benefit, the primary goal of a
mentorship is the growth and development of the protégé.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้คำปรึกษาดูแลความสัมพันธ์แบบไดนามิก dyadic ระหว่างมากขึ้น ผู้มีประสบการณ์น้อยและผู้มีประสบการณ์ (ปรึกษา) (ฝาก), ซึ่งเป็นอัตราแลกเปลี่ยน ยัง asymmetrical นั่นคือ แม้ว่า ปรึกษาและฝากอาจได้รับประโยชน์ เป้าหมายหลักของการ การอบรมมีการเจริญเติบโตและพัฒนาของฝาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การให้คำปรึกษาเป็นแบบไดนามิกและความสัมพันธ์ระหว่าง DYADIC มากขึ้น
คนที่มีประสบการณ์ (ที่ปรึกษา) และเป็นคนที่มีประสบการณ์น้อย
(บุตรบุญธรรม) ซึ่งเป็นซึ่งกันและกันยังไม่สมดุล; นั่นคือถึงแม้ว่า
ทั้งให้คำปรึกษาและบุตรบุญธรรมอาจได้รับประโยชน์ที่เป้าหมายหลักของ
การให้คำปรึกษาการเจริญเติบโตและการพัฒนาของบุตรบุญธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แอฟริกันเป็นแบบไดนามิก โดยใช้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ( พี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์มากขึ้น

) และผู้ที่มีประสบการณ์น้อย ( เมซุท เอิทซิล ) ซึ่งเป็นส่วนกลับ ยังไม่สมดุล นั่นคือ ถึงแม้ว่า
ทั้งพี่เลี้ยง และเมซุท เอิทซิลอาจได้รับประโยชน์ เป้าหมายหลักของ
พี่เลี้ยงคือการเจริญเติบโตและการพัฒนาของเมซุท เอิทซิล .