The current study examined the impa

The current study examined the impact of two work-life benefits, work schedule flexibility, and dependent care assistance, on applicants' intentions to pursue jobs with potential employers. The study also explored whether anticipated organizational support would mediate the relationships between these two work-life benefits and job pursuit intentions. Results indicated that although work schedule flexibility, dependent care assistance, and salary were all related to job pursuit intentions, only schedule flexibility, and dependent care were related to anticipated organizational support. Findings also indicated that anticipated organizational support fully mediated the effects of work schedule flexibility and dependent care assistance on job pursuit intentions. Findings are discussed in terms of the importance of organizational support as a mediating mechanism through which work-life benefits influence more distal outcomes, and in terms of implications for organizational recruiting strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาปัจจุบันตรวจสอบผลกระทบของสองชีวิตงานประโยชน์ ความยืดหยุ่นเวลาทำงาน และดูแลขึ้นอยู่กับความช่วย เหลือ ในความตั้งใจของผู้สมัครต้องการงานที่ มีนายจ้าง การศึกษาสำรวจว่าการสนับสนุนขององค์กรที่คาดหวังยัง จะเป็นสื่อกลางความสัมพันธ์ระหว่างสองประโยชน์ชีวิตงานและความตั้งใจแสวงหางานเหล่านี้ ผลระบุว่า แม้ว่าที่ทำงานความยืดหยุ่นเวลา ขึ้นอยู่กับการดูแลช่วยเหลือ และเงินเดือนทั้งหมดเกี่ยวข้องกับงานความตั้งใจแสวงหา เฉพาะความยืดหยุ่นตาราง และขึ้นอยู่กับการดูแลเกี่ยวข้องกับการสนับสนุนองค์กรคาดว่าจะ ผลการวิจัยยังระบุว่า สนับสนุนองค์กรคาดว่าจะมีผลของความยืดหยุ่นเวลาทำงานและความช่วยเหลือดูแลขึ้นบนความตั้งใจแสวงหางานเต็ม มีการกล่าวถึงประเด็นในแง่ ของความสำคัญของการสนับสนุนองค์กรเป็นกลไก mediating ซึ่งชีวิตการทำงานผลประโยชน์มีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ปลายมาก และในแง่ ของผลกระทบที่สรรหากลยุทธ์องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาในปัจจุบันการตรวจสอบผลกระทบของสองประโยชน์ชีวิตการทำงานและความยืดหยุ่นของตารางการทำงานและการดูแลรักษาขึ้นอยู่กับความตั้งใจของผู้สมัครที่จะไล่ตามงานกับนายจ้างที่มีศักยภาพ การศึกษายังสำรวจไม่ว่าจะเป็นการสนับสนุนจากองค์การที่คาดว่าจะเป็นสื่อกลางในความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองประโยชน์ชีวิตการทำงานและความตั้งใจของการแสวงหางาน ผลการวิจัยพบว่าถึงแม้จะมีความยืดหยุ่นตารางการทำงาน, การดูแลรักษาขึ้นอยู่กับเงินเดือนและทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการแสวงหาความตั้งใจในการทำงานเพียงกำหนดเวลามีความยืดหยุ่นและการดูแลรักษาขึ้นอยู่กับการมีความสัมพันธ์กับการสนับสนุนจากองค์การที่คาดการณ์ไว้ ผลการวิจัยยังชี้ให้เห็นว่าการสนับสนุนขององค์กรที่คาดว่าจะไกล่เกลี่ยอย่างเต็มที่ผลกระทบของความยืดหยุ่นตารางการทำงานและการดูแลรักษาขึ้นอยู่กับความตั้งใจของการแสวงหางาน ผลการวิจัยที่จะกล่าวถึงในแง่ของความสำคัญของการสนับสนุนขององค์กรเป็นกลไกไกล่เกลี่ยที่ผ่านซึ่งผลประโยชน์การทำงานในชีวิตที่มีอิทธิพลต่อผลปลายมากขึ้นและในแง่ของผลกระทบต่อกลยุทธ์การสรรหาองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาปัจจุบันตรวจสอบผลกระทบของประโยชน์สองของชีวิตการทำงาน , เวลาทำงานยืดหยุ่น และขึ้นอยู่กับการดูแลให้ความช่วยเหลือ ในความตั้งใจของผู้สมัครที่จะไล่ตามงานกับนายจ้างที่มีศักยภาพ ศึกษาและสำรวจว่าคาดว่าการสนับสนุนจากองค์การจะไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสอง และความตั้งใจในการแสวงหาผลประโยชน์ ชีวิต งาน งาน ผลการศึกษาพบว่า แม้ว่าตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น การดูแลช่วยเหลือ และเงินเดือนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความตั้งใจของการแสวงหางาน ตารางเวลา มีความยืดหยุ่น และความสามารถในการดูแลมีความสัมพันธ์กับการสนับสนุนจากองค์การ ผลการวิจัยยังพบว่า องค์กรสนับสนุนเต็มที่ โดยคาดว่าผลของความยืดหยุ่นตารางการทำงานและความช่วยเหลือดูแลขึ้นอยู่กับความตั้งใจแสวงหางาน ข้อมูลที่กล่าวถึงในแง่ของความสำคัญของการสนับสนุนองค์กรที่เป็นกลไกที่ส่งผ่านผลประโยชน์งานมีอิทธิพลต่อผลปลายมากขึ้น และในแง่ของผลกระทบต่อองค์กรสรรหากลยุทธ์