The science-based management has it

The science-based management has its appeal to social scientists but managerial action in practice is guided more by organization, history experience, perceptions and perspectives. Most practicing managers have neither the time nor inclination to undertake analytical exercises or at least document their experiences of critical phases in organization life. External research, training and consulting agencies can aid the management in this task. But they will have their own problems of hindsight or foresight and the analytical tools they bring to their analysis may be inadequate, if no unreliable. The importance of the role of scientific management theories, concepts and practice, lies in further research and perfection of analytical tools and training methodologies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการวิทยาได้มีเสน่ห์ดึงดูดให้นักวิทยาศาสตร์สังคม ได้ดำเนินการจัดการในทางปฏิบัติจะแนะนำเพิ่มเติม โดยองค์กร ประสบการณ์ประวัติ ภาพลักษณ์ และมุมมอง ผู้จัดการฝึกซ้อมมากที่สุดมีไม่เวลาหรือความเอียง ไปทำแบบฝึกหัดวิเคราะห์เอกสารระยะสำคัญในองค์กรชีวิตประสบการณ์ของพวกเขาน้อย วิจัยภายนอก หน่วยงานฝึกอบรม และให้คำปรึกษาสามารถช่วยการจัดการในงานนี้ แต่จะมีปัญหาด้วยตัวเองของ hindsight หรือมองอนาคตและเครื่องมือวิเคราะห์ที่จะนำการวิเคราะห์ของพวกเขาอาจจะไม่เพียงพอ ถ้าไม่น่า ความสำคัญของบทบาทของการจัดการทางวิทยาศาสตร์ทฤษฎี แนวคิดและแนวทางปฏิบัติ อยู่ในความสมบูรณ์แบบของเครื่องมือวิเคราะห์และวิธีการฝึกอบรมและวิจัยต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทางวิทยาศาสตร์ที่ใช้มีการอุทธรณ์ไปยังนักวิทยาศาสตร์ทางสังคม แต่การกระทำการบริหารจัดการในทางปฏิบัติจะต้องเป็นไปได้มากขึ้นโดยองค์กรประสบการณ์ประวัติศาสตร์การรับรู้และมุมมอง ส่วนใหญ่ผู้จัดการฝึกซ้อมมีไม่เวลาหรือความโน้มเอียงที่จะดำเนินการออกกำลังกายการวิเคราะห์หรืออย่างน้อยเอกสารประสบการณ์ของพวกเขาของขั้นตอนที่สำคัญในชีวิตขององค์กร การวิจัยการฝึกอบรมภายนอกและหน่วยงานที่ให้คำปรึกษาสามารถช่วยจัดการในงานนี้ แต่พวกเขาจะมีปัญหาของตัวเองย้อนหลังหรือมองการณ์ไกลและเครื่องมือในการวิเคราะห์ที่พวกเขานำการวิเคราะห์ของพวกเขาอาจจะไม่เพียงพอหากไม่มีไม่น่าเชื่อถือ ความสำคัญของบทบาทของทฤษฎีการจัดการทางวิทยาศาสตร์แนวความคิดและการปฏิบัติอยู่ในการวิจัยต่อไปและความสมบูรณ์ของเครื่องมือในการวิเคราะห์และวิธีการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการตามวิทยาศาสตร์ของนักวิทยาศาสตร์ในสังคม แต่การอุทธรณ์การกระทำในการปฏิบัติเป็นแนวทางเพิ่มเติม โดยองค์กร ประสบการณ์ ประวัติศาสตร์ ทัศนะ และมุมมอง ส่วนใหญ่การฝึกผู้จัดการไม่มีเวลาหรือความโน้มเอียงที่จะทำแบบฝึกหัดวิเคราะห์หรืออย่างน้อยเอกสารประสบการณ์ที่สำคัญในช่วงชีวิตขององค์กร วิจัยจากภายนอกการฝึกอบรมและหน่วยงานที่ปรึกษาสามารถช่วยในการบริหารงานนี้ แต่พวกเขาก็มีปัญหาของตัวเองของ hindsight หรือการมองอนาคตและเครื่องมือวิเคราะห์พวกเขานำการวิเคราะห์ของพวกเขาอาจจะไม่เพียงพอ ถ้าไม่มีที่ไม่น่าเชื่อถือ ความสำคัญของบทบาทของทฤษฎีการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ แนวคิดและการปฏิบัติอยู่ในการวิจัย และความสมบูรณ์ของเครื่องมือวิเคราะห์และวิธีการฝึกอบรม