In the future, there will be a grea

In the future, there will be a great demand for skilled workers; thus, employee retention is critical at SAS. Evidence of how successfully the company retains people is the fact that turnover each year is about 4 percent, way below the industry average. One way to keep employees is to promote from within, and that means training people to move up within the organization. Such training includes in-house classes, online training, internships, and apprenticeships. Of course, managers get management training to keep them up to date and more qualified for promotion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในอนาคต จะมีความต้องการฝีมือแรง ดังนั้น เงินประกันผลงานสำหรับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่ SAS หลักฐานการสำเร็จบริษัทรักษาคนเป็นราคาจริงที่หมุนเวียนในแต่ละปีมีประมาณ 4 เปอร์เซ็นต์ วิธีต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม วิธีหนึ่งเพื่อให้พนักงานคือการ ส่งเสริมจากภายใน และนั่นหมายความว่า คนฝึกการย้ายภายในองค์กรขึ้น ฝึกอบรมดังกล่าวประกอบด้วยห้องเรียน ติชม ฝึกงาน ฝึกงาน และ แน่นอน ผู้จัดการรับจัดการฝึกอบรมให้ทันสมัย และเหมาะสมมากขึ้นสำหรับโปรโมชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอนาคตจะมีความต้องการที่ดีสำหรับแรงงานที่มีทักษะ; ดังนั้นการเก็บรักษาพนักงานที่มีความสำคัญที่ SAS หลักฐานของวิธีการที่ประสบความสำเร็จของ บริษัท ยังคงมีคนที่เป็นความจริงที่ว่าผลประกอบการในแต่ละปีอยู่ที่ประมาณร้อยละ 4 วิธีที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม วิธีหนึ่งที่จะให้พนักงานคือการส่งเสริมจากภายในและนั่นหมายความว่าคนการฝึกอบรมเพื่อเลื่อนขึ้นภายในองค์กร การฝึกอบรมดังกล่าวรวมถึงการเรียนในบ้าน, การฝึกอบรมออนไลน์ฝึกงานและฝึกงาน แน่นอนว่าผู้จัดการได้รับการฝึกอบรมการจัดการเพื่อให้พวกเขาให้ทันสมัย​​และมีคุณภาพมากขึ้นสำหรับการส่งเสริมการขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอนาคต จะมีความต้องการแรงงาน ดังนั้น การรักษาพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่ SAS หลักฐานว่า บริษัท ยังคงมีคนสำเร็จคือความจริงที่ว่าผลประกอบการในแต่ละปีประมาณ 4 เปอร์เซ็นต์ วิธีต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม วิธีหนึ่งเพื่อให้พนักงานได้มีการส่งเสริมจากภายใน และนั่นหมายความว่า การฝึกอบรมบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นภายในองค์กรการฝึกอบรมดังกล่าว ประกอบด้วยห้องเรียน ระดับการฝึกอบรมออนไลน์ , การฝึกงาน และ apprenticeships . แน่นอนผู้จัดการได้รับการฝึกอบรมการจัดการเพื่อให้ทันสมัยและเหมาะสมมากขึ้นสำหรับโปรโมชั่น