Diversity means differences, differ

Diversity means differences, difference of age, sex, race, religion and culture etc. People with different demographic differences working in the organization makes diverse workforce. And it is becoming more important for the organizations to know about these differences and how to manage it. Diversity is also the common issue in the workforce environment, in some companies employees often get discriminated or misunderstood because of the diverse features.

So it is important for the companies to manage the diversity workforce to value best performance. Most important aspect these days is to train the managers to handle the diverse workforce. What is the manager’s role in handling the diverse workforce?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความหลากหลายทางชีวภาพหมายถึง ความแตกต่าง ความแตกต่างของอายุ เพศ เชื้อชาติ ศาสนา และวัฒนธรรมเป็นต้น คน มีความแตกต่างทางประชากรที่แตกต่างกันที่ทำงานในองค์กรทำให้บุคลากรมีความหลากหลาย และมันเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับองค์กรที่เกี่ยวกับความแตกต่างเหล่านี้และวิธีการจัดการ ความหลากหลายเป็นปัญหาที่พบในสิ่งแวดล้อมแรงงาน ในบางบริษัท พนักงานมัก discriminated หรือ misunderstood เนื่องจากหลากหลายคุณลักษณะ

ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทการจัดการบุคลากรหลากหลายเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดของค่า สิ่งสำคัญที่สุดวันนี้คือการ ฝึกอบรมผู้จัดการการจัดการบุคลากรมีความหลากหลาย บทบาทของผู้จัดการในการจัดการบุคลากรมีความหลากหลายคืออะไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหลากหลายหมายถึงความแตกต่างของความแตกต่างของอายุเพศเชื้อชาติศาสนาและวัฒนธรรม ฯลฯ คนที่มีความแตกต่างทางด้านประชากรศาสตร์ที่แตกต่างกันที่ทำงานในองค์กรที่ทำให้พนักงานมีความหลากหลาย และมันจะกลายเป็นความสำคัญมากขึ้นสำหรับองค์กรที่ต้องรู้เกี่ยวกับความแตกต่างเหล่านี้และวิธีการที่จะจัดการกับมัน ความหลากหลายยังเป็นปัญหาที่พบบ่อยในสภาพแวดล้อมการทำงานในบางพนักงาน บริษัท มักจะได้รับการเลือกปฏิบัติหรือเข้าใจผิดเพราะคุณสมบัติที่แตกต่างกันดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ในการจัดการแรงงานที่มีความหลากหลายเพื่อให้ประสิทธิภาพที่ดีที่สุด สิ่งสำคัญที่สุดในวันนี้คือการฝึกอบรมผู้บริหารในการจัดการกับพนักงานที่มีความหลากหลาย บทบาทของผู้จัดการในการจัดการแรงงานที่แตกต่างกันคืออะไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายถึง ความแตกต่าง ความหลากหลาย ความแตกต่างของอายุ เพศ เชื้อชาติ ศาสนา และวัฒนธรรม ฯลฯ ผู้คนที่มีความแตกต่างทางประชากรแตกต่างกัน การทำงานในองค์การ ทำให้บุคลากรที่หลากหลาย และมันเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นสำหรับองค์กรที่จะทราบเกี่ยวกับความแตกต่างเหล่านี้และวิธีการจัดการ ความหลากหลายยังเป็นปัญหาทั่วไปในด้านแรงงาน สิ่งแวดล้อมในบางบริษัทมักจะได้รับพนักงานจำแนกหรือเข้าใจผิดเพราะคุณสมบัติที่หลากหลาย

ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ในการจัดการความหลากหลายของแรงงาน เพื่อประสิทธิภาพที่ดีที่สุดค่า ที่สำคัญที่สุด ลักษณะ วันเหล่านี้คือการฝึกอบรมผู้จัดการการจัดการแรงงานที่หลากหลาย อะไรคือบทบาทของผู้จัดการในการจัดการบุคลากรหลากหลาย ?