Gallup's research about performance

Gallup's research about performance and management shows that productivity and employee retention are affected when workers don't receive recognition or positive feedback at least every seven days. Nursing research corroborates this staff report feeling more satisfied and inclined to stay at their jobs when they receive both positive and negative feedback regularly and perceive that their managers are supportive and available. Zastocki and Holly note that nurse managers, like staff nurses, are more likely to leave their jobs if they don't believe their work is recognized and supported.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยของ Gallup เกี่ยวกับประสิทธิภาพและการจัดการแสดงที่คงประสิทธิภาพและพนักงานได้รับผลกระทบเมื่อคนไม่ได้รับรู้หรือตอบน้อยทุกเจ็ดวัน พยาบาลวิจัย corroborates รายงานพนักงานนี้รู้สึกพอใจมาก และต้องพักงานของพวกเขาเมื่อพวกเขาได้รับผลป้อนกลับทั้งบวก และลบเป็นประจำ และสังเกตว่า ผู้บริหารมีการสนับสนุน และมี Zastocki และฮอลลี่หมายเหตุว่า ผู้จัดการพยาบาล เช่นพนักงานพยาบาล มีแนวโน้มที่จะออกจากงานของพวกเขาหากพวกเขาไม่เชื่อว่า ทำงานเป็นรู้จัก และได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยของ Gallup เกี่ยวกับผลการดำเนินงานและการจัดการแสดงให้เห็นว่าการผลิตและการเก็บรักษาพนักงานได้รับผลกระทบเมื่อคนงานไม่ได้รับการยอมรับหรือข้อเสนอแนะเชิงบวกอย่างน้อยทุกเจ็ดวัน วิจัยทางการพยาบาลยืนยันรายงานพนักงานนี้ความรู้สึกมากขึ้นความพึงพอใจและความโน้มเอียงที่จะอยู่ที่งานของพวกเขาเมื่อพวกเขาได้รับความคิดเห็นในเชิงบวกและเชิงลบทั้งสองอย่างสม่ำเสมอและรับรู้ว่าผู้จัดการของพวกเขาจะสนับสนุนและสามารถใช้ได้ Zastocki และฮอลลี่ทราบว่าผู้จัดการพยาบาลเช่นพยาบาลประจำมีแนวโน้มที่จะออกจากงานของพวกเขาหากพวกเขาไม่เชื่อว่าการทำงานของพวกเขาเป็นที่รู้จักและได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แกลลัป การวิจัยเกี่ยวกับประสิทธิภาพและการจัดการแสดงให้เห็นว่าการผลิตและการเก็บรักษาพนักงานที่ได้รับผลกระทบเมื่อแรงงานไม่ได้รับการยกย่องหรือตอบรับ อย่างน้อยทุกๆ 7 วันการวิจัยทางการพยาบาลที่เป็นพยานนี้รายงานพนักงานรู้สึกพอใจมากขึ้น และมีแนวโน้มที่จะอยู่ในงานของพวกเขาเมื่อพวกเขาได้รับทั้งด้านบวกและลบความคิดเห็นอย่างสม่ำเสมอและรับรู้ว่าผู้จัดการของพวกเขา สนับสนุน และพร้อมใช้งาน zastocki และฮอลลี่ทราบว่าพยาบาลผู้จัดการ เช่น พยาบาล ได้มีโอกาสไปงานของพวกเขาถ้าพวกเขาไม่เชื่อ ผลงานเป็นที่ยอมรับและได้รับการสนับสนุน .