When hiring Independent Contractors

When hiring Independent Contractors:
 Require a clear Statement/Scope of Work that includes the purpose, specific deliverable elements and duration of the project.
 Agree the hourly, day or project rate and set expense guidelines at the outset of the project. If no rates are defined, use the (regionally) negotiated rate cards for agency temps as a reference.
 Subject to local laws, hire Independent Contractors for projects no longer than six months. They may be extended for three months only with written approval of the responsible regional HR VP, the RPO and the local MDLZ Legal Department.
 An Independent Contractor’s work must be self-directed, with no close supervision of tasks/functions by MDLZ employees. Independent contractors must set their own schedules and work hours, in compliance with local laws.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระ:
ต้องมีคำชี้แจงที่ชัดเจน / ขอบเขตการดำเนินงานที่มีวัตถุประสงค์องค์ประกอบที่ส่งมอบที่เฉพาะเจาะจงและระยะเวลาของโครงการ.
เห็นชอบกับรายชั่วโมงวันหรืออัตราการโครงการและการกำหนดแนวทางค่าใช้จ่ายเริ่มแรกของโครงการ ถ้าไม่มีอัตราที่กำหนดไว้ให้ใช้ (ภูมิภาค) การเจรจาต่อรองอัตราบัตรสำหรับอุณหภูมิหน่วยงานเป็นข้อมูลอ้างอิง.
เรื่องกฎหมายท้องถิ่นจ้างผู้รับเหมาอิสระสำหรับโครงการไม่เกินหกเดือน พวกเขาอาจจะขยายเวลาสามเดือนเท่านั้นที่มีการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้รับผิดชอบในระดับภูมิภาค HR รองประธานฝ่ายการ RPO และท้องถิ่น MDLZ ฝ่ายกฎหมาย.
งานที่ผู้รับเหมาอิสระของจะต้องกำกับตนเองโดยไม่มีการดูแลอย่างใกล้ชิดของงาน / ฟังก์ชั่นโดยพนักงาน MDLZ ผู้รับเหมาอิสระต้องกำหนดตารางเวลาของตัวเองและชั่วโมงการทำงานในการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระ :
ต้องการเคลียร์งบ / ขอบเขตของงานรวมถึงวัตถุประสงค์ องค์ประกอบผลผลิตที่เฉพาะเจาะจงและระยะเวลาของโครงการ เห็นด้วย
รายชั่วโมง , วันหรืออัตราค่าใช้จ่ายโครงการและกำหนดแนวทางเริ่มแรกของโครงการ ถ้าไม่ราคาที่กำหนดใช้ ( ภูมิภาค ) เจรจาอัตราการ์ดสำหรับ temps หน่วยงานอ้างอิง .
ภายใต้กฎหมายท้องถิ่นจ้างผู้รับเหมาอิสระสำหรับโครงการไม่เกินหกเดือน พวกเขาอาจจะขยายระยะเวลาสามเดือนเท่านั้นที่มีการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรของความรับผิดชอบของ HR ในภูมิภาค , RPO และท้องถิ่น mdlz กฎหมายกรม .
ทำงานเป็นผู้รับเหมาอิสระจะต้องไม่ปิด ด้วยตนเอง กับการนิเทศงาน / หน้าที่พนักงาน mdlz .ผู้รับเหมาอิสระจะต้องตั้งค่าตารางเวลาของตัวเองและชั่วโมงทำงานในการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น