Starbucks has offered a variety of

Starbucks has offered a variety of training programs to provide employees sufficient
knowledge of the company’s values and how to fost
er it amongst their customers. According
to Obloga (2011), “First Impressions” has given insight to baristas as how to interact with
customers in terms of service principles. Employees are made
aware of the company’s

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สตาร์บัคส์ได้นำเสนอความหลากหลายของโปรแกรมการฝึกอบรมให้พนักงานเพียงพอรู้ค่าของบริษัท และวิธีการ fostเอ้อ มันท่ามกลางลูกค้าของพวกเขา ตามการ Obloga (2011), "ความประทับใจแรก" ได้ให้ความเข้าใจ baristas เป็นวิธีการโต้ตอบกับลูกค้าในด้านบริการหลัก พนักงานจะบริษัทฯ ตระหนักถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สตาร์บัได้นำเสนอความหลากหลายของโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้พนักงานเพียงพอความรู้เกี่ยวกับค่าของ บริษัท และวิธีการ FOST เอ้อมันในหมู่ลูกค้าของพวกเขา ตามไป Obloga (2011), "ความประทับใจแรก" ได้รับข้อมูลเชิงลึกเพื่อเป็นบาริสต้าวิธีการโต้ตอบกับลูกค้าในแง่ของหลักการบริการ พนักงานจะทำตระหนักถึง บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สตาร์บัคส์ได้รับการเสนอความหลากหลายของโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้พนักงานมีความรู้เพียงพอ
ค่านิยมของ บริษัท และวิธีการมาก
เอ้อมันในหมู่ลูกค้าของพวกเขา ตามไป obloga
( 2011 ) , " ความประทับใจแรก " ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่จะเปิดเป็นวิธีการโต้ตอบกับ
ลูกค้าในแง่หลักการบริการ พนักงานผลิต
ทราบของ บริษัท ฯ