Relationships instead of programs.H

Relationships instead of programs.
HR will continue to focus on building relationships instead of using programs to better understand the business. A key skill set for HR professionals in the future will be their ability to effectively understand and manage the impact that mergers and demergers, along with globalizations has in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์แทนโปรแกรมHR จะมุ่งเน้นสร้างความสัมพันธ์แทนการใช้โปรแกรมเพื่อให้ เข้าใจธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ทักษะสำคัญตั้งสำหรับ HR มืออาชีพในอนาคตจะมีความสามารถในการเข้าใจ และจัดการผลกระทบที่ควบรวมและ demergers พร้อมกับ globalizations มีในทำงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์แทนโปรแกรม.
ทรัพยากรบุคคลจะยังคงมุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์แทนการใช้โปรแกรมในการทำความเข้าใจธุรกิจ ทักษะที่สำคัญที่กำหนดไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในอนาคตจะมีความสามารถในการได้อย่างมีประสิทธิภาพเข้าใจและจัดการผลกระทบที่การควบรวมและ demergers พร้อมกับ globalizations มีในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์แทนของโปรแกรมHR จะยังคงมุ่งเน้นสร้างความสัมพันธ์แทนการใช้โปรแกรมเพื่อให้เข้าใจธุรกิจ กุญแจทักษะการตั้งค่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ในอนาคตจะมีความสามารถในการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เข้าใจและจัดการกับผลกระทบของการควบรวม demergers พร้อมกับ globalizations ได้ในที่ทำงาน