Traditionally organization developm

Traditionally organization development process includes Diagnosis to identify underlying issues ,assumptions and challenges. Dialogic Organization Development is an emergent approach to organization development .Example of Dialogic Organization Development intervention are appreciative inquiry, search conference ,open space.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเพณีกระบวนการพัฒนาองค์กรรวมถึงการวินิจฉัยเพื่อระบุปัญหาพื้นฐาน สมมติฐาน และความท้าทาย การพัฒนาองค์กรแบบโต้ตอบเป็นวิธีการฉุกเฉินเพื่อพัฒนาองค์กร ตัวอย่างของการแทรกแซงการพัฒนาองค์กรแบบโต้ตอบจะถามชื่น ประชุมค้นหา พื้นที่เปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามเนื้อผ้ากระบวนการพัฒนาองค์กรรวมถึงการวินิจฉัยเพื่อแจ้งปัญหาพื้นฐานสมมติฐานและความท้าทาย Dialogic พัฒนาองค์กรเป็นวิธีการฉุกเฉินไปสู่​​การพัฒนาองค์กร .example ของการแทรกแซง Dialogic พัฒนาองค์กรมีการสอบถามชื่นชมการประชุมการค้นหาพื้นที่เปิดโล่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเพณีองค์กรการพัฒนากระบวนการรวมถึงการวินิจฉัยเพื่อระบุปัญหาพื้นฐานสมมติฐาน และความท้าทาย การพัฒนาองค์การ dialogic เป็นแนวทางเร่งด่วนเพื่อพัฒนาองค์กร ตัวอย่างของการแทรกแซงการพัฒนาองค์การ dialogic จะชื่นชมสอบถาม การประชุม การเปิดพื้นที่